J.P. Morgan ha anunciado hoy el lanzamiento del programa New Skills at Work en España junto a la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), que será el colaborador principal de la investigación. La iniciativa presentada hoy es parte de un programa europeo con un presupuesto de 30 millones de dólares en tres años. Su […]
Dirigentes Digital
| 12 dic 2014
J.P. Morgan ha anunciado hoy el lanzamiento del programa New Skills at Work en España junto a la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), que será el colaborador principal de la investigación. La iniciativa presentada hoy es parte de un programa europeo con un presupuesto de 30 millones de dólares en tres años. Su objetivo es reducir el desempleo mediante el impulso de la colaboración y la suma de liderazgos estratégicos y estrategias compartidas con organizaciones locales, todo ello basado en las conclusiones de estudios específicos en cada país. La iniciativa está dirigida a mejorar las instituciones del mercado laboral y a desarrollar las capacidades de los trabajadores para que puedan responder a las demandas actuales y futuras del mercado laboral de forma que contribuyan a construir un crecimiento económico inclusivo.
El programa europeo de New Skills at Work se desarrollará en su fase inicial en España, Francia, Alemania y el Reino Unido y es una parte integral de la iniciativa global anunciada en EEUU en diciembre de 2013. El programa global es una iniciativa de cinco años con una dotación de 250 millones de dólares y es el mayor esfuerzo realizado nunca por el sector privado dirigido a actuar sobre las carencias formativas que existen en muchas industrias a nivel global.
Enrique Casanueva, presidente de J.P. Morgan para España y Portugal, ha afirmado que "como empresa hemos estado presentes en España desde hace más de 65 años por lo que queremos contribuir a superar uno de los retos más importantes para el futuro del país. La iniciativa aúna la ambición de desarrollar actuaciones prácticas con ofrecer una visión científica del complejo mundo del desempleo, que está afectando a las generaciones más jóvenes y poniendo a las personas que sufren paro de larga duración en riesgo de exclusión social y económica, a pesar de la positiva recuperación de la economía. Creo que un diálogo constructivo entre los sectores privado y público ? como el que hemos visto hoy en este acto- es clave para formular estrategias de éxito para el futuro".
Las conclusiones del estudio de Fedea muestran que hay una necesidad inmediata de políticas que aborden los problemas del desempleo de larga duración. Pese a que el mercado laboral refleja claros signos de recuperación, hasta ahora no conducen a mejores perspectivas para alrededor de 3,5 millones de parados de larga duración. Muchas de estas personas no han completado la educación secundaria y necesitarán algún tipo de formación o reciclaje antes de estar en condiciones de encontrar un trabajo. De acuerdo con el estudio, para lograr un cambio a una economía más resistente e intensiva en conocimiento, España necesita introducir mejoras en su sistema educativo y promover herramientas como la Formación Profesional Dual lanzada en 2013 y que ha mostrado su efectividad.
El director de Fedea, Ángel de la Fuente, ha resaltado la importancia de los estudios dedicados a uno de los más importantes y persistentes problemas de España, el pobre funcionamiento de su mercado laboral. De la Fuente ha señalado que este país ha sufrido, en promedio, una de las tasas de paro más elevadas de todas las economías industrializadas durante las últimas cuatro décadas, y tiene una desalentadora tradición de destrucción de empleo muy rápida durante las recesiones. Aunque ha mostrado su esperanza de que las últimas reformas del mercado laboral puedan contribuir significativamente a mejorar la marcha del empleo en el futuro, en su opinión, todavía existe una urgente necesidad de aplicar políticas activas de empleo efectivas.
El programa y un análisis inicial del mercado laboral español han sido presentados hoy en la conferencia "El futuro del empleo en España", organizada conjuntamente por J.P. Morgan y Fedea en la sede de la Fundación Rafael del Pino en Madrid. El acto ha contado con la participación de académicos, gestores empresariales y representantes de instituciones y de organizaciones de la sociedad civil, que han analizado aspectos del desempleo y del crecimiento económico.
Hang Ho, directora de la Fundación J.P. MorganChase para EMEA, ha asegurado que "la iniciativa tiene como objetivo unir a responsables políticos, académicos, empresariales, educadores, formadores y organizaciones sin ánimo de lucro para lograr conectar la regulación del mercado laboral con la práctica, la oferta con la demanda y los empleadores con la población activa con el fin de fortalecer a las comunidades y promover su crecimiento sólido".
La mesa redonda con la que se cierra la conferencia se ha centrado en el futuro de la F.P. dual en España y ha contado con la participación del Ministerio de Educación, Eurofound, algunas empresas que están implementando el modelo de formación dual y la Fundación Exit, una organización no gubernamental que desarrolla este modelo para jóvenes de baja formación y cuyo programa Habilidad para el Futuro también está apoyado por la Fundación J.P. Morgan Chase. "Creemos que la formación dual es una herramienta poderosa para encarar el desempleo de los más jóvenes, especialmente para los estudiantes con baja formación en riesgo de exclusión social. El progama eDuo de la Fundación Exit permite combinar la formación profesional con la experiencia laboral real en empresas que están comprometidas con el diseño y desarrollo de habilidades formativas que aseguran que los jóvenes desarrollan competencias laborales importantes. Esta combinación dual de aprendizaje y experiencia práctica se ha demostrado increíblemente efectiva y motiva fuertemente a los jóvenes a completar sus estudios", ha dicho John de Zulueta, presidente de la Fundación Exit.
El acto "El futuro del empleo en España" y la investigación que se desarrollará como parte del proyecto abordarán las fortalezas y debilidades del mercado laboral español, estudiarán como los empleos pueden cambiar con la recuperación de la economía, en qué sectores habrá demanda futura de conocimientos, qué grupos necesitarán apoyos adicionales para volver al mercado laboral y qué se puede aprender de la actual crisis. Con el apoyo de la Fundación J.P. Morgan Chase, supondrá inversiones orientadas a facilitar la colaboración entre los distintos agentes interesados así como a fortalecer y extender iniciativas y herramientas de probado éxito.
