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El déficit de talento acosa al sector tecnológico

El sector tecnológico ha notado muy directamente la recuperación económica, no solo en España, sino en gran medida por el contexto internacional favorable, ya que es un sector en el que la mayoría de sus empresas trabajan en el ámbito internacional. Según el último informe de Randstad Research sobre El futuro laboral del sector tecnológico, […]

Dirigentes Digital

08 sep 2017

El sector tecnológico ha notado muy directamente la recuperación económica, no solo en España, sino en gran medida por el contexto internacional favorable, ya que es un sector en el que la mayoría de sus empresas trabajan en el ámbito internacional. Según el último informe de Randstad Research sobre El futuro laboral del sector tecnológico, la mitad de las empresas de esta industria ha aumentado sus plantillas gracias a que ha crecido su negocio. Las previsiones para la tecnología en los próximos 12 meses se mantienen positivas, más incluso que en la media del resto de sectores consultados por Randstad. El 59% de las respuestas fueron positivas acerca de las perspectivas del sector para dentro de un año, y el 52% también cree que la situación de su empresa será mejor (volumen de negocio, facturación). Uno de los principales problemas a los que se enfrenta el sector, y espera que empeore en el futuro, es el déficit de talento. El 49% de los expertos consultados cree que el sector tecnológico se ve más negativamente afectado por el déficit del talento en España, 17 puntos por encima de la media del resto de sectores. Según explica Randstad, la escasez de talento es un problema que se produce en todo tipo de perfiles, tanto de baja como de alta cualificación. En cuanto al empleo, las previsiones en el sector son ligeramente mejores que en el resto de industrias. El 63% de los expertos consultados cree que la tecnología empleará a más personas dentro de 12 meses, 9 puntos más que en la media del resto de sectores. Además, el 49% espera incrementos en sus plantillas, 4 puntos más que en comparación con la media total. En el caso de los salarios, la mayoría del sector (69%) cree que se mantendrán estables en los próximos 12 meses, al igual que la tasa de rotación o el absentismo no justificado. En cambio, sí creen en un 41% que mejorará en el futuro la satisfacción del personal. En general, el sector es consciente de que el potencial de la tecnología aún es enorme. Así lo creyeron el 77% de los expertos tecnológicos consultados por Randstad cuando se les preguntó por si el mercado en el que compite su empresa tiene un alto potencial de crecimiento. Esta cifra es, de hecho, 20 puntos superior a la media de encuestas del resto de sectores, lo que demuestra el interés por la tecnología en la economía de hoy. Sin embargo, un sector con un gran potencial también ve cómo crece la competencia a cada día que pasa. El 75% de los expertos encuestados cree que la competencia hoy es más intensa que hace un año.

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