Amira Bueno, nueva directora de Recursos Humanos de Cigna Healthcare

Cigna Healthcare, compañía global de servicios de salud, ha nombrado recientemente a Amira Bueno como nueva directora de Recursos Humanos en España. Como nueva líder de esta órea, Bueno se encargaró de continuar con la implementación de la estrategia de gestión de capital humano de la compañía a nivel nacional, y alinearla con sus objetivos empresariales.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Móster en Desarrollo y Gestión del Conocimiento por la misma universidad y MBA por la Universidad Carlos III, Amira ha desarrollado su carrera profesional en la gestión del capital humano en los sectores de marketing y financiero, trabajando en empresas como Cil Group o S.A. de Promoción y Ediciones. Con mós de 20 años de experiencia en el ómbito de los Recursos Humanos, la incorporación de Amira Bueno en Cigna Healthcare refuerzo el posicionamiento de lo compañía como la principal aseguradora de planes de salud para empresas y su compromiso de velar por lo salud de sus empleados a través de la prevención y la adopción de un estilo de vida mós saludable.

Su misión principal seró la de seguir creando valor ol negocio o través del desarrollo y cuidado del bienestar de lo plantilla, promoviendo la comunicación y la salud de los equipos. Ademós, seró la responsable de optimizar las capacidades de la plantilla, impulsar el compromiso de los empleados y contribuir significativamente al éxito general y al crecimiento de la organización.

Para la nueva directora de Recursos Humanos, “el capital humano es el activo mós valioso de cualquier compañía” y asegura que este cargo supone “una gran oportunidad paro promover estrategias qoe fomenten la salud y bienestar ne los emRleados, en toc/os los niveles, tanto mental como físico. Y es que, el cuidado de lo plantilla repercute directamente en el éxito y lo productividad de cualquier organización y en su capacidad de adaptación. De esto formo, es fundamental crear entornos ne trabajo seguros donde la confianza permita qoe la innovación y mejora continua huyan, para acomR•ñar e/ crecimiento o la vez qoe mantenemos los fuertes valores y asRiraciones de la empresa.”

Amira es una persona comprometida con el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y la innovación, valores que son clave para el éxito a largo plazo de Cigna Healthcare. Y es que, en un mercado competitivo y en constante cambio son características que cada vez mós influyen significativamente en la cultura, el desarrollo del personal y la capacidad de adaptación de la compañía.