Montero considera que la actividad delDFactory Barcelona es esencial para impulsar la industria 4.0 en España

La vicepresidenta primera del Gobierno de España y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha visitado hoy las instalaciones del DFactory Barcelona, el ecosistema tecnológico de industria 4.0 de referencia a nivel internacional impulsado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB).

El delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, y la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, han acompañado a la autoridad en su visita por el emblemático edificio, donde ha podido conocer de primera mano la actividad de las 30 empresas que desarrollan sus proyectos en el hub, así como también los detalles de la segunda fase del DFactory Barcelona. En este sentido, María Jesús Montero ha enfatizado el papel clave que está ejerciendo DFactory Barcelona, como motor de la transformación industrial de nuestro país, en el marco de la nueva economía.

DFactory Barcelona, 'la catedral de la industria 4.0'

Referente en el desarrollo y promoción de la industria 4.0, el innovador edificio DFactory Barcelona cuenta con unas instalaciones de 17.000 metros cuadrados en cuatro plantas con espacios abiertos, diáfanos y digitales, donde ya se han instalado más de 30 compañías con 500 trabajadores, unas cifras que representan un 85% de ocupación de su superficie actual.

Desde el Consorci de la Zona Franca de Barcelona se está trabajando en el impulso de su segunda fase, un proyecto que se llevará a cabo en la ubicación contigua a la instalación actual y que añadirá una extensión de 72.500 m2 más a los existentes. La perspectiva es que este crecimiento del ecosistema genere ocupación directa para 1.500 personas e indirecta para 5.000 profesionales más. De esta forma, la empresa pública impulsa su objetivo de convertirse en el gran Distrito 4.0 no solo de Barcelona, sino de toda la región metropolitana de la ciudad, la de los 5 millones y medio de habitantes. Un epicentro tecnológico de innovación y transformación, de referencia en el sur de Europa, que impactará en toda la comunidad, liderará la nueva economía de Barcelona, y permitirá crear nuevas oportunidades y soluciones para las empresas y el conjunto de la sociedad.

Las grandes corporaciones, pequeñas y medianas empresas y centros de investigación que conviven en el DFactory Barcelona desarrollan soluciones y productos innovadores de los sectores más disruptivos y punteros de la industria 4.0, como es el caso de la Inteligencia Artificial, la robótica, la impresión 3D, blockchain, la sensórica, la IoT, la ciberseguridad o la fabricación avanzada. Su modelo de gestión consiste en la coordinación y colaboración de proyectos entre todas ellas, para así generar sinergias, tecnología conjunta y nuevos modelos de negocio.

El delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro, ha afirmado durante la visita que “el DFactory Barcelona es un ambicioso proyecto que impulsa la transformación del marco productivo español y respalda a las empresas durante su proceso de digitalización. Es una apuesta firme y clara del Consorci de la Zona Franca para promover la industria 4.0, el impulso de las nuevas tecnologías y el tejido empresarial del país y la creación de nuevas oportunidades”.

Por su parte, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha puesto de relieve que “las nuevas tecnologías que se desarrollan en este ecosistema tecnológico de industria 4.0 son pioneras por su carácter innovador y ya están brindando un nuevo abanico de posibilidades y soluciones para las empresas en la era de la nueva economía.

Barcelona es sinónimo de progreso empresarial y social, primando los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas”. Las empresas pertenecientes al DFactory Barcelona han aprovechado la visita institucional para trasladar al Gobierno la importancia de la ejecución de la segunda fase, y así encarar el futuro con garantías para tener más espacio donde desarrollar sus innovaciones y seguir impulsando desde Barcelona el avance de la industria 4.0.

Powerdot levanta una nueva ronda de inversión de 100 millones de euros, de la mano de Antin Infrastructure Partners y Arié Group

Powerdot, el operador de puntos de recarga líder en Europa especializado en la instalación en espacios de acceso público y carga en destino, ha cerrado con éxito una nueva ronda de financiación de 100 millones de euros liderada por Antin Infrastructure Partners, fondo francés de infraestructuras y Arié Group, empresa familiar integrada en el mercado portugués de venta al por menor selectiva de Perfumería y Cosmética. Powerdot ya cerró en el año 2022 otra ronda por valor de 150 millones de euros con Antin, por lo que esta nueva captación de capital subraya el compromiso de la compañía de revolucionar la movilidad sostenible en toda Europa.

Con presencia en Portugal, España, Francia, Polonia, Bélgica y Luxemburgo, Powerdot se ha convertido en un actor fundamental en el sector de la recarga de vehículos eléctricos. La compañía tiene previsto invertir un total de 260 millones de euros en sus operaciones a nivel europeo: en Portugal (30 millones de euros), España (30 millones de euros), Francia (153 millones de euros), Bélgica (5 millones de euros) y Polonia y Luxemburgo (42 millones de euros) hasta 2025. Esta inversión representará 15.000 puntos de recarga de vehículos eléctricos operativos entre todos los mercados.

Luís Santiago Pinto, CEO de Powerdot, ha expresado su gratitud por el apoyo continuado de Antin Infrastructure Partners y de Arié Group, afirmando que "esta segunda ronda es una prueba del éxito y el potencial de Powerdot en el espacio de recarga de vehículos eléctricos. Estamos preparados para un crecimiento transformador con más de 5.000 puntos de recarga en funcionamiento y más de 10.000 en desarrollo. El respaldo de Antin Infrastructure Partners y Arié Group nos permitirá ampliar aún más nuestra red, mejorar las capacidades tecnológicas y contribuir a la evolución continua de la movilidad sostenible."

Anand Jagannathan, socio de Antin NextGen, declaró: "Antin está comprometido con el continuado crecimiento de Powerdot, y el día de hoy supone un hito importante en nuestra asociación dirigida a descarbonizar el transporte. Con esta ampliación de capital a través de nuestra estrategia NextGen, Powerdot ampliará aún más la disponibilidad de estaciones de recarga rápida asequibles para el público y fomentará la transición hacia un futuro más sostenible. Powerdot representa la infraestructura del mañana: una nueva generación de infraestructuras críticas que son sostenibles, escalables y están conectadas."

"Como uno de los primeros inversores en Powerdot, no podría estar más emocionado de formar parte de esta ampliación de capital", afirma David Arié, miembro del Consejo de Administración del Grupo Arié. "El fuerte enfoque operativo del equipo de Powerdot y el tremendo crecimiento en 2023 nos llevaron a doblar nuestro compromiso. Estamos orgullosos de seguir apoyando el crecimiento de este proyecto para la movilidad sostenible."

Un 2023 de éxito para Powerdot en Europa

Esta inversión subraya el extraordinario crecimiento de Powerdot durante 2023. Los puntos de recarga operativos crecieron un 201%, mientras que el consumo de kWh aumentó un 218%. Actualmente, cuenta con más de 5.000 puntos de recarga activos en más de 1.300 ubicaciones y está desplegando cerca de 10.000 puntos de recarga en más de 1.400 ubicaciones. Este aumento de capital se destinará a ampliar la infraestructura de recarga de Powerdot, avanzar en tecnología y consolidar asociaciones para crear una experiencia sin fisuras para los usuarios de vehículos eléctricos en toda Europa.

● En España, la empresa cuenta con más de 1.300 puntos de recarga contratados en 200 ubicaciones, de los cuales más de 400 están operativos en 60 ubicaciones. En 2023, la empresa alcanzó un hito al activar más de 300 puntos de recarga, abarcando el 80% del total operativo. Además, sobresalió con el exitoso lanzamiento de Autocharge en España, marcando un año de significativo crecimiento y expansión.

● Portugal es el mercado de origen de Powerdot, con más de 1.300 puntos de recarga operativos en más de 500 ubicaciones, donde se ha convertido en una referencia indiscutible para socios y usuarios. En 2023, la compañía se convirtió en el mayor CPO de Portugal en puntos de recarga rápida y ultrarrápida, consolidando su posición en el mercado, según datos públicos de Mobi.e.

● En Francia, cuenta con más de 3.700 puntos de recarga operativos en más de 680 ubicaciones. Actualmente despliega más de 50 ubicaciones al mes, lo que la convierte en la CPO de carga rápida y ultrarrápida de más rápido crecimiento del país. En 2023, Powerdot fue seleccionada para participar en la Cumbre Choose France como una de las empresas más significativas que invierten en Francia y lanzó Autocharge para simplificar la experiencia de carga de los usuarios de VE. Este extraordinario año culminó con un crecimiento interanual del 500% de los kWh consumidos.

● Powerdot está acelerando su expansión en el mercado belga, donde ya cuenta con 5 ubicaciones operativas, más de 20 ubicaciones en construcción y prevé alcanzar más de 200 ubicaciones en los próximos años.

● Por último, las operaciones de la empresa en Polonia y Luxemburgo crecieron hasta alcanzar más de 230 puntos de recarga operativos en 125 ubicaciones. Powerdot estableció una asociación estratégica con la cadena de supermercados líder Biedronka, que triplicará la red de recarga rápida y ultrarrápida de Polonia mediante el despliegue de 1.200 puntos de recarga en 600 ubicaciones.

BizAway nombra a Luis Vázquez Espiga como nuevo director financiero

BizAway, scaleup especializada en viajes de negocios, ha nombrado a Luis Vázquez Espiga como nuevo director de finanzas (CFO). La reciente incorporación se une al crecimiento exponencial que está llevando a cabo la compañía y que la ha llevado a doblar su número de plantilla en menos de dos años.

Luis Vázquez Espiga cuenta con una amplia experiencia en el sector de las finanzas, pero también en el de la tecnología. El nuevo CFO es licenciado en Administración y Dirección de Empresas, con especialización en Finanzas y Máster en Economía Internacional, ambos por la Universidad Autónoma de Madrid. Además de sus estudios, ha desarrollado una amplia experiencia profesional de alto nivel en el área financiera de diferentes multinacionales, inició su carrera profesional en Acciona como analista financiero, y ha liderado los últimos cuatro años el departamento de finanzas en una multinacional como Atento.

Ahora, liderará el Departamento de Finanzas en BizAway, un nuevo proyecto profesional que el mismo responsable tilda de una gran oportunidad y todo un reto para contribuir con su experiencia al crecimiento de la compañía y de las personas que la integran.

El Proyecto así como los firmes propósitos y valores de la organización son algunos de los principales motivos por los que el nuevo CFO ha apostado al incorporarse en la compañía. Y es que el responsable asegura que “todos los valores de BizAway describen de alguna manera la forma en que me comporto tanto en mi vida personal como profesional”. Entre todos ellos, Luis Vázquez destaca “la confianza y transparencia con nuestros clientes y empleados, así como la responsabilidad de las acciones que llevamos a cabo, valores que ha destacado durante su proceso de onboarding”.

La amplia experiencia en funciones financieras tanto corporativas como operativas con la que cuenta el nuevo director financiero y más concretamente en funciones de controlling y gestión de circulante, le aporta a la compañía un mayor control y capacidad de optimización de los procesos financieros que debe cumplir la organización para asegurar un crecimiento sostenible.

El reciente nombrado CFO asegura que esa experiencia ayuda en la correcta toma de decisiones, pero debe estar combinada con un equipo excepcional de profesionales, los cuales aspiren a hacer su trabajo con el mayor grado de calidad, transparencia y ética, tal y como sucede en BizAway.

Orange Business y Cisco firman un Memorando de Entendimiento para acelerar la reducción de emisiones de GEI y respaldar el objetivo net zero

Orange Business y Cisco han firmado un Memorando de Entendimiento (MoU) para un plan de acción conjunto que pretende ayudar a reducir sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI).
El plan representa una novedad para ambas empresas, reforzando su colaboración y facilitando el intercambio de datos para documentar el progreso hacia los objetivos de cero emisiones netas. El acuerdo afecta a la medición de emisiones de las soluciones de Orange Business que integran los productos de Cisco.

Mientras Orange se ha fijado el objetivo de reducir sus emisiones de GEI en un 45% en todos los ámbitos para 2030* -comprometiéndose a alcanzar cero emisiones netas para 2040-, Cisco pretende alcanzar el net zero en toda su cadena de valor para 2040, con el objetivo adicional de reducir las emisiones absolutas de Alcance 3 procedentes de bienes y servicios adquiridos, transporte y distribución ascendentes y uso de productos Cisco en un 30% para 2030**. Ambas organizaciones esperan que este MoU represente la primera de muchas colaboraciones hacia modelos conjuntos de emisiones cero netas.

Como ha destacado Chuck Robbins, Presidente y CEO de Cisco, “mejorar la sostenibilidad y reducir la huella medioambiental para nosotros, nuestros partners y clientes ha sido una prioridad para Cisco desde hace mucho. Entendemos que la sostenibilidad supone un esfuerzo colaborativo y el éxito exige trabajar conjuntamente. Junto con Orange Business, podemos ofrecer avances respaldados por datos para ayudar a proteger nuestro planeta para las generaciones futuras”.

“El Grupo Orange se compromete a ser net zero para 2040. Además, nuestros clientes empresariales tienen cada vez más en cuenta la descarbonización en su elección de proveedores. Junto con Cisco, Orange Business puede impulsar y satisfacer estas metas para construir y potenciar un futuro más sostenible para todos”, ha comentado Aliette Mousnier-Lompré, CEO y Directora Ejecutiva de Orange Business.

El MoU incluye una serie de áreas de enfoque clave en las que Cisco y Orange Business trabajarán juntos, incluyendo:

  1. Trayectoria de las emisiones de GEI
    Cisco y Orange Business tienen como objetivo construir una trayectoria de emisiones de GEI para los productos Cisco utilizados por Orange Business. Ambas compañías utilizarán datos compartidos para ayudar a estimar las emisiones de GEI relacionadas con las soluciones de Orange Business que integran la tecnología de Cisco con el objetivo de reducir las emisiones de GEI.
  2. Impacto de carbono de los productos y servicios
    Cisco pretende proporcionar a Orange Business datos sobre la huella de carbono estimada de los productos Cisco vendidos por Orange Business. Esto permitirá a Orange Business integrar esos datos en sus propios cálculos de emisiones para estimar la huella de carbono general de la oferta de soluciones de Orange que integran productos Cisco. Orange Business podrá entonces ofrecer a sus clientes una estimación de las emisiones totales de los productos y soluciones que les suministra.
  3. Énfasis en los programas y principios de la economía circular
    Cisco y Orange Business acuerdan centrarse en aumentar la adopción de los principios y prácticas de la economía circular por parte de Orange Business y sus clientes. Esto se hará a través de dos canales: impulsando la compra de unidades remanufacturadas a través del Programa Cisco Refresh; y mediante la adopción del Programa Takeback & Reuse de Cisco facilitado por Orange Business.
  4. Eco-diseño de futuros productos y soluciones
    Orange Business y Cisco también se esforzarán en explorar diferentes formas de integrar los principios ecológicos en el diseño de productos y servicios. Para ello, Cisco proporcionará a Orange Business datos de análisis del ciclo de vida de sus productos, cuando estén disponibles. Esto ayudará a Orange Business a alcanzar su objetivo de ofrecer a sus clientes una tasa del 100% de soluciones eco-diseñadas.
    Cisco y Orange Business ya han trabajado anteriormente en diversas iniciativas conjuntas de sostenibilidad***, incluyendo una solución de oficina inteligente que gestiona mejor las salas de conferencias, mejora la experiencia del usuario y optimiza de forma proactiva el consumo de energía.
    También colaboraron en una iniciativa de ahorro de energía en el Velódromo Orange en Marsella, Francia, desarrollando una solución que convirtió redes Wi-Fi siempre activas en sistemas bajo demanda. Por último, Orange Business está utilizando la SD-WAN flexible “One Box” basada en tecnología Cisco, fusionando varias funciones de enrutamiento en una sola unidad, disminuyendo el impacto ambiental y reduciendo el consumo de energía en más de un 70%.

Prolaw e Iberia Abogados se fusionan y forman una Firma multidisciplinar de más de 40 profesionales

Tras una historia de colaboración conjunta de más de 5 años, los bufetes Prolaw e Iberia Abogados han anunciado su fusión para crear Prolaw Iberia Abogados. Esta nueva Firma multidisciplinar contará con un equipo de más de 40 profesionales experimentados en diversas áreas del derecho y la economía, que darán servicio legal y jurídico a toda España a través de las oficinas de Prolaw Iberia Abogados en Madrid y Málaga.

Gracias a la fusión, Prolaw Iberia Abogados puede combinar la especialización de los abogados de Prolaw en las áreas de Tributario, Laboral, Procesal (Civil y Penal) y cumplimiento normativo con el expertise de los profesionales de Iberia en Derecho Corporativo, M&A y gestión de situaciones de crisis, tales como Reestructuraciones y Concursos de acreedores. Todo ello con un equipo consolidado y experimentado en dichas áreas que permite crear y potenciar sinergias beneficiosas para los clientes.

Además, la nueva Firma mantiene el carácter internacional de los dos bufetes gracias a una extensa red de colaboradores y bufetes extranjeros, que expande su servicio legal a numerosos países de todos los continentes.
Prolaw Iberia Abogados nace con una facturación superior a 4 millones de euros y se ha marcado como meta posicionarse entre los mejores despachos de tamaño medio de España en un plazo de cinco años, con previsiones de alcanzar un crecimiento a doble dígito durante este periodo.

Para alcanzar esta meta, Prolaw Iberia Abogados apostará por “dotar a nuestra nueva Firma de los mejores medios humanos y tecnológicos, entre los que incluimos la implantación de la IA, así como incorporar profesionales de otras áreas, como Propiedad industrial e intelectual, Arbitraje, Derecho administrativo y Delitos económicos”, afirma Jesús Vadillo, socio fundador y Managing Partner de Prolaw Iberia Abogados.

Por su parte Guillermo Hernández, socio fundador de Prolaw Iberia Abogados, valora que la fusión nace de “las numerosas colaboraciones profesionales entre las dos Firmas, así como de una cultura corporativa compartida en la que se da una gran importancia a la cercanía con el cliente. Con ello hemos creado un equipo de profesionales con valores afines y el objetivo compartido de ofrecer el mejor servicio jurídico a nuestros clientes”.

La Firma cuenta además con el soporte interno de Asap Corporate Services, entidad del grupo que presta servicios de gestión contable y financiera, fiscal y laboral a los clientes con el objetivo de proporcionar un apoyo en dichas áreas que resulta complementario al asesoramiento jurídico y fiscal, ofreciendo los mismos estándares de calidad y excelencia que la recién nacida Prolaw Iberia Abogados.

Obrerol obtiene la certificación ISO 14001 de AENOR que reconoce su actuación en la mejora continua del cuidado del medio ambiente

Obrerol, la firma de confianza en vestuario laboral con más de 65 años de experiencia, ha recibido el Certificado de Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 de AENOR, que reconoce el compromiso de la compañía en la gestión de su impacto medioambiental de forma proactiva y continua. El acto de entrega ha tenido lugar en SICUR, el Salón Internacional de la Seguridad que se ha celebrado en Madrid. En él, Nicolás Henríquez, director de ventas de AENOR, ha hecho entrega de la acreditación a Amador Sierra, director general de Obrerol.

“Durante los más de 65 años de trayectoria, hemos obtenido el conocimiento necesario sobre los métodos y las técnicas más eficientes, y en base a esto, hemos querido ir más allá pensando en nuestro entorno y en las futuras generaciones, implantando sistemas de gestión ambiental que nos ayuden a mejorar de forma continua nuestro desempeño ambiental mediante el control de ciertos aspectos que nos permitan reducir nuestra huella de carbono. Obtener este sello representa un gran hito para Obrerol y nos sitúa a la vanguardia de las empresas comprometidas con el cumplimiento normativo y la responsabilidad social, además de animarnos a seguir trabajando en nuestro objetivo de conseguir un desarrollo sostenible”, ha destacado Amador Sierra, director general de Obrerol durante el acto de entrega.

Obrerol y su apuesta por la sostenibilidad

Dentro de las acciones que han llevado a la compañía a conseguir este sello se encuentra su apuesta por el uso de materiales reciclados y sostenibles en su packaging utilizando cartón y materiales biodegradables como el almidón de patata o el poliéster reciclado. Además, Obrerol ha apostado también por la optimización de packaking mediante la reducción del tamaño para contribuir a la gestión sostenible en la cadena de la empresa y en el bienestar comunitario mediante un mayor aprovechamiento de las cajas, una optimización del transporte y reducción de la huella de carbono.

Ibercaja obtiene un beneficio neto de 304 millones de euros y supera los objetivos de solvencia, calidad de activo y rentabilidad del Plan Estratégico Desafío 2030

Ibercaja ha alcanzado un beneficio neto de 304 millones de euros en 2023, un 67,4% más que el obtenido en el ejercicio anterior, cifra récord en la historia del Banco, situándose el ROTE en el 11,6%.

El 31 de diciembre de 2023, el Banco concluía, también de manera exitosa, un trienio estratégico en el que ha superado con amplitud los objetivos del Plan Estratégico Desafío 2023 de rentabilidad, con un ROTE del 11,6% frente al objetivo fijado de superar el 9,0%; de solvencia, con un ratio CET1 Fully Loaded del 12,7%, frente al objetivo del 12,5% y de calidad del activo, con un ratio NPA del 2,8%, frente al objetivo del 4%.

En un contexto de tensiones inflacionistas y de tipos de interés al alza, en 2023 Ibercaja ha ofrecido a sus clientes soluciones para aprovechar las oportunidades de inversión que les ofrecía esta coyuntura. La estrategia de diversificación hacia productos de mayor valor añadido como los fondos de inversión, planes de pensiones y seguros de ahorro-vida ha impulsado los recursos de sus clientes un 3,6%, hasta los 71.506 millones de euros.

Estas coordenadas de tipos de interés y el foco comercial han permitido aumentar los ingresos financieros y contener los costes de financiación minorista, resultando un margen de intereses de 661 millones de euros, un 42,9% superior al obtenido el año anterior; lo cual, a su vez, ha llevado los ingresos recurrentes hasta los 1.257 millones de euros, un 30,6% más que el año anterior.

El beneficio neto asciende a 304 millones de euros, superando en 123 millones el obtenido en 2022, lo que supone un incremento anual de 67,4%. Ibercaja ha logrado el mayor beneficio de su historia reciente.

La Entidad ha acordado distribuir un payout del 60% de los resultados a sus Fundaciones accionistas con el que despliegan sus actuaciones de carácter social, cultural y de promoción del desarrollo económico y territorial de sus respectivas zonas de actuación.

Fundación Ibercaja, en particular, desarrolló en 2023 cerca de 3.000 iniciativas propias o en colaboración con otras entidades que beneficiaron a más de un millón doscientas mil personas. También, para cumplir con la Ley de Fundaciones Bancarias, simultáneamente ha continuado alimentando el Fondo de Reserva, que al finalizar 2023 asciende ya a 260 millones de euros, lo que representa el 80% de la cantidad total que debe estar dotada a cierre de 2025.

Las 5 polémicas de la semana en LinkedIn… La gran brecha de los fondos europeos

Una semana más, en DIRIGENTES les damos a conocer los temas que más se han comentado en las redes sociales. Esta semana los temas más llamativos en LinkedIn han tratado sobre las diferencias que hay en las cantidades de fondos europeos que le corresponde a cada empresa, las grandes cantidades de intereses que se cobra en los créditos rápidos y cómo estos se van a regular, y sobre el aumento de las bajas laborales por temas de salud mental, entre otras.

La gran brecha de los fondos europeos por Andrés Valdés López
El tejido productivo español está formado por tres millones de empresas, pero solo 1.540 de ellas (0,05%) se llevan prácticamente tres cuartas partes de los fondos europeos creados para la recuperación de la economía en la pandemia. Esta es una de las principales conclusiones de un estudio de EsadeEcPol, que detecta una brecha aún mayor en el reparto del 42% de esos fondos: casi la mitad del dinero se queda en 154 compañías, un 0,0000045% de todas las posibles destinatarias. Los autores relacionan estas desigualdades en el programa Next-Gen EU para España –uno de los más generosos con 163.000 millones de euros entre ayudas y licitaciones– con la mayor disponibilidad de equipos y recursos en las grandes empresas para presentar las solicitudes que desbloquean las transferencias de mayor cuantía.

Banca: nuevos bonus para nuevos rumbos por Andrés Valdés López
Los principales bancos han cambiado el sistema para calcular la retribución variable de sus directivos para enfocarles en el control de costos y el crecimiento de la participación de mercado. La cuantía de los bonus anuales resulta de indicadores que miden aspectos como la rentabilidad, los ingresos, el cumplimiento legal, la calidad del servicio o la morosidad, métricas que el Santander, Caixabank y Sabadell han modificado este año para ajustarlos a sus nuevas estrategias. Así, la entidad presidida por Ana Botín ha sustituido su índice de coste por operativa por otro más general de gestión del gasto, mientras que las dos entidades fundadas en Cataluña también han tocado las reglas del bonus para dejar actuar a un indicador que recoge la captación de créditos. Sin embargo, otros bancos han decidido mantener los mismos criterios de retribución variable que en 2023.

El impacto laboral de la salud mental por Ana Muñoz Vita
La salud mental es un problema social, pero también tiene impacto en el terreno laboral. El 14,3% de las bajas en 2021 tuvo su origen en un problema psicológico, lo que significa un aumento del 6,6% respecto a 2019. El INE, por su parte, estima que el absentismo laboral por enfermedad mental equivalió al 3,2% del PIB español en 2022. Las empresas se están dando cuenta de que deben atender a estos aspectos si quieren seguir teniendo en sus filas a personas capaces de producir.

Tenemos que hablar del crédito rápido por Miguel Ángel Moreno Ramos
El sector de los créditos rápidos, pese a ser notorio por sus campañas publicitarias, vive bajo el radar. Se trata de compañías que otorgan pequeñas cantidades de dinero, las cuales deben ser devueltas en el plazo máximo de un mes, y con intereses que son casi un tercio o la mitad de la cantidad, lo que supone una TAE del 4.530% o el 59.000% en algunos casos, a años luz del 20 o 25% de las polémicas tarjetas revolving. Esto es posible ya que estas entidades no están supervisadas por el Banco de España, algo que está a punto de cambiar. La nueva directiva europea de créditos al consumo, aprobada en octubre y pendiente de transposición nacional, obliga a estas empresas a registrarse ante un organismo oficial, incluidas las de préstamos de menos de 200 euros o formatos tipo 'compra ahora, paga después'.

Confiamos más en el mercado laboral por Ana Muñoz Vita
La confianza de los trabajadores en el mercado laboral subió cinco puntos durante el último trimestre de 2023. El Índice de Confianza de los Trabajadores mide el estado de ánimo de la población con respecto a tres aspectos: mantener su empleo actual, expectativas en mejorar su situación financiera y la convicción en su progreso profesional. Y observa que los jóvenes tienen más esperanzas de ascender o recibir un aumento de sueldo en los próximos meses.

DES reúne al ecosistema tecnológico internacional para sentar las bases de su octava edición

DES – Digital Enterprise Show 2024 ya ha empezado a calentar motores. Tras el éxito de la pasada edición, con un total de 16.917 visitantes y la consolidación de Málaga en el panorama de eventos tecnológicos mundiales, la cumbre multiespecialista regresa con el fin de guiar a las grandes corporaciones, pymes, emprendedores y administraciones en la óptima adaptación y gestión de las tecnologías exponenciales.

Para dar a conocer todos los detalles de la nueva edición del evento, DES ha reunido a su primer Consejo Asesor en Madrid, que ha congregado a firmas internacionales que están liderando la transformación digital, como Fujitsu, Globant, IBM, Kyndryl, Kyocera, Oesia, T-Systems, Telefónica o VMWare, además de stakeholders y representantes de las administraciones. Todo ello, con el propósito de exponer las tecnologías disruptivas que marcarán el camino de las estrategias empresariales y enseñar su convergencia con el talento humano.

En este sentido, la Inteligencia Artificial será la principal protagonista de DES2024 debido a la disrupción que ha supuesto para los modelos de negocio y por el reto regulatorio que supone a escala mundial. Asimismo, la analítica de datos, el ‘multicloud’, la ciberseguridad, la automatización inteligente o la hiper-personalización, entre otras, seguirán siendo soluciones que destacarán, y que se mostrarán de la mano de más de 400 firmas expositoras.

Durante el Consejo Asesor, Sandra Infante, directora de DES, ha destacado que “2023 ha marcado un hito en la aplicación de la Inteligencia Artificial en numerosas industrias pero será en 2024 cuando veremos cómo se optimizará su uso en cada una de ellas. La octava edición de DES explorará los nuevos modelos de negocio y mejoras competitivas que han surgido a partir del impacto de las tecnologías exponenciales, lideradas por la IA, y abordará la manera en que los distintos sectores económicos se adhieren a estas tecnologías con el objetivo de ser más competitivos.”

A su vez, con la celebración de DES2024, la capital de la Costa del Sol volverá a ser el epicentro europeo de innovación tecnológica en el que se citarán los grandes gurús internacionales de la industria. Al respecto, Alicia Izquierdo, concejala de Innovación del Ayuntamiento de Málaga, ha señalado que “es un placer tener el DES en Málaga, ya que nos aporta un salto cualitativo en el posicionamiento de la ciudad. Desde hace unos años, Málaga está en crecimiento y nosotros estamos en mejora continua para conseguir mantenernos en el nivel que se nos reclama. Por tanto, DES nos encaja mucho en la estrategia que tenemos de apuntar a la tecnología útil, tanto para las empresas como para el ciudadano”.

Un congreso multisectorial con más de 450 expertos internacionales

Aparte de la zona expositiva, DES contará con el Digital Business World Congress, su foro de referencia, el cual acaba de nombrar Alezeya Sánchez como nueva directora. Quien completará la agenda de contenidos del congreso serán los más de 450 expertos internacionales, seleccionados entre los mejores especialistas del mundo, que compartirán estrategias, conceptos y casos de éxito para los sectores de la Banca, Industria Manufacturera, Salud, Movilidad, Retail, Turismo, Energía y, por primera vez, Entretenimiento.

Sobre el foro, Alezeya Sánchez ha aclarado que “reuniremos a los líderes tecnológicos más relevantes del momento con el objetivo de conocer su visión sobre la incidencia de la transformación digital en el entorno de los negocios”. Por lo tanto, “explicaremos los avances de la IA Generativa y aprendizaje automático, la relevancia de Blockchain para ampliar la seguridad y trazabilidad de las operaciones, el desarrollo de las tecnologías AR/VR para crear experiencias de aprendizaje, entretenimiento y juego más inmersivas, y el panorama actual del multicloud, que se ha visto acelerado con el impulso de la demanda”, ha precisado.

Asimismo, la sostenibilidad será un eje central en el congreso con sesiones dedicadas, “ya que las empresas están obligadas por ley a hacer frente a la crisis climática”, ha matizado la directora. Unaregulación que también se ha iniciado en el marco de las tecnologías exponenciales, con la preponderancia de la IA, y que DES2024 analizará “para saber lo que está ocurriendo y enseñar cómo las compañías pueden adaptarse al contexto actual a fin de no perder su competitividad en el mercado" ha indicado Sánchez.

En total, serán más de 375 ponencias en un programa de congreso que incluye ocho foros verticales y agendas enfocadas a cada perfil profesional (CEOs, CIOs, CMOs, CDOs, Directores de Compras y de Recursos Humanos).

Oportunidades de networking en DES2024

DES2024, en su cometido para ser un evento holístico, seguirá con la organización de actividades de networking con el propósito de establecer espacios en los que crear sinergias. En este contexto, se llevará a cabo la octava edición de los European Digital Mindset Awards, galardones que reconocen las empresas que están liderando proyectos innovadores y transformadores; los Leadership Summit, encuentros de los referentes del sector junto con autoridades institucionales y los principales stakeholders; y los Tours Tecnológicos, recorridos que tienen el objetivo de exponer las últimas innovaciones digitales a los profesionales de diferentes industrias, entre otros.

Bupa y MAPFRE lanzan su seguro de salud local a internacional en Paraguay

Como paso importante en la nueva alianza de Bupa, matriz de Sanitas, y MAPFRE para ofrecer seguros de salud local e internacional en Latinoamérica, ambas compañías han anunciado hoy el lanzamiento y los beneficios para los clientes de Paraguay del catálogo de seguros de Salud Privados Internacionales (IPMI por sus siglas en inglés).

Gracias a esta alianza, los clientes podrán acceder a productos y servicios de la más alta calidad para el cuidado de la salud en el mundo. Como parte de la oferta global, los asegurados de MAPFRE en Paraguay tendrán acceso a una de las más extensas y reconocidas redes de proveedores médicos a través de Bupa, empresa internacional especialista en salud, con más de 43 millones de clientes en todo el mundo.

"Nos enorgullece compartir con ustedes este objetivo anhelado y logrado por MAPFRE Paraguay, que se convierte en un hito importante en su historia en nuestros 35 años en el país, y que permitirá a los paraguayos tener acceso a Seguros de Salud Internacionales con el respaldo de la marca MAPFRE, grupo asegurador líder en Latinoamérica, en alianza con Bupa, compañía líder en el cuidado de la salud a nivel mundial. Esta alianza estratégica refleja el compromiso continuo que tenemos de cuidar la salud y el bienestar de las personas, sin importar dónde se encuentren. Al diversificar nuestra cartera de productos, reafirmamos nuestra posición como líderes en el mercado asegurador paraguayo y fortalecemos nuestro rol en la sociedad, cumpliendo más que nunca nuestro propósito 'Cuidamos lo que te importa'", ha señalado Raquel Riveros, CEO de MAPFRE Paraguay.

"Éste es el segundo paso de nuestro acuerdo con MAPFRE en Latinoamérica gracias al cual ambas compañías atendemos ahora las necesidades de los paraguayos que buscan un cuidado global de su salud", ha comentado Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica. "Estamos muy orgullosos de ofrecer los planes de salud más innovadores a nivel local e internacional a Paraguay que ofrecen la mejor atención asistencial presencial combinada con los beneficios que la digitalización aporta a la gestión de la salud", ha afirmado Peralta.

Los planes local e internacional que se ofrecen en Paraguay bajo esta alianza, Trébol Salud Global y Trébol Salud Global Exclusive, cuentan con un beneficio anual de hasta US$7 MM y cobertura hasta el 100%, en exceso del deducible contratado, para atenciones en Paraguay y el extranjero por tratamientos ambulatorios, hospitalarios, intervenciones quirúrgicas, maternidad, oncología, procedimientos de trasplante, enfermedades congénitas, cobertura para deportes de alto riesgo y muchos otros beneficios, cuyos términos y condiciones pueden ser consultados por el cliente ingresando a www.mapfre.com.py. Todo ello en una red médica internacional de primer nivel a la que se suma un innovador ecosistema digital de prevención y seguimiento de la salud, Blua.