La educación es el sector más pesimista con el empleo en 2017

La última mitad de 2016 registró unas cifras mejor de lo esperadas para las compañías españolas. Según el último Barómetro de empresas de Deloitte muestra que el 43% de los encuestados afirma haber incrementado su plantilla en el segundo semestre de 2016. Un incremento en la cartera de pedidos o en la producción es el principal motivo por el que las compañías españolas contrataron a más gente en los últimos meses de 2016, aunque un 27% afirma que ha sido por una coyuntura económica más favorable.

En cambio, el 14% de los panelistas de Deloitte afirma que en el segundo semestre de 2016 redujo su plantilla. La mitad de ellos afirma que fue por jubilaciones y prejubilaciones. Tras batir las previsiones en 2016, las compañías españolas se muestran optimistas de cara a la contratación en 2017. Según Deloitte, el 37% aumentará su plantilla en el primer semestre del año, aunque la mayoría (53%) asegura que se mantendrá sin cambios. Como en 2016, el primer motivo por el que las empresas españolas reducirán su número de empleados es por jubilaciones o prejubilaciones (40%), aunque también por una caída de la cartera de pedidos (35%) o por la coyuntura económica (20%). Curiosamente, la situación económica es el motivo que da el 32% de las empresas que sí aumentarán su plantilla para hacerlo, aunque la razón más frecuente es porque el negocio ha incrementado su cartera de pedidos. Por sectores, Educación y Organismos Oficiales es el más pesimista con respecto a sus empleados. El 50% cree que disminuirá su plantilla, aunque el otro 50% cree que aumentará. En el otro extremo están hostelería y tecnología, en los que el 75% y el 60% de los encuestados contratará a más empleados durante el primer semestre del año. Hostelería repite como el sector donde las empresas esperan aumentar sus empleados fijos en los primeros meses de 2017. En concreto, el 75% así lo espera. El sector seguros incrementará a su vez los contratos fijos, con el 60% de las respuestas afirmativas. En cambio, la hostelería se sitúa también como la industria donde crecerán más los empleos temporales: el 67% de las empresas preguntadas por Deloitte afirma que los nuevos contratos serán temporales, la modalidad más frecuente durante las temporadas del año más turísticas. La educación y los organismos oficiales es el único sector en el que todas las empresas coinciden en que los tipos de contratos se mantendrán igual al ser un sector público en su mayor parte.