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Aumenta la oferta de empleo en el sector de la construcción

28 de junio de 2018. 13:12h Daniel Tordable
  • Foto / FLC
    Trabajadores del sector de la construcción
  • Foto / FLC
    Vista de la web construyendoempleo.com

En total fueron 2.322 las vacantes ofertadas en el portal de empleo construyendoempleo.com, un 22,5% más en comparación al mismo período del año anterior. En este portal de empleo, creado por la Fundación Laboral de la Construcción en el año 2010, se inscribieron más de 2.300 nuevos candidatos en la primera mitad de 2018 y se registraron más de 350 empresas del sector en la página web.

El portal de empleo líder del sector de la construcción, Construyendoempleo.com, registró durante el primer semestre de 2018 un incremento del 22,5% en el número de vacantes ofertadas, respecto al mismo periodo de 2017.

Construyendoempleo.com es el portal de empleo on line de referencia en el sector de la construcción. En la actualidad cuenta con más de 78.000 trabajadores inscritos y más de 2.000 empresas registradas. Asimismo, desde el inicio de esta página web se han publicado más de 6.000 ofertas y un total de 10.600 puestos vacantes. Estos datos convierten a Construyendoempleo.com en la plataforma de referencia en la publicación de ofertas de construcción, con un promedio de 160 nuevas ofertas de trabajo al mes.

El perfil profesional más demandado por las empresas inscritas en Construyendoempleo.com es el de albañil, alicatador, fontanero, encofrador, encargado de obra y conductor de vehículos y de maquinaria, con formación en prevención de riesgos laborales. Las zonas geográficas de la mayor parte de las vacantes a cubrir se encuentran en las regiones de Madrid, Cataluña y Galicia.

Las empresas que acuden a esta plataforma para poder encontrar personal son en su mayoría compañías vinculadas a la edificación, dedicadas a trabajos de movimientos de tierras, conservación y explotación de carreteras, reformas, trabajos en altura o instalaciones y ubicadas en Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Galicia.

En cuanto al perfil del candidato que utiliza esta herramienta para encontrar trabajo es el de un hombre, de entre 30 y 49 años, con estudios básicos, formación en PRL y experiencia como encargado de obra, albañil o peón.