Repsol ha presentado su Plan de Adquisición de Acciones 2018, que ofrece a los trabajadores de la energética en España la posibilidad de recibir una parte de su retribución en títulos de la compañía. El plan se inició el pasado 1 de enero, concluirá el 31 de diciembre e implica una entrega mensual de las […]
Dirigentes Digital
| 16 ene 2018
Repsol ha presentado su Plan de Adquisición de Acciones 2018, que ofrece a los trabajadores de la energética en España la posibilidad de recibir una parte de su retribución en títulos de la compañía. El plan se inició el pasado 1 de enero, concluirá el 31 de diciembre e implica una entrega mensual de las acciones recibidas. Adherirse a las condiciones del Plan de Adquisición de Acciones 2018 supone que los empleados beneficiarios cobrarán una parte de su retribución correspondiente a 2018 en acciones de Repsol, con un límite máximo de 12.000 euros. De este modo, el importe máximo en títulos de Repsol que se podrá solicitar será de 8,37 millones de euros en acciones. Actualmente 1.117 trabajadores de la compañía petrolera han solicitado participar en este plan de remuneración mixta, en efectivo y participación en el capital de la empresa. La primera entrega mensual de las acciones se realizó este lunes al precio de cierre de las acciones en Bolsa, que se situó en 15,94 euros por título, tras experimentar durante la jornada una subida de un 0,13% respecto al cierre de su cotización en el Ibex 35 del viernes pasado. Este plan se da a conocer días antes de que el próximo viernes, 19 de enero, comiencen a cotizar en Bolsa las más de 29 millones de acciones ordinarias que Repsol emitió en su última ampliación de capital, que implicaba un aumento de títulos de un 1,9%.
