ALSEA, el operador de restaurantes líder en Europa y América Latina, junto a VIPS, marca de restauración perteneciente al Grupo ALSEA, ha firmado un convenio con Cruz Roja que afianza una relación de colaboración mantenida durante más de 20 años.

Este convenio fortalece e impulsa la colaboración que ha mantenido  VIPS durante los últimos 20 años en los múltiples proyectos de apoyo social y de formación e inserción socio-laboral que ambas organizaciones realizan a nivel nacional y abre la puerta a nuevas colaboraciones con otras marcas del Grupo.

Alsea,  VIPS y otras marcas del grupo han realizado más de 55 acciones diferentes a través de programas de formación y empleabilidad, donación de menús, apoyo en carreras solidarias, campañas de donación de sangre, de captación de fondos, programas de apoyo en tiempo de ocio o su disponibilidad en situaciones de crisis como la COVID – 19, Filomena, Ucrania o el terremoto de Turquía y Siria.

Adicionalmente, a través del proyecto de aperturas con causa, sólo la marca VIPS ha conseguido recaudar más de 28.000€ desde 2021. Esta colaboración se enmarca en el compromiso de Impacto Social de VIPS y su programa "Muy capaces", cuyo objetivo es generar un impacto positivo en las comunidades en las que está presente, con especial foco en los colectivos más vulnerables, logrando impactar en más de 10.000 personas, y que ahora se impulsa a través de este convenio firmado con Grupo ALSEA.

"Alsea es una organización que busca impactar de manera positiva en todas las comunidades en las que operamos. La colaboración con Cruz Roja nos ayuda a amplificar nuestro impacto multiplicando las personas y situaciones a las que podemos llegar" afirma José Luis Portela, director general de Alsea Europa

"A lo largo de los años, nuestra colaboración con Cruz Roja ha ido creciendo y fortaleciéndose, contribuyendo al bienestar de la comunidad local a través de la marca VIPS. La marca arrancó su compromiso social de la mano de Cruz Roja, con ellos aprendimos a dar respuesta a las situaciones de urgencia, a saber cuándo era el mejor momento para colaborar y cómo llegar a las diferencias emergencias. Ha llegado el momento de dar un paso adicional y formalizar este compromiso, lo cual es parte integral de nuestra responsabilidad como empresa", afirma Paco Páez, director general de las marcas VIPS y Ginos.

Por parte de Cruz Roja, su Secretaría General, Asunción Montero, ha destacado la importancia de las alianzas empresariales para llevar a cabo los proyectos de Cruz Roja y el compromiso que supone el poner en marcha nuevas formas de colaboración, con respuestas más agiles y con un impacto positivo sobre las personas y colectivos más vulnerables. Así mismo este acuerdo de colaboración con el grupo Alsea potenciara la colaboración local de las diferentes marcas del grupo, adaptando las colaboraciones a las necesidades de cada ámbito territorial.

IFEMA MADRID pondrá en marcha en el mes de septiembre el que será uno de los proyectos más relevantes de la institución en los próximos meses, que transformará su modelo de restauración con una espectacular oferta de restaurantes y terrazas que darán servicio a los más de 3,7 millones de visitantes que recibe cada año, y que posicionará a la institución como un gran hub gastronómico en Madrid.

El nuevo proyecto de restauración, que será operado por la compañía multinacional española Areas, responde a la estrategia de IFEMA MADRID de dar un salto cualitativo en su oferta gastronómica con un innovador modelo, al que se han unido tres grandes iconos como partners gastronómicos y marcas oficiales de bebidas, cerveza y café, como son Mahou San Miguel, Coca-Cola Europacific Partners y JDE Peet’s coffee con la marca L’OR, que participarán de esta nueva e innovadora apuesta por la restauración en Madrid.

El nuevo modelo que dará comienzo en septiembre 2023 y culminará en 2024, tiene el objetivo de transformar la restauración de IFEMA MADRID y contribuir a proyectar el recinto ferial como un referente de la gastronomía en Madrid, con una propuesta única, basada en la combinación de marcas internacionales de renombre y conceptos locales de “sabor Madrid” diseñados exclusivamente para este espacio gastro que incorpora 32 restaurantes además de 14 espectaculares terrazas tanto en áreas exteriores como en el interior de los pabellones.

El proyecto contempla la creación de la “Avenida de la Gastronomía” al modo de una high street de centro ciudad, con una nutrida oferta de las más apetecibles firmas de la oferta gastronómica actual. A ello se sumará el diseño de restaurantes interiores en cada pabellón con un interiorismo basado en el concepto de terrazas y jardines con decorados que potencien la luz natural, y con espacios abiertos a patios posteriores.

Conformarán la apuesta gastro de IFEMA MADRID algunas de las firmas más actuales en la oferta gastronómica del fast casual de Madrid, de fuerte implantación en España y a nivel internacional.

En ella se incluyen conceptos absolutamente icónicos de Madrid, como cervecerías, jamonerías o bares de tapas (Rodilla, Bareto y MásQMenos) además de restaurantes gastronómicos como Gastrohub con menús asesorados por el chef Nino Redruello o Pura Brasa; marcas nacionales (SantaGloria Coffee&Bakery y Pepito Grillo) e internacionales (Tacos Don Manolito y Tim Hortons); conceptos saludables (Aloha Poke); propuestas asiáticas (Udon); y otras marcas como (Farine y Mahou) entre otras.

Mahou, Coca-Cola y L’OR, partners gastronómicos oficiales

Un proyecto de tal envergadura e inversión como la nueva restauración de IFEMA MADRID, no podría tener unos mejores aliados como marcas oficiales para los segmentos de bebidas refrescos, cerveza y café, como las firmas icónicas Mahou San Miguel, Coca-Cola Europacific Partners y café L’OR, que, desde el mes de mayo, se han convertido en los grandes partners gastronómicos de IFEMA MADRID. Cada una de ellas tendrá una alta visibilidad en el Recinto, incluyendo un espacio emblemático tematizado que recibirá el nombre de Terraza Mahou, situada en la plaza de la Avenida Central del Recinto Ferial.

Según Ignacio Freire, director comercial de Hostelería de Mahou San Miguel, “como colaborador de Areas desde 1999, para Mahou San Miguel es un privilegio ser partner gastronómico de IFEMA MADRID, y participar de forma destacada de este gran proyecto que va a revitalizar e imprimir un nuevo concepto de restauración para Madrid. Nuestra compañía estará presente en los puntos de venta del Recinto a través de nuestro amplio portafolio de productos; especialmente nuestra marca Mahou, la

El Centro de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, ubicado en el distrito de Vicálvaro (calle Rivas, 25, 28052), acaba de conseguir la denominación de Centro Concertado de FP que otorga la Comunidad de Madrid a través de su Consejería de Educación, Juventud y Deporte. 

A partir del curso 2023/24, los jóvenes de la región contarán con un nuevo Centro educativo concertado de FP especializado en formación en edificación y obra civil. Concretamente, la entidad paritaria ofrece, para el próximo año lectivo, el ciclo de Formación Profesional Básica en Reforma y Mantenimiento de Edificios, de 2.000 horas de duración, o lo que es lo mismo 2 cursos lectivos.

El Centro de la FLC de Madrid se encuentra ubicado en una parcela de 10.000 metros cuadrados en Vicálvaro, cedida en 2010 por el Ayuntamiento de Madrid. El edificio, de nueva construcción, posee más de 16.000 metros cuadrados, destinados a formación, empleo y prevención de riesgos laborales, repartidos en cuatro plantas en las que se encuentran 18 aulas, una nave taller multidisciplinar, zona de prácticas de maquinaria de movimiento de tierras, un simulador de trabajos en altura y espacios confinados, talleres de soldadura, de electricidad y de fontanería, todo ello equipado con los medios tecnológicos más avanzados e innovadores para la docencia y la experimentación práctica de los futuros profesionales del sector. 

Solo durante el año pasado, la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid formó a más de 8.000 personas trabajadoras de la construcción e impartió cerca de 350.000 horas de formación, a través de más de 810 cursos.

Apuesta por la FP: empleabilidad

La Fundación Laboral de la Construcción, en su apuesta constante por la FP y con el fin de atraer talento joven a un sector con alta tasa de inserción laboral, suma de esta forma a Madrid entre las Comunidades Autónomas donde imparte ciclos de Grado de FP concertada en especialidades del sector. Es el caso de la FLC de Aragón, de Baleares, de Cantabria, de La Rioja y Navarra, donde se imparten ciclos de FP Básica (Reforma y Mantenimiento de Edificios y Fabricación y Montaje), FP de Grado Medio (Técnico/a en Construcción, Técnico/a en Excavaciones y Sondeos, Técnico/a en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación) y FP de Grado Superior (Técnico/a Superior en Energías Renovables y Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Profesionales). El fin es abrir las puertas del sector de la construcción a las nuevas generaciones ante el envejecimiento paulatino de las plantillas de las empresas del sector. 

Fecha de matriculación: del 20 al 27 de junio

Los/as alumnos/as que accedan a esta FP Básica en Reforma y Mantenimiento de Edificios obtendrán conocimientos sobre albañilería básica, guarnecidos y enlucidos, falsos techos, pintura y empapelado, reformas y mantenimiento básico de edificios, trabajos de pavimentación exterior y de urbanización, además de ciencias aplicadas, comunicación y formación en centros de trabajo.

Todos aquellos jóvenes de entre 15 y 17 años de edad, residentes en la Comunidad de Madrid que estén interesados en realizar el ciclo formativo de FP Básica en Reforma y Mantenimiento de Edificios, que se impartirá en el Centro de Formación de Vicálvaro, podrán presentar sus solicitudes de matriculación a partir del 20 de junio y hasta el 27 de junio de 2023.
 

WOW Concept dentro de su estrategia de consolidación y expansión de negocio ha seleccionado a Havas Market, compañía full commerce de Havas Media Group, como aliado para generar negocio incremental y reforzar su posicionamiento como lifestyle concept store, pionera en la experiencia “phygital” de compra en España.

La adjudicación, por periodo de un año prorrogable, se produce tras la celebración de un concurso entre agencias convocado por la marca. En esta nueva etapa, Havas Market tiene como objetivo seguir impulsando las ventas tanto en el Marketplace de WOW Concept, como en su tienda física de Madrid, desarrollando estrategias omnicanales y utilizando para ello tecnología que permita la trazabilidad de los resultados. WOW Concept apuesta desde su apertura, en marzo de 2022, por una experiencia de compra “phygital” - la unión de los canales físico y digital para aportar una experiencia de compra de valor que pone en el centro del negocio al cliente.

Un espacio en el que interactuar ydescubrir marcas a través de experiencias únicas y que revoluciona la manera de comprar y vivir las tiendas. WOW Concept prevé abrir su segundo centro en Madrid en la calle Serrano, eje comercial de las compras de lujo en la ciudad, el último trimestre del presente ejercicio. Marc Schader, Chief Operations Officer de WOW Concept, asegura que: “Desde WOW Concept estamos seguros de que esta alianza con Havas Market nos ayudará a consolidar nuestra visión del retail, centrada en conectar con nuestros clientes ofreciendo experiencias de compras inmersivas, atractivas y únicas que conectan de una forma pionera el mundo físico y el digital. Consideramos a cada uno de nuestros socios como parte esencial de la empresa para poder seguir construyendo y mejorando, para así alcanzar cada uno de nuestros objetivos de negocio.

Del mismo modo, queremos agradecer a Making Science su ayuda durante nuestro lanzamiento y primer año”. Por su parte, Sonia Paz, Digital & Business Transformation Officer de Havas Media Group y Managing Director de Havas Market, destaca que: “Estamos muy contentos de que WOW nos haya seleccionado como su nuevo partner para el desarrollo de sus canales digitales de venta. Compartimos mismos valores de foco en escalabilidad de negocio, generación de experiencias phygital y medición ommnicanal. Sin duda, esta unión permitirá obtener incremento de negocio a corto, medio y largo plazo para una marca tan innovadora y disruptiva como es WOW”.

A poco tiempo de haberse formalizado la nueva alianza de Bupa, matriz de Sanitas, y Mapfre para ofrecer seguros de salud internacionales en Latinoamérica, ambas compañías han anunciado hoy el lanzamiento y los beneficios para los clientes en Perú del portafolio de Seguros de Salud Privados Internacionales (IPMI por sus siglas en inglés). A través de esta alianza, los clientes podrán acceder a productos y servicios de la más alta calidad para el cuidado de la salud en el mundo. Como parte de la oferta global, los asegurados de Mapfre en Perú tendrán acceso a una de las más extensas y reconocidas redes de proveedores médicos a través de Bupa, empresa internacional especialista en salud, que atiende a más de 43 millones de clientes en todo el mundo.

“En Mapfre trabajamos con el firme propósito de cuidar lo que les importa a las personas, por ello, decidimos complementar nuestra amplia oferta de salud que busca promover el acceso al seguro en el mercado peruano, formando esta alianza con Bupa que marca un hito en el sector asegurador”, ha afirmado Renzo Calda, CEO Latam Sur Centro de MAPFRE. “Estamos muy orgullosos de traer el portafolio más innovador de planes de salud internacionales a Perú. Bupa, matriz de Sanitas, y MAPFRE han escuchado y entendido las necesidades de los peruanos que buscan un cuidado de la salud global”, ha señalado José Luis Buil, Director General de Bupa Global Latinoamérica. “Seguimos apostando por Perú y estamos expandiéndonos con MAPFRE para servir aún mejor a los clientes. Con esta alianza, reforzamos nuestro compromiso con la innovación y evolución de nuestros objetivos: salud y bienestar sin fronteras”, ha sentenciado Buil.

Los planes internacionales que se ofrecen en Perú bajo esta alianza, Trébol Salud Global y Trébol Salud Global Exclusive, cuentan con un beneficio anual de hasta US$7 MM y cobertura al 100%, en exceso del deducible contratado, para atenciones en el extranjero por tratamientos ambulatorios, hospitalarios, intervenciones quirúrgicas, oncología, procedimientos de trasplante, enfermedades congénitas, cobertura para deportes de alto riesgo, y muchos otros beneficios que puedes conocer ingresando a saludinternacionalmapfre.pe.

Todo ello en una red médica internacional de primer nivel a la que se suma un innovador ecosistema digital de prevención y seguimiento de la salud, Virtual Care. Bupa, matriz de Sanitas, y MAPFRE, la mayor aseguradora de Latinoamérica, con presencia en 17 mercados de la región, se unen primero en Perú y en una fase posterior en otros países de Sudamérica. La alianza que han firmado ambas compañías abarca la región de América Latina, por lo que se están estudiando oportunidades conjuntas en otros países. La alianza se suscribió reflejando un acuerdo a largo plazo, fruto del fuerte compromiso por establecer una relación sólida y duradera.

El DFactory Barcelona sigue creciendo gracias a la importante incorporación de otra empresa de carácter internacional. Durante el día de hoy, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona ha dado la bienvenida a la compañía Hubmaster a este ecosistema único de la industria 4.0, que se está convirtiendo en el hub más importante del sur de Europa y uno de los más innovadores del mundo.

Hubmaster Storage and Handling Solutions es fabricante de soluciones de automatización de almacenes mediante la tecnología patentada de transelevador multi-pasillo Hubmaster. La compañía se enfoca en el desarrollo continuo de productos y software, invirtiendo en investigación y adaptación de las últimas tendencias en sensórica para mejorar su tecnología y ofrecer soluciones punteras a sus clientes. Sus productos permiten optimizar el espacio y la eficiencia en el almacén o fábrica mediante procesos de almacenado automático, reducir los costos operativos y aumentar la productividad.

La tecnología Hubmaster se presenta como una alternativa a las carretillas de guiado automático y a los transelevadores tradicionales de pasillo único. Con sede en España, Hubmaster tiene una presencia global con implantaciones tanto en Europa, Asia y América, y ofrece servicios de consultoría, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento a sus clientes en todo el mundo. Acostumbrados a realizar proyectos internacionales llave en mano, disponen de un equipo con más de 20 años de experiencia.

Pere Navarro, delegado Especial del Estado en el CZFB, indicó en el acto de bienvenida que “Hubmaster desarrolla tecnologías de sensórica y robótica para un entorno del sector de almacenaje y logística, ligando a la perfección con la tecnología y el sector que potencia tanto el CZFB como el DFactory Barcelona. Nuestro ecosistema está obteniendo resultados muy positivos en un tiempo récord, lo que nos anima a activar una segunda fase que de cabida a la demanda de empresas de la industria 4.0”.

Por su parte, Mario Sanchez, CEO y Co-Fundador de Hubmaster, comentó que “la reubicación de HUBMASTER en el DFactory Barcelona es un paso estratégico para nuestro crecimiento y desarrollo internacional que nos ayudará a consolidar nuestra posición líder en el sector del almacenamiento automatizado. Nos emociona formar parte de esta comunidad dinámica y vanguardista en Barcelona, donde podremos participar en conferencias y eventos de primer nivel, compartir conocimientos con expertos de la industria y aprovechar al máximo las oportunidades de networking. Además, la arquitectura y las instalaciones de vanguardia del DFactory nos brindan un entorno inspirador para impulsar la innovación y atracción de talento, permitiéndonos alcanzar nuevas metas y la incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos”

Ecosistema puntero de la industria 4.0

El CZFB abrió las puertas del DFactory Barcelona hace apenas año y medio con el objetivo de ser la fábrica del futuro, fomentando y desarrollando la industria 4.0, el nuevo talento y las nuevas tecnologías e inversiones, en un espacio inigualable. En este entorno se materializa una nueva manera de producir, mucho más sostenible. Las empresas, que desarrollan proyectos punteros en el terreno de la impresión 3D, robótica, ciberseguridad y blockchain, inteligencia artificial y sensórica, tienen la posibilidad de generar sinergias y establecer alianzas con el resto de las organizaciones presentes en el edificio.

El proyecto está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, facilitando la digitalización de la industria como palanca clave para la transición ecológica y potenciando la economía circular mediante la adopción nuevos sistemas productivos y de la manufactura avanzada sostenibles.

Actualmente el ecosistema cuenta con unas instalaciones de 17.000m2 en cuatro plantas, donde ya se han instalado cerca de 30 compañías y en las que trabajan alrededor de 500 personas, con ahora un 80% de ocupación en tan solo un año.

Algunas de las compañías más destacadas que actualmente forman parte del ecosistema empresarial de DFactory Barcelona son HP, Picvisa, e-Miles Company, NTT Data, On Robot, Alisys, Windforce, Leitat, AsorCAD, Mastertec 3D, Witeklab, Kuka Iberia, Imhoit, VDMHealth, Nexiona, Girbau, Innovae, Stratasys, Ariño Design, Amphos 21, SioCast, ICIL Lab, etc.

Además, está previsto que durante el ejercicio del año 2023 se empiece a proyectar la segunda fase del emblemático edificio y que le permitirán alcanzar en los próximos años otros 72.000 metros cuadrados.

Qatar Airways anuncia un acuerdo de código compartido con Air Seychelles, la aerolínea de bandera de la República de Seychelles, que permitirá a los pasajeros de ambas compañías viajar cómodamente a uno de los destinos más exóticos y únicos del mundo.

Qatar Airways vuela a más de 160 destinos en todo el mundo y conecta fácilmente a viajeros de África, América, Asia y Europa con Seychelles a través de su hub de operaciones en Doha, el Aeropuerto Internacional de Hamad (HIA), nombrado actualmente el Mejor Aeropuerto de Oriente Medio. Además, los miembros de Privilege Club de Qatar Airways también pueden ganar y gastar Avios en casi 200 establecimientos de Qatar Duty Free (QDF).

Actualmente, Qatar Airways opera un vuelo diario entre el HIA y el Aeropuerto Internacional de Seychelles (SEZ), situado en la isla de Mahé, cerca de la capital, Victoria, con llegada por la mañana y salida por la tarde. Gracias a este nuevo acuerdo de código compartido, Qatar Airways colocará su código en los vuelos operados por Air Seychelles entre Mahé y Praslin y permitirá a los pasajeros continuar su viaje cómodamente utilizando una única reserva. Praslin alberga la reserva natural y Patrimonio de la Humanidad de la UNESCO del Valle de Mai, junto con playas rodeadas de palmeras, como Anse Georgette y Anse Lazio, ambas bordeadas por grandes rocas de granito. Los pasajeros pueden reservar su viaje con ambas aerolíneas, a través de agencias de viaje online, así como con agencias de viaje locales.

El GCEO de Qatar Airways, Su Excelencia el Sr. Akbar Al Baker, asegura: "Nuestra estrategia de facilitar la conectividad con los mercados africanos a través de asociaciones está en línea con esta cooperación reforzada con Air Seychelles. Nuestras dos aerolíneas se complacen en trabajar juntas para beneficiar a los pasajeros con más opciones de viaje y apoyar a la industria turística de Seychelles".

Air Seychelles mantiene su red nacional con una flota de cinco Twin Otter TurboProps que operan entre Mahé y Praslin, así como vuelos chárter. La aerolínea celebró sus 45 años en octubre de 2022 y recibió el título de Aerolínea Líder del Océano Índico en los World Travel Awards celebrados en Kenia.

En palabras del Capitán Sandy Benoiton, CEO en funciones de Air Seychelles: "Esta nueva asociación ofrecerá a los pasajeros nuevas oportunidades de conexión y acceso a destinos únicos desde ambas redes".

Solvia, marca inmobiliaria de Intrum en España, ha sido elegida por BuildingCenter, filial inmobiliaria de CaixaBank, para el mantenimiento y comercialización de sus activos. La operación convertiría a Intrum, tras el acuerdo para la adquisición de Haya Real Estate, en el único servicer encargado de la venta y mantenimiento de los inmuebles del grupo bancario.

“Este acuerdo supone un gran paso en el posicionamiento de Intrum como el socio industrial de referencia de grandes entidades en gestión de activos en nuestro país. Además, es el resultado del fantástico trabajo desarrollado por todo el equipo de Intrum en la prestación de servicios a nuestros clientes. Agradecemos a CaixaBank y BuildingCenter la confianza depositada en nosotros” apunta José Luis Bellosta, presidente de Solvia y Managing Director de Intrum España.

ESTEVE, compañía farmacéutica internacional, ha anunciado la incorporación de Rodrigo Bonilla como Director General de la filial farmacéutica de ESTEVE en España.

Con más de 26 años de experiencia en cargos directivos dentro de la industria farmacéutica en diferentes países de Europa y América, Rodrigo cuenta con un amplio bagaje en liderazgo y motivación de equipos. Tiene un MBA en Finanzas de la Lake Forest Graduate School of Management y una licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad de Columbia.

Su experiencia en el mercado y sus éxitos en múltiples áreas terapéuticas refuerzan la apuesta de ESTEVE por categorías como el sistema nervioso central, onco-dolor y oftalmología. 

Según Jordi Muntañola, Chief Commercial Officer de ESTEVE: “el perfil de Rodrigo Bonilla responde perfectamente a los valores de la compañía, y nos entusiasma darle la bienvenida a bordo. Confiamos en él para impulsar nuestros objetivos y contribuir a nuestro propósito de mejorar la vida de las personas”.

Por su parte, Bonilla muestra su compromiso con las personas: “para mí es clave el desarrollo de equipos para que cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial en un entorno de trabajo abierto, libre y diverso. Todo ello, con el objetivo de contar con personas motivadas y lograr el mayor impacto posible en la salud de los pacientes y en la sociedad en general”.

Con este nombramiento, ESTEVE refuerza su apuesta por España como mercado estratégico dentro de su actividad global, y mantener a la compañía en una posición de liderazgo en el sector farmacéutico en nuestro país.

Patagonia ha seleccionado a Nina Hajikhanian como la nueva Directora General para la actividad en Europa, Medio Oriente y África (EMEA). Hajikhanian ha sido parte del equipo de liderazgo de EMEA de Patagonia desde 2019, más recientemente como Directora de Consumo, que abarca las funciones de ecommerce, retail y servicio de atención al cliente.
 
La creciente expansión de Patagonia en la región, que a día de hoy cuenta con más de 300 empleados y 12 tiendas, será supervisado por Hajikhanian desde la sede central de EMEA en Ámsterdam. Su trabajo se basará en priorizar el compromiso con las comunidades del mundo del deporte y del medio ambiente y dará vida a la razón de ser de Patagonia: estamos en el negocio para salvar nuestro planeta. En el rol de Directora General, EMEA, Hajikhanian informará a Bruce Old, director de operaciones.
 
De origen iraní pero criada en Austria, Hajikhanian es una apasionada por explorar lugares salvajes por todo el mundo a través de deportes de contacto con la naturaleza como el squí, surf, kitesurf, mountain biking, yoga, senderismo o escalada. Además de ser instructora de esquí y miembro del Club Alpino de Austria.
 
Con un MBA por la Universidad de Australia Occidental, Hajikhanian ha trabajado y estudiado en países como España, Singapur, Hong Kong, Alemania, Austria, Australia y Reino Unido. Antes de unirse a Patagonia hace cuatro años, trabajó como Directora de Ecommerce para Australia y Nueva Zelanda en el grupo Adidas, y ocupó altos cargos en el área de marketing en marcas como Red Bull.
 
Bruce Old comenta: “Patagonia celebra 50 años de actividad responsable en 2023 y la pregunta que nos hacemos es: “¿Y el mañana?”. Nos tomamos muy en serio el uso de todos los recursos disponibles para salvar nuestro planeta y nuestra actividad en EMEA será crucial para este compromiso. En Nina hemos encontrado una líder dinámica que vive y respira la marca y puede unificar nuestras comunidades internas y externas entorno a la visión prevista para los próximos 50 años. Nina contará con el apoyo de nuestro apasionado y talentoso equipo en toda la región, en esta nueva fase en la historia de nuestra empresa”.
 
 “Como alguien que se siente más a gusto en la naturaleza y le apasiona construir una industria outdoor responsable e inclusiva, me siento honrada de asumir este papel. Desde nuestro trabajo para designar a Vjosa como el primer Parque Fluvial Nacional Salvaje de Europa, la inminente campaña de protección del océano y el activismo relativo al producto, hasta cambiar la estructura de nuestra empresa para hacer del planeta nuestro único accionista. Nuestro impacto nunca ha sido mayor. Nos encontramos en un punto crítico de nuestro viaje en Europa y, en asociación con este grupo excepcional de personas que trabajan en Patagonia EMEA, espero desafiarnos a nosotros mismos y a la industria empresarial en general, aspirando a una mayor ambición en todas nuestras acciones”, dice Hajikhanian.

Para Podimo, empresa fundada en Copenhague en 2019 y que desembarcó en España un año después, uno de sus principales objetivos es construir una empresa y una cultura que reflejen la diversidad del mundo en que vivimos. Esto significa diversidad de talentos, voces, ideas y pensamientos, lo que se aplica tanto a la marca como a su contenido, creadores y equipos. Estos últimos, formados por individuos que aportan valor en descubrir,crear y apoyar a sus creadores a dar vida a sus ideas e historias.

"El perfil de Isabel es idóneo. No solo por su amplia experiencia gestionando equipos y desarrollando en España marcas de la talla de Google, sino por su energía y calidad humana. En Podimo le damos muchísima importancia a los valores y en Isabel vimos un encaje muy bueno desde el primer momento". Juan Galiardo

Un trabajo apasionante que, a su vez, se enfoca en desarrollar su equipo interno y sus variados conjuntos de habilidades, desarrollando el talento desde dentro y así ser estratégicos a la hora de incorporar a las personas adecuadas en el momento oportuno para que los ayuden a alcanzar sus objetivos.

"Me uno en un momento dulce, por así decirlo, ya que Podimo cuenta ya con 100k usuarios en España y con notable reconocimiento. Contamos con shows de referencia y con creadores de primer nivel. Por ello también quiero agradecer el trabajo de Juan, al que sucedo en este rol", Isabel Salazar

Estos dos anuncios vienen a traer una nueva perspectiva al equipo español de Podimo; así como a cada uno de los equipos locales que ahora estarán representados bajo la figura de Juan Galiardo, en pro del crecimiento del negocio: reflejado en los más de 120 shows estrenados en el último año, y en el consumo en horas que se ha multiplicado x6, respecto a lo que había crecido en el año anterior. Objetivos alcanzados que se suman a su principal propósito anual: seguir creciendo su base de suscriptores.

“Esta nueva etapa supone una oportunidad única de conocer más de cerca los diferentes mercados en los que operamos y de poder trabajar más de cerca con nuestros equipos locales, desde Finlandia hasta México. Supone también una enorme responsabilidad, no solo de cara a los cientos de miles de usuarios, sino sobre todo de cara a los cientos de creadores que confían en nosotros como plataforma, como altavoz de sus historias y su trabajo”, Juan Galiardo

Isabel Salazar, Country Manager

Desde finales de abril Isabel Salazar se ha sumado al equipo de Podimo. Ella cuenta con más de 20 años de experiencia en liderazgo, gestión de presupuesto y equipos internacionales, branding e investigación de mercado.

Salazar viene de trabajar en empresas como Google, donde estuvo 10 años, alcanzando el puesto de Head of Consumer & Brand Marketing. También ha sido la PR & Marketing Director de Motorola y la Country Manager de ManoMano, el e-commerce más grande especializado en productos y servicios del universo del bricolaje, la jardinería y el hogar en Europa.

Uno de los objetivos de Salazar es, precisamente, captar nuevos leads, maximizar el crecimiento de Podimo y supervisar todas las operaciones dentro del país. Con una amplia trayectoria que la respalda, Salazar ha demostrado tener las habilidades y conocimientos especializados relacionados con este sector, que la hacen cumplir los requisitos necesarios para ocupar el cargo de Country Manager de Podimo en España.

"Estoy muy ilusionada con esta nueva oportunidad de liderar el equipo de Podimo en España y llevar a cabo su misión de proporcionar contenido de pódcast de alta calidad y a la vez relevante localmente. Como country manager, mi principal objetivo a corto plazo es aumentar la base de usuarios de Podimo ofreciendo los mejores shows trabajando estrechamente con grandes creadores. España es un país con una alta cultura de audio y la industria del pódcast está en su mejor momento, no sólo por el progresivo crecimiento de usuarios sino también por el gran talento con el que contamos. Nuestro objetivo último desde Podimo es generar una fuerte conexión con nuestra comunidad de usuarios especialmente gracias al contenido que ofrecemos en exclusiva, y puedo anticipar que tenemos grandes lanzamientos previstos".

Juan Galiardo, Global Head of Markets

Por su parte, Juan Galiardo cuenta con más de 10 años de experiencia en las áreas de comunicación, entretenimiento, gerencia y estrategia. Ha sido el fundador y miembro del consejo de administración de Noysi, aplicación de comunicación para equipos, diseñada para ayudar a las organizaciones a reducir la dependencia del correo electrónico en sus conversaciones cotidianas, mejorando la productividad y reduciendo los costes. También, estuvo siete años trabajando en Uber, primero como Operations Manager y, posteriormente, como Director en España.

Con todo este recorrido a sus espaldas, cuando llegó a Podimo, en marzo de 2022, Galiardo demostró tener un gran entendimiento sobre el negocio de los pódcast y los creadores de contenido de audio. Asimismo, planteó retos en cuanto a la forma de trabajo y la estrategia que la marca ya tenía, al mismo tiempo ayudó a dar un paso adelante muy importante en España. Reuniendo unas habilidades muy específicas y con un profundo conocimiento del negocio interno de Podimo, Galiardo ha demostrado ser un líder muy cualificado para el puesto de Global Head of Markets. Él será el encargado de representar a los mercados locales en el equipo de liderazgo, priorizando las apuestas que tienen mayor impacto sobre el terreno.

“El principal desafío será poder profundizar lo suficiente en cada mercado y sus particularidades para poder extraer aprendizajes relevantes que puedan ser aplicados en otros mercados. Así como encontrar un buen equilibrio entre aplicar los aprendizajes/mejores prácticas que vamos teniendo y mantener el nivel de autonomía con el que cada mercado ha podido operar hasta ahora y la cultura innovadora que nos ha permitido llegar hasta aquí”.

Álex Allende será el nuevo director de Desarrollo de Negocio de Arum Group, empresa destacada en España dedicada al desarrollo de proyectos inmobiliarios de lujo para el mercado internacional. Nacido en Barcelona hace 33 años, Alex es licenciado en ADE por ESADE y certificado como Chartered Financial Analyst (CFA), con una larga trayectoria profesional dentro del sector de Real Estate. Hasta su incorporación en Arum Group, era analista de inversiones de Amazon, donde tenía la responsabilidad de estudiar la viabilidad financiera de las distintas ubicaciones de suelo en Europa para el desarrollo de Fulfillment Centers y proporcionar recomendaciones financieras a la compañía norteamericana sobre potenciales oportunidades de adquisición, alquiler o reconversión de activos obsoletos.

Altamente versátil, ha desarrollado su carrera profesional ocupando distintas posiciones en el segmento de la inversión inmobiliaria, donde ha liderado desde la creación de planes de negocio y análisis de viabilidad hasta las relaciones con los distintos agentes que participan en los proyectos: arquitectos, ingenieros, contratistas... 

Arum Group ha apostado por Alex en un puesto tan clave como el de la Dirección de Desarrollo de Negocio “por su pasión por el sector inmobiliario desde una visión global y holística, por el cuidado que presta a los detalles en cada uno de los proyectos en los que ha participado y por su alta capacidad de negociación”, explica Jesús Abellán, CEO de la compañía.  Por su parte, Alex subraya que asume el cargo “con un enorme entusiasmo y sentido de la responsabilidad ante el reto de consolidar estrategias y alianzas, definir productos y servicios encaminados a las nuevas oportunidades de un negocio en constante evolución y crecimiento. Todo ello, alineado con los objetivos y la apuesta por la innovación de Arum Group”.

Trayectoria profesional

Antes de llegar a Arum Group, Alex Allende estuvo vinculado como analista de inversiones a Amazon, y durante 6 años a Radian Investment Management, fondo de inversión inmobiliario del grupo Luksic, uno de los más importantes de Chile, donde diseñó la política de inversión del fondo y gestionó su patrimonio inmobiliario en Europa occidental y México, porfolio que incluía oficinas, hoteles y activos logísticos. 

Destaca también su trayectoria en CBRE, donde adquirió conocimiento en valoraciones, y su experiencia como analista financiero en Orangefield Group, administradora de fondos de real estate en Luxemburgo, donde realizaba reportes financieros de rendimiento de fondos y donde asumió también responsabilidades para el desarrollo de negocio y la búsqueda de nuevos clientes.