En un entorno más positivo que el trimestre anterior, los partícipes de Planes de Pensiones han mantenido su ritmo de aportaciones, en especial los partícipes de Planes Individuales, que incrementan sus aportaciones un 7% respecto al mismo período del año anterior.

Con la misma tendencia que el trimestre anterior, las categorías con mayor crecimiento en aportaciones fueron aquellas en las que los partícipes advirtieron mayor potencial de revalorización como son las de mayor exposición a acciones (Renta Variable y Renta Variable Mixta). Las aportaciones a Planes de Empleo se mantuvieron prácticamente constantes respecto al mismo trimestre del año anterior, si bien descendieron de forma notable las prestaciones.

El incremento en las aportaciones brutas a Planes en la primera mitad del año (entorno al 7% de aumento), unido a la reducción en el volumen total de prestaciones, ha permitido que las aportaciones netas del conjunto del sistema sean positivas por primera vez desde 2008.

Rentabilidad

El importante crecimiento de los Planes de Pensiones durante el segundo trimestre de 2020 tuvo su origen en los rendimientos generados por la revalorización de sus carteras, en un trimestre en el que la rentabilidad media acumulada de abril a junio superó el 5,6% para la media de Planes. De esta forma, los Planes de Pensiones continúan corrigiendo el ajuste del mercado de marzo por efecto de la crisis sanitaria y ya presenta rentabilidades positivas a todos los plazos superiores al año.

La rentabilidad a largo plazo continúa siendo muy satisfactoria: a 25 años, la rentabilidad media anual alcanza el 3,6% para el total de Planes, muy superior al 2,1% de inflación media del período, lo que supone que en el largo plazo los Planes de Pensiones continúan protegiendo a los partícipes de pérdida de poder adquisitivo por efecto de la inflación, y obteniendo al mismo tiempo una rentabilidad extra con la que complementar los ingresos para la jubilación.

Por sistemas

En el caso de los planes por sistemas, el individual vio como su patrimonio se situó en 76.512 millones de euros, lo que supone un incremento interanual del 0,4%. El número de cuentas de partícipes se situó en 7.498.668. El sistema de empleo alcanzó un volumen de activos de 34.511 millones de euros, con una caída del 1,55% respecto al mismo trimestre del año anterior. El número de cuentas de partícipes totalizó 1.974.069. Mientras que en el sistema asociado el volumen de activos se situó en 797 millones de euros, lo que supone una reducción del 7,9% con respecto a junio de 2019. El número de cuentas de partícipes fue de 60.232.