Por qué las mujeres continúan a la cola de la tecnología
La figura de la mujer vive un cambio histórico a su favor y sin embargo su porcentaje en las carreras STEM sigue siendo ínfimo

Paz Pineda

México vende en un mes más autos que en 2009
Los 97.365 automóviles vendidos en diciembre superan la cantidad vendida en todo 2009, pero 2021 fue el peor año desde aquel momento. Una de las causas fue la falta de semiconductores, apuntan analistas

Carlos Turdera (LATAM)

La banca superará en 2021 sus resultados precovid
Hasta septiembre, los bancos españoles acumularon ganancias de 11.156 millones, cerca de los 11.904 millones que obtuvieron en todo 2019

Mario Talavera

Nace Dirigentes Club Hispanoamericano
Desde el GRUPO DIRIGENTES estamos orgullosos de hacer partícipes a todos nuestros lectores del comienzo de una nueva era: les presentamos Dirigentes Club Hispanoamericano

Dirigentes

“Digitalizarse ya no es una opción”
Entrevista a Raquel Bravo, directora de Marketing de Iberia en TheFork

Isabel Garrido

“Viene una crisis a nivel global en la que se van a caer un montón de cosas, entre otras el orden financiero”
Antonio Sola y Fernando Carrera han escrito, a cuatro manos y desde la discrepancia, un libro que trata de ofrecer respuestas ante el incierto panorama del nuevo mundo que está naciendo

Bernardo Álvarez-Villar

Bolinches (Trading y Forex): "El oro es un gran aliado contra la inflación y posibles correcciones"
España queda a la cola de Europa en su intento de reducir la factura de la luz
Las medidas de España son las que menos gasto de electricidad ahorrarán a los hogares, si bien Alemania y Reino Unido aún no han introducido ninguna

Mario Talavera

Los retos del empleo del sector turístico
El intrusismo profesional y la falta de formación destacan entre las principales dificultades a las que se puede enfrentar este campo en 2022

Isabel Garrido

La lucha del Bundesbank con el BCE entra en 2022 en fase II
Jens Weidmann ha tirado la toalla. Ahora Joachim Nagel tiene que luchar para que se frene la política monetaria expansiva en Europa que estimula se...

Stefanie Claudia Müller

¿Cómo va a evolucionar el empleo en 2022?
La tendencia positiva del empleo y la nueva legislación laboral marcarán la evolución del mercado de trabajo

Mario Talavera

¿Cómo deben afrontar las empresas la búsqueda de talento digital?
El aumento de la visibilidad, conocer qué tecnología es la apropiada en cada escenario o tratar de reducir el coste de la incorporación de los empl...

Isabel Garrido

Caen tarifas en EEUU para productos de Colombia
Por el tratado de libre comercio entre ambos países, desde este mes se eliminan tarifas para 997 productos colombianos, entre agrícolas, materias ...

Carlos Turdera (LATAM)

España ya va retrasada en la ejecución de los fondos europeos
Las empresas se quejan del escaso margen para acceder a las ayudas y de la lentitud de las administraciones para hacerles llegar el dinero

Mario Talavera

El doble efecto en la economía española de la variante ómicron
La minoración en el avance económico comporta más teletrabajo e incremento de las bajas laborales mientras algunos sectores pierden las Navidades

Natalia Obregón

Luko presenta un nuevo seguro 100% digital, sencillo, transparente y rápido adaptado a las particularidades de este tipo de inmuebles

¿Eres más de mar o de montaña? La demanda de compra de segundas residencias en España ha aumentado de manera significativa en el último año, siendo la pandemia uno de los mayores detonantes. Según un último informe elaborado por el portal inmobiliario Lacooop, la demanda ha aumentado en hasta un 89,6% entre mayo de 2020 y mayo de 2021, por motivos que van desde el boom del teletrabajo o la necesidad de adquirir viviendas que cuente con más espacios exteriores. De hecho, en 2020 había ya en España más de 6,5 millones de segundas residencias - según Idealista - siendo Madrid la provincia que más compradores de este tipo de propiedad acumula, un 29%, seguida de Vizcaya (16%) y Barcelona (15%).

Apoyado en la evolución del mercado, Luko, la primera compañía de seguros 100% digital en España, ha lanzado un seguro específico para satisfacer las necesidades de aquellos propietarios que desean proteger su segunda vivienda. Y es que es muy recomendable contratar un seguro específico para ella, pues el simple hecho de que la casa no esté habitada durante largos periodos, puede hacerla un objetivo de robo o de daños debidos a las condiciones meteorológicas propias de su ubicación.

“La tendencia del mercado nos demuestra que existe una alta demanda de segundas viviendas. Luko lleva menos de un año en España y con la buena acogida de nuestros seguros actuales hemos decidido añadir un nuevo producto específico para viviendas secundarias. Un seguro flexible y adaptado a las necesidades del cliente , y por supuesto con la misma facilidad de contratación digital que el resto de nuestros productos” afirma Fernando de la Borbolla, director general de Luko en España.

Pero, ¿qué hay que tener en cuenta a la hora de contratar un seguro para segundas residencias? Estos son algunos de los tips básicos a la hora de contratar nuestro seguro:

  • Tipo de vivienda y periodicidad de uso: lo primero a tener en cuenta es que, al ser una segunda vivienda en la que se reside de forma ocasional o periódica, tiene unas necesidades particulares. Puede que, por ejemplo, no se necesite una cobertura total para la reparación de electrodomésticos o el contenido, si no son objetos de gran valor. Sin embargo, será vital que por su carácter de vivienda ocasional, esté protegida en caso de robo y hurto: el siniestro más común.
  • Precio: dependerá del tamaño de la casa, de la ubicación y de las necesidades de cada propietario. En casos concretos como el nuevo seguro de Luko, el seguro resulta un 15% más barato ya que, como se ha mencionado antes, no todas las coberturas son necesarias al tratarse de una residencia ocasional.
  • Calcular correctamente el contenido y el continente de tu vivienda: ligado al tip anterior, es importante que se calcule de la manera adecuado el valor tanto del continente como del contenido que se tiene en este tipo de viviendas, puesto que este tipo de propiedades son más propensas a sufrir robos o averías de algún tipo. Si se realiza una correcta auditoría, evitaremos el sobreseguro (pagar una prima muy alta con respecto al verdadero valor del inmueble) y el infraseguro (pagar una prima más barata, lo que supone el riesgo de recibir una indemnización insuficiente).
  • La póliza, mejor flexible: hoy en día uno de los servicios que más demandan los clientes es que la póliza se pueda modificar a lo largo del curso del contrato, sin tener que esperar a la renovación de la misma. La opción 100% digital de Luko y sin permanencia permite un trámite mucho más sencillo, flexible, transparente y rápido, para que cada usuario realice las modificaciones que considere oportunas según cada situación.
  • Defensa Legal: otra recomendación importante a la hora de contratar un seguro es comprobar si incluye apoyo jurídico en caso de necesitarlo. Esto puede ser especialmente útil en casos específicos como la responsabilidad civil.
  • Sin embargo, además de estos consejos y de las coberturas básicas, la contratación de un seguro de hogar para una vivienda vacacional requiere tener en cuenta una serie de aspectos que influyen en los riesgos que puede correr este tipo de inmuebles según su localización. No es lo mismo asegurar un apartamento en Torrevieja que un chalet en la Sierra de Gredos. Estos son algunos de los problemas más frecuentes que no debemos pasar por alto a la hora de contratar un seguro para una segunda residencia en la playa o en la montaña.
  • Humedad: la playa y el mar son lugares húmedos por excelencia, lo que hará que muy probablemente esta humedad se abra paso en nuestra vivienda de un modo u otro, lo que puede dar lugar a malos olores cuando la casa permanece cerrada por largos periodos de tiempo. Además, si tenemos en cuenta el salitre, también es bastante común que se ocasionen filtraciones o goteras que nos pueden ocasionar problemas si no las detectamos a tiempo. 
  • Desperfectos o inundaciones: es importante tener en cuenta la distancia a la que se encuentra la casa del mar, pues en caso de que haya temporal o gran oleaje - si además se trata de una planta baja -, es bastante probable que la vivienda se vea afectada: rotura de cristales, entrada de agua en la casa, desperfectos en la terraza (en caso de que tenga), etc. 
  • Fenómenos meteorológicos: una casa en la montaña seguramente esté más expuesta a fenómenos meteorológicos que poco tienen que ver con los que pueden ocurrir en una zona de playa: fuertes heladas, nevadas, temporales, lluvias, etc. Es importante que a la hora de contratar un seguro para nuestra residencia en la montaña, contemos con que pueda verse afectada por fenómenos atmosféricos.  
  • Cortes eléctricos y de agua: en caso de que la vivienda se encuentre ubicada en una población con muy pocos habitantes, con pocos servicios o incluso semi aislada y lejos de cualquier núcleo urbano, la probabilidad de cortes eléctricos o de agua es también más probable. Esto conlleva averías eléctricas que podrían dar lugar a complicaciones en caso de que no se detecten a tiempo, por lo que es importante contar con cobertura que nos ayude a solucionar problemas derivados de cortes eléctricos o de agua. 
GSK lanza la IV convocatoria de su Premio al Periodismo en Respiratorio ‘Innovación que se respira’

GSK abre el plazo de presentación de candidaturas de su Premio al Periodismo en Respiratorio `Innovación que se respira´. Esta iniciativa, que celebra su IV edición, tiene como objetivo reconocer la labor de periodistas y medios de comunicación que con su trabajo contribuyen en la difusión de conocimiento sobre el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (epoc), así como de todos los aspectos que rodean a estas patologías: avances terapéuticos, aspectos ligados a la calidad de vida de los pacientes, investigación básica y trasnacional, aspectos sociales, laborales o médicos, etc.

En esta iniciativa donde tienen cabida todos los formatos periodísticos – artículos, reportajes, entrevistas, noticias, entre otros- el jurado pondrá el foco en aquellas publicaciones que aporten un enfoque novedoso, informativo, riguroso, creativo y relevante, tanto en medios especializados como en generalistas de ámbito local, regional y nacional.

El premio consta de una única categoría que agrupa a medios escritos (impresos y digitales) y audiovisuales (radio o televisión). Podrán presentarse todos aquellos trabajos que hayan sido publicados o emitidos en un medio de comunicación entre el 1 de septiembre de 2021 y el 15 de junio de 2022, y la fecha límite de recepción de los mismos será hasta el 15 de junio de 2022 a través de la Secretaría Técnica.

El trabajo seleccionado estará retribuido con 3.000 euros y, en el caso de la mención de honor, recibirá 1.500 euros.

Datos de contacto de la secretaría técnica:

• Correo electrónico: premiosgskrespira@berbes.com

• Teléfono: 91.563.23.00

• Personas de contacto:

  • Rosa Serrano: rosaserrano@berbes.com
  • Solange Bufi: solangebufi@berbes.com

Los trabajos presentados se evalúan por distinguidos profesionales del sector sanitario y farmacéutico y del mundo del periodismo. El jurado estará integrado por: Dña. Elsa González, expresidenta de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE); Dra. Inmaculada Alfageme, neumóloga del Hospital Universitario de Valme (Sevilla) y miembro de la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (SEPAR); Dr. Julio Delgado, especialista de la Unidad de Gestión Clínica de Alergología del Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla y miembro de la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC); y el Dr. Ángel Rodríguez Corcos, director de Sociedades Científicas en GSK Farma España.

La III edición del Premio Periodismo en Respiratorio ‘Innovación que se respira’ recibió un total de 56 candidaturas presentadas, entre medios escritos y audiovisuales.

Compromiso con las enfermedades respiratorias

GSK mantiene un compromiso con el área de Respiratorio desde hace más de 50 años, tanto con los profesionales sanitarios como con los pacientes, ofreciendo alternativas innovadoras que permiten mejorar la calidad de vida de los pacientes respiratorios.

Todo ello desarrollado bajo el paraguas de la Innovación Responsable, ya que GSK España está comprometida con la innovación, que no solo se focaliza en la investigación de medicamentos y vacunas, sino que forma parte del ADN de la Compañía y está arraigada en todos sus sectores de actividad y áreas terapéuticas. En esta ocasión, las dos patologías respiratorias sobre las que han de versar los trabajos son el asma y la epoc.

El asma afecta a alrededor de 339 millones de personas en todo el mundo y más de la mitad de los pacientes siguen teniendo mal control y sufriendo síntomas importantes que influyen en su calidad de vida1.

Por otro lado, la epoc afecta a alrededor de 384 millones de personas en todo el mundo.2 A medida que se agrava la enfermedad es más difícil realizar las actividades cotidianas habituales, a menudo a causa de la falta de aire.3 La prevalencia de la epoc es sensiblemente mayor en fumadores y exfumadores en comparación con los no fumadores, así como en las personas a partir de los 40 años.2

Telefónica Colombia firma con KKR su venta de activos de fibra óptica

Telefónica Colombia ha cerrado el negocio de la fibra óptica con KKR (InfraCo) por 200 millones de dólares. Tras varias reuniones en la se han pactado las condiciones, sumado a las pertinentes autorizaciones provenientes de las autoridades pertinentes, el acuerdo se ha hecho efectivo entre las dos multinacionales.

Según el informe presentado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores, la operadora española CNMV, Telefónica Colombia se ha hecho con el 40% de las acciones de KKR (HoldCo), el principal y único accionista de InfraCo.

Las ganancias se estiman que sean de 500 millones de dólares (400 millones de euros) según la estimación de HoldCo, lo que supondría 20 veces más sobre OIBDA proforma.

De este modo y tal como ha señalado la propia Telefónica, la transacción está dentro de la política activa de gestión de cartera del grupo con el fin de crear valor y optimizar el retorno sobre el capital.

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa lanzan la V Convocatoria de Ayudas Dualiza para impulsar la FP

CaixaBank Dualiza y la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa lanzan la V Convocatoria de Ayudas Dualiza para el impulso de proyectos de Formación Profesional, presentados por centros educativos acompañados de una empresa.

La convocatoria destinará un total de 400.000 euros a aquellos proyectos seleccionados que busquen promover la colaboración entre centros educativos y empresas en el marco de la formación en alternancia. La asignación para cada uno se determinará en función de la valoración emitida por el Comité Evaluador atendiendo a criterios de calidad e innovación, impacto, y sostenibilidad y diversidad.

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa buscan impulsar aquellas iniciativas que aporten un valor añadido tanto a las personas como a las organizaciones del entorno, que revierta en una mayor especialización y competitividad de la región.

Los proyectos podrán ser presentados por centros educativos públicos o privados de Formación Profesional en España junto con empresas y otras entidades colaboradoras. Tendrán que inscribirlos en www.caixabankdualiza.es. El plazo se abre el miércoles, 19 de enero, y finalizará el martes, 15 de febrero.

La evaluación y la comunicación de los proyectos seleccionados se realizará durante el mes de marzo.

Se pueden consultar las bases en el siguiente enlace:

https://www.caixabankdualiza.es/recursos/doc/portal/2019/07/17/bases-ayudas-dualiza-2021.pdf

El director de CaixaBank Dualiza, Juan Carlos Lauder, ha querido mostrar su satisfacción porque “la convocatoria continúe de la mano de CaixaBank, la mayor entidad financiera del país, demostrando la confianza que se tiene en el proyecto, así como en nuestra Formación Profesional, como pilar indispensable para la construcción de nuestro futuro”.

Además, ha indicado que “esa confianza viene dada por el apoyo cada vez mayor que la convocatoria obtiene por parte de los centros educativos, que ven en la misma un respaldo indispensable para sacar adelante proyectos que serían irrealizables de otro modo”.

El presidente de FPEmpresa, Luis García, afirma que “la colaboración entre los centros de Formación Profesional y las empresas es un elemento clave para la mejora del sistema”.

“La V Convocatoria de Ayudas Dualiza que se realiza entre la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpesa y CaixaBank Dualiza es un ejemplo y un camino para seguir apostando por la Formación Profesional”.

Los proyectos seleccionados contribuyeron a impulsar el aprendizaje de los alumnos en una variedad de profesiones ligadas a la informática, la mecatrónica, la química, biología molecular, el comercio, la geriatría, la jardinería, o la vitivinicultura.

Roberto Sanz, nuevo Dircom de HM Hospitales

Roberto Sanz Soblechero se ha incorporado a HM Hospitales como nuevo director de Comunicación, Marketing, Relaciones Institucionales y Eventos de la compañía. Con este refuerzo el Grupo pretende fortalecer su apuesta de omnicanalidad para tener una gestión integrada digital con todos sus ‘stakeholders’, apoyada por los avances de las nuevas tecnologías. 

El nuevo Dircom es licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con un Máster en Dirección de Marketing y es MBA en Marketing Digital y Comercio Electrónico. Con una trayectoria de más de 20 años de experiencia en diferentes medios de comunicación nacionales y autonómicos como Onda Cero Radio y las televisiones regionales de Castilla y León y Navarra. Posteriormente, fue responsable de Comunicación en el Grupo El Corte Inglés en varias regiones. Los últimos 6 años ha sido el responsable de Comunicación y Estrategia en Grupo Matarromera. 

Para Sanz Soblechero “estamos en un momento trascendente para la salud y queremos transmitir una información cercana, sencilla, útil y que genere confianza a la sociedad. Para ello HM Hospitales afronta con plenas garantías una etapa donde la comunicación, el marketing y la digitalización estén al servicio de las personas que son las verdaderas protagonistas de nuestra organización”. 

La Comunidad de Madrid aumenta las ayudas para las cooperativas y organizaciones agrarias de la región

La Comunidad de Madrid ha aprobado en el Consejo de Gobierno celebrado esta semana un aumento de 54.000 euros en la partida que destina anualmente a las organizaciones profesionales agrarias (OPAS) y a las uniones de cooperativas agrarias (UCAS) regionales. De este modo, la cantidad establecida para el 2022 asciende a 440.000 euros frente a los 386.000 que se han asignado en los últimos tres años a estas entidades, que son claves para la vertebración social en las zonas rurales.

Con este importe, el Gobierno regional facilita las acciones de dichas asociaciones y cooperativas dirigidas a la profesionalización del sector, lo que favorece el impulso de la comercialización y la distribución de productos, la adquisición y modernización de distintos medios de producción o el asesoramiento técnico y administrativo a productores y distribuidores.

El incremento presupuestario de este año permitirá, además, que las asociaciones aumenten su oferta tanto para la realización de actividades formativas como informativas dirigidas a los agricultores y ganaderos.

Las organizaciones profesionales agrarias son entidades sin ánimo de lucro que se constituyen para la representación y defensa de los intereses del campo madrileño. Por su parte, las uniones de cooperativas agrarias tienen como principal objetivo incrementar la competitividad de sus entidades. Actualmente solo hay una Unión de Cooperativas Agrarias (UCAM) que agrupa a 38 entidades y representa a más de 20.000 socios de los sectores lácteo, vinícola, oleícola, hortícola, cárnico, apícola, cereales y piensos.

Naturgy avanza en su estrategia de digitalización con la ampliación y mejora de su canal online de relación con el cliente

Naturgy se encuentra en un profundo proceso de transformación digital de sus negocios y procesos, que se está implantando también a la atención al cliente, con el objetivo de simplificar las gestiones y mejorar la experiencia del cliente con la compañía.

Bajo este criterio, la multinacional energética ha rediseñado su espacio digital de atención al cliente y lo ha convertido en un canal de comunicación más completo y ágil, dirigido a clientes y no clientes, con un entorno más amigable, sencillo e intuitivo, en línea con el nuevo posicionamiento de la compañía basado en el propósito Transforming Together.

Los clientes de Naturgy pueden encontrar en la nueva Área Clientes digital todo lo que necesitan para estar al día de sus contratos, hacer seguimiento de sus solicitudes online y consultar el estado de sus gestiones en todo momento. Además, las nuevas funcionalidades incorporadas simplifican el proceso de muchas gestiones. Entre las novedades más destacadas, están la elección del día de pago de su factura, el pago inmediato de facturas pendientes o el alta de un nuevo suministro. Los clientes también pueden calcular la potencia necesaria y gestionar su cambio.

El nuevo espacio digital también ofrece un simulador del coste de la instalación de placas fotovoltaicas y una opción que permite ver qué tarifa se adapta mejor a sus necesidades. Pero sin duda, la gestión más revolucionaria es la de permitir el pago de facturas con criptomonedas, como bitcoins, siendo además la primera energética en implantar este sistema de pago.

Naturgy también ha incorporado su asistente virtual Pepe, que acompaña en todo momento al cliente para ayudarle a resolver sus necesidades de principio a fin, así como WhatsApp como canales de atención. Además, ha creado un espacio para no clientes, en el que éstos pueden conocer qué tarifa de energía es la que más se adapta a sus necesidades, y realizar la contratación online de servicios como el de reparaciones urgentes.

Con este nuevo impulso de sus canales digitales, Naturgy sigue trabajando para mejorar la atención a sus clientes, con los que también se relaciona a través del teléfono, el mail y las redes sociales, o en centros físicos con atención presencial.

Nuevos modelos de comunicación digital con clientes

En el tercer trimestre de 2021, la captación digital de Naturgy en España se multiplicó por 3,5 respecto al mismo periodo del año anterior, al tiempo que se consolidó el plan digital con partners y agencias.

De igual forma, destaca el incremento de visitas en los canales digitales durante el pasado año, con un aumento del 29%, y el número de clientes registrados en el Área Clientes, que han aumentado más de un 30% previo al nuevo espacio digital.

Adicionalmente, cabe destacar que www.naturgy.es ha registrado más de 12 millones de visitas hasta el tercer trimestre del 2021 y más de 3 millones de accesos a su App de clientes, logrando ofrecer información relevante a más de 150.000 usuarios mediante su asistente virtual Pepe.

El Grupo Zucchetti apoya a Unicef en su lucha por la educación de los niños

Durante las vacaciones de Navidad, tradicionalmente se intensifican las iniciativas en apoyo de las realidades más frágiles. Lo que da fuerza a estas creaciones es el carácter de planificación y continuidad, para una acción concreta de sostenibilidad social orientada a perseguir, en el tiempo, el objetivo de lograr la equidad en las oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Desde hace años, el Grupo Zucchetti se ha propuesto brindar oportunidades laborales a los jóvenes que terminan sus estudios. Su “Vivero de talentos” es prueba de ello. Se activa todos los años y ofrece a las nuevas generaciones formación y prácticas gratuitas en la empresa, para cultivar el interés de los más jóvenes por las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), con miras a su integración profesional.

Una Navidad teñida de azul en apoyo a la iniciativa Go Blue de UNICEF

Con motivo de la Navidad 2021, el Grupo Zucchetti ha querido seguir con su apuesta por la formación, eligiendo una realidad con la que comparte valores y objetivos: la colaboración con UNICEF en la iniciativa “Go Blue”, con el fin de destinar fondos para el programa “Educación”.

“La unión al proyecto de UNICEF ha sido un desarrollo ‘natural’ de nuestras actividades identitarias para promover el crecimiento profesional y el bienestar de las personas”, explica Cristina Zucchetti, presidenta del Grupo Zucchetti. “Incluso hoy en día”, continúa, “en muchas zonas geográficas, la posibilidad de aprender una profesión y de poder ejercerla sigue siendo la única forma de liberarse de una situación de grave dificultad. Y queremos poder contribuir a la afirmación de la libertad y la realización personal de muchos jóvenes”.

Así este año, con la iniciativa “Go Blue” a favor de UNICEF, la Navidad se teñirá de azul (color que caracteriza a UNICEF), para invitar de forma simbólica, pero también concreta, a participar en la construcción de un mundo en el que no se vulneren los derechos de la infancia.

El pasado 20 de noviembre, Día Universal del Niño, se promovió a iniciativa “Go Blue” en varios países del mundo, y muchos palacios, monumentos y edificios -incluida la Torre Zucchetti, sede central del grupo en Lodi- se iluminaron de azul. 

Zucchetti dona fondos a UNICEF para la educación de niños y niñas con el apoyo de sus empleados en la Blue Week

Del 13 al 19 de diciembre ha tenido lugar la Blue Week, el corazón de la iniciativa. Una particular semana solidaria en la que los trabajadores de todas las delegaciones del Grupo Zucchetti han participado haciéndose fotos con algún elemento azul. Por cada una de estas fotos, Zucchetti donará 10 euros para apoyar los programas de UNICEF para la educación de niños y niñas.

Todo aquel que desee sumarse a esta iniciativa puede hacerlo realizando una donación privada en la página dedicada a este fin