100.000 millones de euros. Es el objetivo que las gestoras tienen muy cerca en términos de patrimonio gestionado en planes de pensiones. Y la campaña de fin de año puede suponer un revulsivo para alcanzar la meta. En concreto, y con datos de Inverco a 30 de septiembre, la cifra ronda los en 96.900 millones […]
Dirigentes Digital
| 28 oct 2014
100.000 millones de euros. Es el objetivo que las gestoras tienen muy cerca en términos de patrimonio gestionado en planes de pensiones. Y la campaña de fin de año puede suponer un revulsivo para alcanzar la meta. En concreto, y con datos de Inverco a 30 de septiembre, la cifra ronda los en 96.900 millones de euros. A su favor cuentan con ciertos beneficios que el Gobierno ha implementado para incentivar este tipo de productos.
Para empezar, desde el pasado mes de octubre las comisiones de gestión se han reducido. La comisión de depositaría máxima pasa del 0,5 % al 0,25% anual. Y la comisión de gestión máxima pasará del 2% al 1,5% anual del valor de las cuentas de posición a las que deberán imputarse o, alternativamente, al 1,2 % anual del valor de la cuenta de posición más el 9 % de la cuenta de resultados. Aunque, según datos de Morningstar, aún existen entidades que no han aplicado la norma. Muchas de ellas mantienen la comisión de gestión en el 2% y muchas más superan el 1,5% establecido de máximo.
Además, se ha mejorado la liquidez de estos productos, ya que antes solo se podía recuperar el ahorro en el momento de la jubilación, en un caso de fallecimiento o de dependencia, así como en supuestos excepcionales como una enfermedad grave, un deshaucio o una enfermedad grave. Ahora, esas aportaciones se podrán rescatar en un plazo de 10 años.
Pero hecha la ley hecha la trampa. En el lado negativo para las gestoras destaca la bajada de la aportación máxima para los planes de pensiones. A partir del 1 de enero de 2015, los contribuyentes podrán deducir la menor cantidad entre 8.000 euros o el 30% de los rendimientos netos del trabajo o actividades económicas. Sin embargo, esto que puede provocar a su vez que muchos partícipes decidan adelantar su aportación en esta campaña antes de que finalice el año.
En un reciente informe, los expertos de Abante explican que, además, los partícipes "podrán aportar 5.000 euros anuales para las primas a seguros colectivos de dependencia satisfechas por la empresa". Desde la entidad explican que la justificación que da Hacienda para este nuevo cambio en la tributación (en 2003 la aportación máxima podía llegar hasta los 48.500) es que la mayoría de los partícipes ahorran mucho menos de 8.000 euros al año: solo el 1,09% hace aportaciones superiores y a contribución media anual es de 1.375 euros, mientras que el 75% ingresa 300 euros o menos, de acuerdo con los datos de la Dirección General de Seguros (DGSFP).
Los expertos de Abante subrayan que con esta medida y su explicación se está mandando un mensaje equivocado a los ciudadanos: "Se da por bueno que ahorren poco para la jubilación a través de los planes de pensiones, cuando es necesario concienciar justo de lo contrario, de aumentar las aportaciones".
