La principal motivación de las personas que buscar trabajo es la búsqueda de nuevos retos profesionales y el aprendizaje. Una cualidad verdaderamente importante en el momento de la búsqueda en la actitud positiva. Según el portal de Infojobs no hay que precipitarse a la hora de cambiar de empleo y es por eso que antes […]
Dirigentes Digital
| 15 feb 2017
La principal motivación de las personas que buscar trabajo es la búsqueda de nuevos retos profesionales y el aprendizaje. Una cualidad verdaderamente importante en el momento de la búsqueda en la actitud positiva. Según el portal de Infojobs no hay que precipitarse a la hora de cambiar de empleo y es por eso que antes hay que tener en cuenta varios aspectos. 1. Analice las posibilidades de mejora dentro de su empresa Lo primero que hay que pensar es si es posible que el cambio o avance que necesita en su carrera profesional pueda darse en su empresa. Quizás un cambio de departamento o de proyecto sea la respuesta a su ambición. Es por eso que hay que hacerle saber al responsable más directo nuestras inquietudes para que pueda valorar las posibilidades. Si las personas responsables de nuestro trabajo no son conscientes de la necesidad de cambio es probable que se abran las opciones. 2. Asegúrese de que el cambio será positivo No hay que dejarse llevar por la presión. Cuando las personas estamos bajo presión nuestros pensamientos funcionan de manera diferente, lo que puede producir que se precipiten decisiones que no queremos tomar. Ante una nueva oportunidad laboral siempre hay que analizarque el cambio vaya a ser a mejor y no siempre económicamente, sino que se ajuste exactamente a lo que estamos buscando. Analiza las condiciones: ¿Las condiciones encajan con lo que estoy buscando? ¿Me motiva el proyecto? ¿El horario me satisface? 3. Intente descubrir cómo es el nuevo ambiente laboral Si el nuevo lugar de trabajo no va a ser mejor óptimo para su nuevo desarrollo profesional, puede que esa no sea su empresa. Es necesario informarse del ambiente que va a haber y de la acogida que vamos a tener. Lo ideal es preguntar a alguien que trabaje en la nueva empresa por el ambiente. Si no conoce a nadie, lo mejor es fijarse uno mismo al acudir a la entrevista de trabajo. Otra opción es preguntarle al entrevistador por las dinámicas de trabajo o actividades en grupo. 4. Piénselo bien y pida opinión a su entorno Un cambio de trabajo es también un cambio de vida. Conlleva un proceso de adaptación que no viviremos solos y un cambio de rutina. Por eso, es recomendable consultarlo con las personas más cercanas a nosotros y dejarnos asesorar. Desde fuera la visión del nuevo puesto de trabajo es más objetiva ya que nos enfrentamos a un paso importante. 5. Acabe bien en su antigua empresa Es recomendable comunicar la decisión con tiempo en su antigua empresa, así las relaciones podrán acabar de la mejor manera posible. Avisando con tiempo la empresa tiene margen para encontrar un sustituto y despedirse correctamente tanto de nuestros superiores como de nuestros compañeros. Los circuitos profesionales son muy pequeños, por eso no des motivos para que le cierren las puertas en alguna parte.
