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WiZink incorpora a Encarnación Rute Berbel como nueva Chief People Officer

Encarnación Rute cuenta con una amplia experiencia en puestos de dirección de Recursos Humanos en multinacionales del sector servicios, tecnológico y financiero

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20 may 2024

El banco digital WiZink ha incorporado a Encarnación Rute Berbel a su Comité de Dirección como nueva Chief People Officer reportando al Consejero Delegado, Iheb Nafaa.

Encarnación Rute cuenta con una amplia experiencia en el ámbito directivo y de Recursos Humanos en diferentes compañías multinacionales de múltiples sectores como servicios, tecnología y del ámbito financiero.

En sus últimos años de experiencia profesional, Encarnación Rute ha ocupado el puesto de Directora de Recursos Humanos para España y Portugal de Intrum. Anteriormente, ocupó la posición de CHRO en la multinacional Pullmantur Cruceros y desempeñó un rol clave en la transformación cultural y digital en Hotelbeds.

Licenciada y con un máster en Dirección de RRHH, ha participado en programas directivos de liderazgo estratégico en ESADE Business & Law School y ha contribuido al impulso del talento femenino a través de su participación en diferentes proyectos y como miembro de EJE&CON y Promociona.

Como señala Iheb Nafaa, Consejero Delegado de WiZink: “El nombramiento de Encarnación Rute pone de manifiesto nuestra apuesta por contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Su experiencia y saber hacer gestionando personas será fundamental para alcanzar los hitos del nuevo plan estratégico que estamos ultimando para impulsar el crecimiento de WiZink y convertirlo en un referente en el ámbito de la financiación al consumo y el ahorro para nuestros clientes y socios”.

Para Encarnación Rute, nueva Chief People Officer de WiZink: “estoy encantada de unirme al gran equipo de profesionales de WiZink y contribuir a este proyecto liderando la gestión del talento y la transformación cultural del banco. Espero aportar valor a la consecución de nuestro propósito como equipo y contribuir en aquellas iniciativas estratégicas que potencien la efectividad organizacional, las capacidades y la cultura incorporando estrategias de personas en los planes de negocio”.

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