Reyes Torres es licenciada en Derecho por la Universidad CEU San Pablo y cuenta con un Máster de Práctica Jurídica por el IE. Comenzó su trayectoria en el sector de la abogacía, en Anyver Asesores, y tiene una dilata experiencia en el mundo de los Recursos Humanos en el ámbito industrial, especialmente en sectores como la energía y el ferrocarril, pues ha trabajado en AREVA y ALSTOM. En esta última compañía es donde ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional pasando por distintos puestos de responsabilidad en el ámbito de los Recursos Humanos y donde su último puesto ha sido el de directora de Recursos Humanos para España y Portugal, liderando proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones, transformación y gestión del cambio. 

Reyes Torres sustituye en el cargo a Jose Antonio Rodríguez, que pasa a ser CHRO de Horse Holding. En este sentido, Josep María Recasens, Chief Strategy Officer y presidente director general de Renault Iberia, ha querido subrayar “la enorme profesionalidad de José Antonio Rodríguez durante los años que ha estado al frente de la dirección de Recursos Humanos en España y Portugal. He tenido la oportunidad de trabajar con él durante estos últimos meses y me ha demostrado su gran conocimiento de esta área, así como su compromiso con la empresa y con los trabajadores. Le deseamos todo lo mejor en sus nuevos retos profesionales”.

Por otro lado, Josep Maria Recasens, ha querido dar la bienvenida a Reyes Torres a Renault Group. “Reyes cuenta con una experiencia profesional totalmente contrastada, especialmente en procesos de transformación, ya que ha liderado desde los Recursos Humanos la fusión de Alstom y Bombardier Transportation, creando una nueva organización con nuevos procesos, liderando el cambio cultural y poniendo en marcha un nuevo modelo de gestión de los colaboradores en todos los ámbitos. Todo ello, unido a su calidad humana hace que su elección sea, por anticipado, todo un acierto. Continuamos trabajando para demostrar nuestra firme apuesta por el talento femenino”. 
 

Aceleradora Unoentrecienmil (España), una unidad de terapia no farmacológica instalada en el Hospital Universitario La Paz de Madrid para niños con cáncer basada en el ejercicio físico; LUP (España), la primera lupa de bolsillo tecnológica, independiente del ojo, que capta imágenes de textos y las convierte en archivos de audio que lee automáticamente; y This App Saves Lives (EE. UU.), la aplicación gratuita que recompensa con descuentos en marcas líderes del mercado a quienes no usan el móvil al volante. 

Son los ganadores de la sexta edición de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social, una iniciativa cuyo objetivo es mejorar la vida de las personas mediante proyectos y equipos emprendedores que se transforman en propuestas de alto valor social, y que está impulsada por IE University, partner académico de los premios. 

Los tres seleccionados han recibido un premio individual de 40.000 euros para desarrollar sus proyectos, así como consultoría gratuita de EY, ofrecida a través de su Fundación para ayudarles a crecer y ser más eficientes. También entrarán a formar parte de Red Innova, que fomenta el intercambio de conocimiento experto y contribuye al ecosistema de la innovación social.

El acto, celebrado hoy en el Museo Reina Sofía, en Madrid, ha contado con la participación de la secretaria general de Innovación, Teresa Riesgo, y con el secretario general iberoamericano, Andrés Allamand.

Proyectos sociales e inclusivos

Antonio Huertas, presidente de MAPFRE y de Fundación MAPFRE, ha destacado: “Son premios con un apellido muy buscado, que ponen todo el acento en lo Social, en ayudar a las personas, especialmente a las más vulnerables o que necesitan un esfuerzo adicional en inclusión. Es un ejemplo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y de nuestra manera de entender la actividad, ligada a contribuir a que millones de personas crezcan y mejoren su calidad de vida. Solo por haber desarrollado la innovación pensando en los demás, en lo social, todos los presentados merecen nuestro agradecimiento y reconocimiento. Vuestro éxito es también el de la sociedad que se va a beneficiar de vuestras ideas y de vuestro emprendimiento social”. 

Dos premiados de España y uno de Estados Unidos

José Carnero, fundador y CEO de Aceleradora Unoentrecienmil: “El ejercicio físico pautado reduce el tiempo de hospitalización de los niños con cáncer, y aporta grandes ventajas a nivel respiratorio, cardiovascular y muscular. A través de este galardón queremos dar a conocer e impulsar nuestra terapia para que no solo esté en el Hospital Universitario La Paz, sino para que se implante en los distintos hospitales de España”. 

Uxue Mancisidor, cofundadora y CEO de LUP: “Gracias a este galardón, LUP es reconocida como una tecnología única capaz de solucionar uno de los grandes problemas que sufre la sociedad cada día: la falta de accesibilidad en la lectura. Otorgar más autonomía e independencia a las personas con problemas de visión es el objetivo que marcamos al principio del proyecto, y por en el que seguiremos invirtiendo tras recibir este premio”. 

Ryan Frankel, fundador y CEO de TASL: “En una sociedad cada vez más adicta a la tecnología, son necesarias iniciativas como TASL. Reducir los accidentes de tráfico es una tarea de todos, y con la gamificación los usuarios se ven más motivados a no coger el teléfono mientras están al volante. De momento son muchos los estadounidenses que utilizan TASL, y gracias a este reconocimiento podremos expandir nuestra idea al resto de países del mundo”.

347 emprendedores de distintos países 

A la convocatoria de este año se han presentado 347 proyectos, un 70% más que el año anterior, desarrollados por científicos, investigadores, estudiantes de universidades y escuelas de negocios. Los 12 finalistas han presentado sus propuestas ante un jurado formado por profesionales del ámbito empresarial y del emprendimiento social, que ha seleccionado a los tres ganadores, teniendo en cuenta criterios basados en su potencial de impacto social, su viabilidad técnica y económica, y la capacidad y experiencia del equipo. 

Séptima edición

Fundación MAPFRE ha anunciado que la convocatoria de la séptima edición de sus Premios a la Innovación Social se abrirá en el próximo mes de octubre. Las bases estarán disponibles en www.fundacionmapfre.org.

ILUNION y Sygris han firmado una alianza con el objetivo de avanzar en la accesibilidad de las herramientas digitales para la gestión y el reporte de la información no financiera y ESG, algo que para ILUNION es de vital importancia. 

De esta forma, ILUNION continúa avanzando en su compromiso por la Sostenibilidad, implementando herramientas digitales que mejoran su gestión y las hacen cada vez más integradoras, como las que ofrece Sygris. 

Esta alianza pone el foco en la Accesibilidad, como requisito fundamental para cualquier tipo de solución tecnológica que ILUNION adquiera y, además, como un aspecto importante dentro de la sostenibilidad social de la compañía.

Con este acuerdo Sygris, el único ERP de sostenibilidad del mercado, incorpora en sus herramientas el valor añadido que supone la Accesibilidad 360º y avanza en la integración de soluciones más inclusivas de la mano de ILUNION. 

Concienciación y formación

Ambas compañías apuestan por la concienciación y la formación de los equipos y de todos los grupos de interés en materia de Accesibilidad para avanzar hacia la verdadera inclusión. 

En palabras de la directora de Ética, Sostenibilidad y Alianzas de ILUNION, Ana López de San Román, “Contar con aliados como Sygris en el camino de la inclusión y de la accesibilidad es fundamental para hacer posible esa sociedad y esas empresas que se unen por construir un mundo mejor con todos incluidos”.

Para el CEO y fundador de Sygris, Sergio Brihuega, “esta alianza supone un gran reto para ambos porque ponemos en marcha un proyecto pionero: la primera plataforma 100% accesible para la gestión de la sostenibilidad corporativa. Desde Sygris, nos embarcamos en este desafío con gran ilusión, con la seguridad de que será una sinergia realmente fructífera y con la esperanza de sentar un precedente en la construcción de herramientas de gestión de datos accesibles para todos”.

ILUNION y Sygris celebraron el pasado miércoles, día 16, una jornada de concienciación y trabajo, en la que participaron los directivos y el equipo técnico de Sygris y por parte de ILUNION, el equipo de Sostenibilidad y expertos del área de ILUNION Accesibilidad, Pilar Soret y Pedro Esquivia.

Herramientas Sygris 

Sygris Reporting es una herramienta concebida para dar respuesta a todas las necesidades de las empresas en materia de reporte de sostenibilidad. Aporta una solución completa a la hora de obtener, procesar y explotar los datos no financieros y su reporting, así como para conseguir una óptima trazabilidad de toda esa información.

Además de digitalizar la gestión de la información no financiera que exigen las normativas, Sygris Reporting permite el cálculo de la huella de carbono y la taxonomía europea de forma alineada con los intereses de cada negocio.

Boiler Sygris

Sygris es el primer ERP específico de sostenibilidad del mercado. Nacido de la experiencia de más 15 años ayudando a grandes multinacionales en la definición y ejecución de su estrategia de sostenibilidad, nuestra gran fortaleza se apoya en el conocimiento y en la adaptabilidad que aporta la tecnología low code que subyace en nuestros productos. Por esta razón, actualmente somos el software de sostenibilidad referencia en el IBEX35. 

Desde 2022, formamos parte de la Alianza España Nación Emprendedora, impulsada por el Alto Comisionado de España y pieza clave para la transformación económica y social de nuestro país.

Havas Media Group, la network de medios del Grupo Havas, en su compromiso por el desarrollo de las personas, su aprendizaje y la innovación, pone al alcance de todo su equipo de España una nueva herramienta de inteligencia colectiva apoyada en el uso de IA con la que continúan evolucionando su cultura hacia el futuro. La app ‘Zapiens’, basada en la Inteligencia Artificial denominada ‘Zap’, facilita a todas las personas de la compañía una nueva vía de aprendizaje y desarrollo disruptivo, que les permite identificar el conocimiento clave para la ejecución de su trabajo, además de fomentar el pensamiento crítico, empoderando a sus equipos. Un ‘cerebro compartido’ dentro de la organización que, a través de la IA aprende, conecta y ayuda a seguir creciendo y generar valor.

Esta dinámica responde al objetivo de Havas Media Group de promover una cultura basada en la autorrealización y que aliente a compartir el conocimiento, retando y alentando a las personas a aumentar su interés por el aprendizaje y lograr así elevar tanto la cultura como los valores internos. Creada por Zapiens, compañía especialista en el desarrollo de software de gestión del conocimiento en la nube, está disponible para cualquier tipo de terminal móvil, y ha sido totalmente adaptada al mercado, negocio y conocimiento generado por Havas Media Group, siendo pionera en su sector al disponer de esta tecnología y aplicarla en el desarrollo de su cultura y sus personas. “Zapiens supone un paso más en el posicionamiento de la compañía como organización que aprende y genera valor hacia su talento, ofreciendo nuevas experiencias en el día a día de los flujos de trabajo, potenciando las habilidades y competencias de todos nuestros equipos, gracias a las últimas tecnologías”, explica Marga Ollero, Chief Data & Insight Officer, Havas Media Group España.

La herramienta se estructura en diferentes categorías de conocimiento relacionadas con el negocio y enfoque propio de Havas Media Group, abarcando todos los ámbitos de su trabajo como el audiovisual, content, CX, data, commerce, exterior y programática, entre otros. A través de equipos de trabajo formados por expertos en los diferentes ámbitos, ‘Zap’, con una capacidad de respuesta inmediata, va generando el conocimiento necesario validado, y así cuando un experto responde, almacena esa información a través del procesamiento de lenguaje natural.

El lanzamiento de ‘Zapiens’ se enmarca dentro de Havas x Knowledge, la plataforma de Cultura del Conocimiento de Havas Media Group España, diseñada y pensada para el propio crecimiento profesional y personal. Un proyecto con el que Havas Media Group se consolida como una organización con una cultura basada en el conocimiento y en la que además de la recién estrenada app se encuadran otras iniciativas diseñadas para continuar impulsando las habilidades y competencias de todos sus equipos.

Johnson Controls (NYSE: JCI), líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles, ha anunciado la adquisición de Hybrid Energy AS, un proveedor en expansión de soluciones de gestión de energía de alta temperatura centrado en bombas de calor para calefacción urbana y procesos industriales. De esta manera, la tecnología única de Hybrid Energy proporcionará soluciones nuevas y rentables a los clientes, al tiempo que abordará los esfuerzos de descarbonización y sostenibilidad en Europa.

"Es un momento emocionante en nuestra industria, ya que nos unimos para llevar al mercado la próxima generación de tecnologías de gestión de energía seguras y sostenibles_", dice Claude Allain, presidente de Johnson Controls HVAC/R y centros de datos. "Hybrid Energy está bien posicionada en su capacidad para suministrar calentamiento de procesos a temperaturas extremadamente altas manteniendo la eficiencia energética - y con el alcance y los recursos de Johnson Controls, podremos resolver los retos de más clientes. A medida que ayudemos a reducir el consumo de energía en los edificios, nuestros clientes se beneficiarán de una única y fiable fuente de soluciones de calefacción".

Hybrid Energy, con sede en Lysaker (Noruega), aumentará la capacidad de Johnson Controls para hacer frente a las necesidades de calefacción a alta temperatura con una bomba de calor híbrida como núcleo. Gracias a su tecnología patentada, las soluciones de Hybrid Energy pueden alcanzar temperaturas superiores a los 100 grados centígrados utilizando refrigerantes naturales con un potencial de calentamiento global ultrabajo. Con un potencial de mercado en rápido crecimiento, soluciones como las de Hybrid Energy ayudarán a la Unión Europea a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 55% para 2030 y a alcanzar el Green Deal de ser climáticamente neutra para 2050, todo ello reduciendo la dependencia de los combustibles fósiles.

"Con muchos países diversificando sus fuentes de energía, ahora es el momento de que las tecnologías de energía limpia estén disponibles para su uso a escala mundial", dijo Rune Rinann, director ejecutivo de Nordic Technology Group AS. "_Entre las exclusivas tecnologías de bombas de calor de Hybrid Energy, el alcance y la capacidad de Johnson Controls y la capacidad intelectual colectiva de ambos, ayudaremos a avanzar hacia un futuro sostenible estableciendo el estándar para bombas de calor industriales de alta temperatura".

BuildingCenter ha comunicado los nombres de las compañías ganadoras de los concursos para la gestión de sus principales servicios inmobiliarios: Solvia-Intrum, para la venta y mantenimiento de los inmuebles procedentes de la cartera de CaixaBank; Azzam, para la gestión de los alquileres; y Haya Real Estate, para el mantenimiento de los inmuebles procedentes de la cartera de Bankia.

BuildingCenter ha considerado apropiado licitar distintos concursos para contar con el mejor proveedor de servicios para cada una de las principales etapas de su cadena de valor: venta, alquiler y mantenimiento. Además, en este nuevo modelo de relación con proveedores, BuildingCenter ha decidido que trabajará con sistemas propios, a los que se conectarán los proveedores de servicios elegidos.

Solvia-Intrum gestionará la venta y mantenimiento

Solvia-Intrum ha sido la elegida para la venta y mantenimiento de los inmuebles procedentes de la cartera de CaixaBank para los próximos tres años. Este período se puede extender durante 18 meses más si así lo decide BuildingCenter. Se trata de una empresa internacional cotizada y con vocación industrial.

Azzam gestionará el alquiler de inmuebles

Por su parte, la compañía Azzam ha sido la elegida para gestionar el alquiler de los inmuebles de la cartera procedente de CaixaBank durante los próximos dos años, con posibilidad de prorrogar un año más. Azzam es un servicer especializado en la gestión integral de patrimonio residencial en alquiler.

Haya Real Estate realizará el mantenimiento de los inmuebles procedentes de Bankia

La compañía Haya Real Estate ha sido la ganadora del concurso para el mantenimiento de los inmuebles de la cartera con origen Bankia. Actualmente, Haya ya se encarga de la comercialización de estos activos, gestión que seguirá realizando.

El nuevo contrato, exclusivamente para el mantenimiento de los inmuebles, tendrá una duración de tres años, prorrogables por un plazo de 18 meses más si así lo acuerda BuildingCenter.

Con la elección de Haya Real Estate, se da continuidad al modelo operativo de la cartera de BuildingCenter, al mantener la adjudicación a un mismo proveedor para los servicios de comercial y técnica.

Adquisición de Haya Real Estate por Intrum

Una vez se produzca la adquisición anunciada recientemente de Haya Real Estate por Solvia-Intrum, esta última se convertirá en el único servicer del grupo CaixaBank respecto a la venta y mantenimiento de sus inmuebles. A su vez, Azzam asumirá la gestión de los inmuebles en alquiler hasta ahora gestionados por Haya Real Estate.

Esri, empresa líder mundial en tecnología geoespacial, y Seresco, especialistas y referentes en España en consultoría y sistemas de información orientados al registro, análisis predictivo y gestión de riesgos asociados al sector agroalimentario, colaborarán para ofrecer soluciones conjuntas que permitirán poner a disposición del sector los datos y las herramientas para la gestión sostenible de las explotaciones y los recursos naturales.

La plataforma ArcGIS de Esri permitirá dotar a las soluciones de Seresco de información clave para el desarrollo y mejora de los proyectos, poniendo así a su alcance datos sociodemográficos, medioambientales, meteorológicos, imágenes de satélite o fotografías geoetiquetadas cuyo objetivo es dar soporte a la toma de decisiones y conseguir resultados más eficientes. Así pues, la información y modelos resultantes ofrecen a los usuarios múltiples beneficios, entre los que destacan:

-Digitalización de procesos del sector primario, desde la captura de datos en el campo a la consulta de recomendaciones o reportes automáticos.

-Identificación y control de activos y propiedades.

-Mejora en la planificación estratégica, incluyendo la capacidad de diseñar planes de adaptación o contención frente a desastres y cambio climático a medio y largo plazo.

-Mejora en la planificación operativa de los procesos: dónde aplicar un tratamiento fitosanitario, dónde cosechar antes, dónde regar más, etc.

-Apoyo en el seguimiento y monitorización de cumplimiento de las políticas agrícolas y ganaderas.
Mejora de la agilidad y eficiencia de la comunicación Administración-Agricultor.

"La agricultura y la ganadería están íntimamente ligadas a la orografía, y esa relación con el territorio es la dimensión que permite combinar el ingente volumen de datos existente con los datos que se siguen capturando a través de satélites, drones o dispositivos móviles. La sostenibilidad de la actividad primaria pasa, necesariamente, por disponer del conocimiento extraído de modernas soluciones que permitan integrar, analizar y compartir los datos.", afirma Juan Peralta, responsable de Agricultura y Medioambiente de Esri España.

Por su parte, Rubén Pérez Sobrino, director del Área de Consultoría y Software de Seresco, remarcó que "gracias a esta alianza podremos dotar a nuestros clientes de un servicio de mayor calidad y con unas garantías que tan solo posibilita el empleo de soluciones GIS. Así pues, gracias a este acuerdo damos un paso de gigante en lo que a complementar nuestras soluciones se refiere".

La Comunidad de Madrid ha lanzado una aplicación móvil (App) dirigida a los más de 400.000 madrileños con algún tipo de discapacidad reconocida, que les va a permitir llevar en sus dispositivos móviles la tarjeta que acredita su condición, entre otras ventajas y funcionalidades. La nueva herramienta ya está disponible para su descarga gratuita en plataformas como App Store o Google Play con el nombre Tarjeta de discapacidad.

Para acceder a la aplicación, de manejo sencillo e intuitivo y totalmente accesible, el usuario debe estar dado de alta en la base de datos de discapacidad de la Comunidad de Madrid y utilizar su Certificado Digital, Clave PIN u otros sistemas como IDentifica. Una vez identificado, podrá visualizar su tarjeta en formato virtual, es plenamente válida para cualquier trámite o gestión que deba realizar tanto en la región como en toda España, así como la resolución administrativa de su grado de discapacidad y el dictamen o propuesta que dio lugar a la misma. Estos dos últimos documentos solo estarán operativos si fueron emitidos en soporte electrónico con posterioridad a 2015.

La herramienta cuenta con distintas pestañas que informan al usuario sobre la fecha de revisión del grado de discapacidad o la comprobación de los cambios sustanciales en las circunstancias que motivaron el reconocimiento del mismo, que incorporan enlaces para realizar estos trámites online.

También incluye un apartado que advierte al usuario sobre las citas pendientes y permite enlazar a gestiones como solicitar o anular las ya concertadas en los centros base o el área de trabajo social. Tarjeta de discapacidad ofrece, además, enlaces web a sitios de interés para este colectivo, como el Imserso, la Oficina de Atención a la Discapacidad de la Comunidad de Madrid o programas de ayuda para trabajadores y desempleados que formen parte de este colectivo.

Prima Seguros, insurtech que actúa como agencia de seguros especializados en el sector de la automoción, ha nombrado a Matthew Donaldson nuevo presidente no ejecutivo del Consejo de Administración de Prima a nivel global, una decisión se engloba dentro del proceso de reestructuración organizativo que la empresa anunció hace dos meses, orientado a impulsar la expansión de Prima a nivel internacional.

Matthew Donaldson – que sucede a Massimo Della Ragione, quien seguirá siendo miembro del Consejo de Administración – cuenta con una importante experiencia internacional en los consejos de administración y en el sector de las inversiones relacionadas con los servicios y comparadores financieros y de los seguros. Fue consejero delegado de BGL Group, el principal distribuidor digital de financiación y seguros del hogar en el Reino Unido y Europa, y fundó Comparethemarket.com, llevando a la empresa a una posición de líder del mercado.

En la actualidad, Donaldson, también es presidente no ejecutivo de varias empresas de alto crecimiento respaldadas por capital privado, como Three Rock Group en Irlanda (que incorpora Chill.ie) y Reassured, el principal distribuidor de seguros de vida del Reino Unido. Además, también forma parte del Consejo de Administración de Tandem Bank.

"Estoy orgulloso de tener la oportunidad de contribuir al crecimiento de una de las empresas más innovadoras y ambiciosas del sector insurtech, que ya se ha asentado como la principal empresa de Europa por número de clientes y que, por tanto, debe ser la referencia para todo el sector insurtech, a nivel europeo y español” asegura Matthew Donaldson. "Vengo a aportar mi experiencia internacional y mis conocimientos en el sector, aunque soy plenamente consciente de que la empresa tiene una estrategia clara y que cuenta con un plan bien definido para su futuro".

Eaton, líder en gestión de la energía, ha nombrado a Joan Prades como nuevo director general y jefe de ventas para Iberia. Prades, que ya formaba parte del equipo de Eaton desde 2012, asume este nuevo cargo con el objetivo de impulsar el crecimiento de la compañía a través de grandes iniciativas en las regiones de España y Portugal. Liderará la estrategia de la compañía en torno a la adopción de nuevas tendencias como la digitalización de procesos industriales o la transición hacia sistemas de gestión de energías más eficientes y sostenibles, entre muchas otras.

Joan toma esta nueva responsabilidad tras más de 11 años en la compañía, en la que ha ejercido como director de ventas para EMEA y más recientemente como director global de cuentas estratégicas. Su extensa carrera profesional le ha llevado a ejercer anteriormente como Regional Sales Manager, así como de director de marketing y ventas para otras compañías internacionales.
A lo largo de sus más de 30 años de trayectoria laboral, Joan siempre ha estado ligado a los sectores eléctrico y electrónico, en los que ha liderado unidades de negocio, áreas de marketing, ventas, servicio al cliente o estrategia empresarial, siempre en un entorno internacional. 

“Me siento muy orgulloso de formar parte del gran equipo de profesionales que componen Eaton Iberia y muy ilusionado de liderar y coordinar las grandes iniciativas de la compañía en España y Portugal. Uno de nuestros principales objetivos es incrementar aún más la cultura de la mejora continua en toda la organización para alcanzar un nivel de excelencia operacional que nos lleve a ser el proveedor preferido para nuestros clientes y distribuidores, así como seguir siendo un modelo de inclusión, diversidad, ética y sostenibilidad” señala Joan. 

Softonic, la reconocida plataforma de software con 25 años de experiencia en el mercado, se encuentra en pleno proceso de transformación y ha dado un paso importante para fortalecer su estrategia de comunicación y marketing al incorporar a Raúl del Cuadro como Marketing & Communications Manager. Del Cuadro será el responsable de liderar a nivel global la estrategia de comunicación y marketing de Softonic, con el objetivo de impulsar la reputación de la empresa, tanto interna como externamente, y reposicionarla en el mercado tecnológico.

En este contexto de transformación, Softonic tiene una estrategia de negocio y una visión clara en la que la comunicación juega un papel importante. La compañía busca crear una imagen sólida y una propuesta de valor que trascienda a sus clientes, empleados y al entorno tecnológico. Con la experiencia y el valor generados a lo largo de su trayectoria, Softonic se prepara para definir los próximos años y posicionar su marca como referente en la industria.

Del Cuadro asume el desafío de unificar y estructurar los mensajes de la empresa, alineando la imagen interna y externa, y resaltando la visión y acciones que Softonic ya ha emprendido. Asimismo, será el encargado de definir la estrategia de relaciones públicas, gestionar y desarrollar la relación con los medios y las partes interesadas clave de la industria. Como parte de su labor, trabajará en estrecha colaboración con socios externos para establecer contactos relevantes en la industria, crear materiales de comunicación, identificar tendencias de mercado y generar reportes sobre temas de interés que ayuden a potenciar la presencia mediática de Softonic. Además, planificará y ejecutará eventos corporativos para partes interesadas externas, así como la estrategia de comunicación interna y la estrategia de redes sociales de la compañía.

Raúl del Cuadro viene del mundo agencia y con formación especializada en Marketing y Publicidad Digital. Antes de unirse a Softonic desempeñó el cargo de Strategist en la agencia-consultora de Transformación Digital Good Rebels durante nueve años. Allí coordinó proyectos enfocados en Digital Business y trabajó con grandes clientes como Toyota, Spotify, Decathlon, Santander y Repsol, entre otros. 

Su trayectoria profesional se complementa con su labor como profesor asociado en la Universidad Nebrija.

En palabras de Raúl del Cuadro, “Estoy muy emocionado con el reto que tengo por delante en una empresa como Softonic que, tras 25 años, está en pleno crecimiento en un sector tan competitivo y cambiante como el tecnológico. La compañía actualmente está en proceso de transformación cultural y diversificación del negocio y una sólida estrategia de comunicación debe acompañar en todo el proceso para posicionar la marca en el panorama global”.

Con la llegada de Raúl del Cuadro como Marketing & Communications Manager, Softonic refuerza su apuesta por la importancia de la comunicación y el marketing, consolidando así su posición como líder en la industria tecnológica. 

José María Méndez, director general de CECA, ha sido nombrado nuevo presidente de FINRESP, el Centro de Finanzas Sostenibles y Responsables de España. Méndez toma el relevo de Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA, para liderar el plan de acción de la entidad durante el próximo mandato ante el contexto actual de incertidumbre y volatilidad: la labor social del sector financiero en su conjunto. FINRESP forma parte de la red FC4S, impulsada por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente. 

Durante el último año como presidenta de la organización, Pilar González de Frutos ha liderado la consolidación del Centro como institución de referencia para contribuir al desarrollo de una actividad económica y financiera más sostenible y responsable, al servicio del tejido económico y productivo. González de Frutos ha fomentado la creación o actualización de herramientas divulgativas como el ‘Catálogo de iniciativas vinculadas a la sostenibilidad’ o el ‘Catálogo de proveedores de servicios vinculados a las finanzas sostenibles’. También ha impulsado la creación de puntos de encuentro para que tanto las entidades financieras y no financieras puedan estar al día de las novedades en materia de sostenibilidad, como el apartado ‘Innovaciones con Sentido’. 

A propósito del anuncio, Méndez ha destacado que “el enfoque social del desarrollo sostenible debería ser una prioridad estratégica para todas aquellas entidades financieras que buscan contribuir a una actividad económica y productiva más responsable y tener un impacto positivo en la sociedad”, señala. “Este nombramiento es una oportunidad para concienciar a todos sobre los valores ESG como agente transformador que favorece la diversidad, la igualdad de oportunidades y el crecimiento de la economía. Una filosofía que comparten las cajas, los bancos, las cooperativas de crédito, las compañías de seguros y las gestoras de fondos de inversión y de pensiones que integran FINRESP”. 

Por su parte, Pilar González de Frutos ha destacado el esfuerzo y compromiso del sector financiero español con la transición hacia una economía más verde, resiliente y responsable. “El sector financiero español es catalizador de las transformaciones que debemos emprender en un contexto en el que la transición ecológica se ha acelerado”, ha declarado. “La integración de los factores ESG como pilar transversal en las empresas, instituciones y entidades es ya una realidad en España, pero el nuevo paradigma al que nos enfrentamos exige ir un paso más allá y hacer de la gestión sostenible y responsable una prioridad que englobe a todos los sectores productivos”, concluye. 

FINRESP, vinculada a las PYMES 

Desde su creación, FINRESP estuvo enfocada en incentivar las estrategias de sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas. Esta vinculación con las pymes continuará siendo prioritaria bajo el mandato de Méndez, tratando de ofrecer soluciones útiles que les faciliten la transición. Actualmente se está trabajando en un proyecto piloto con CEPYME para ofrecer a las pymes de seis sectores concretos una valoración de sus parámetros ambientales, sociales y de gobierno corporativo que les ayuden a conocer su posicionamiento respecto a otras empresas comparables. 

Nuevo presidente de FINRESP 

José María Méndez Álvarez-Cedrón (Lugo, 1966) es licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela, y en Ciencias Políticas por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha desarrollado su carrera profesional en el entorno de la regulación y gestión financiera, inicialmente desde sus diversas responsabilidades en el Tesoro Público. En 2011, asumió el cargo de director general de CECA. Actualmente es consejero de la Agrupación Europea de Cajas de Ahorros y Bancos Minoristas, miembro del Comité Consultivo de la CNMV y de la Comisión Gestora del Fondo de Garantía de Depósitos, así como patrono de la Fundación CEOE y consejero delegado de Cecabank.