Naturgy ha iniciado los trámites para desarrollar ocho proyectos de almacenamiento con baterías, principalmente hibridados con plantas fotovoltaicas de la compañía en España, en los que tiene previsto invertir 117 millones de euros. Estas instalaciones, con una potencia de 145 MW y una capacidad de almacenamiento de 290 MWh, contribuirán a reforzar la calidad del suministro del sistema eléctrico español y permitirán una mayor introducción de energía renovable en la red.

Los siete proyectos de almacenamiento hibridados con solar tendrán una potencia de 20 MW cada uno, y se ubicarán en las plantas fotovoltaicas de Carpio, en la provincia de Toledo; Picón I, Picón II Picón III y La Nava, en la provincia de Ciudad Real; y Tabernas I y II, en Almería.

Adicionalmente, la compañía también ha iniciado los trámites para instalar un sistema de almacenamiento con baterías stand alone en Vigo (Pontevedra). Esta instalación, que estaría conectada directamente a la red, tendría 5 MW de potencia y una capacidad de almacenamiento de 10 MWh.

El director general de Renovables, Nuevos Negocios e Innovación, Jorge Barredo, explicó que “el inicio de estos desarrollos son un paso más en la estrategia de Naturgy de liderar la transición energética en España, con una nueva tecnología que contribuye a reforzar la implantación de las energías renovables”.

La capacidad de almacenamiento total de estos ocho proyectos de baterías de ion litio hibridadas con producción fotovoltaica es de 101.500 MWh/año, lo que equivale al consumo de más de 29.000 viviendas durante dos horas. La compañía prevé iniciar la construcción de estos proyectos en 2024, para que puedan estar operativos en 2025.

El almacenamiento, clave en el PNIEC

Estos sistemas de baterías permiten almacenar energía renovable para suministrarla cuando sea necesario en momentos de escasa producción, flexibilizando la producción de energía renovable y garantizando su integración en el sistema.

Según las proyecciones del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC), en 2030 el mix energético estará compuesto en un 74% por energías renovables, donde las energías eólica y fotovoltaica tendrán un papel más relevante.

Esta situación plantea al sistema energético el reto de dotarse de herramientas de flexibilidad para gestionar la producción, acompasar generación y consumo, evitar caídas bruscas de la producción y dar capacidad firme al sistema.

En este escenario, el almacenamiento es clave en la seguridad y calidad del suministro, y por ello el PNIEC prevé la instalación de 2,5 GW de baterías y de 3,5 GW de bombeo hasta el 2030. Además, en febrero 2021 el Gobierno de España publicó su Estrategia de Almacenamiento Energético, donde las baterías estacionarias son una de las claves para la flexibilidad del sistema eléctrico.

Experiencia internacional en almacenamiento

Naturgy ya cuenta con experiencia en el desarrollo de almacenamiento con baterías a nivel internacional. El pasado mes de febrero, su filial de generación internacional, Global Power Generation (GPG), conectó a la red de Australia su primera instalación de almacenamiento de baterías a nivel mundial, lo que supuso un hito histórico para la compañía en el negocio de las renovables. El proyecto ACT Battery, ubicado en las proximidades de Canberra, tiene una potencia de 10 MW y una capacidad de almacenamiento de 20 MWh, equivalente al consumo de 3.000 hogares durante dos horas.

En ese mismo país, Naturgy tiene previsto invertir 160 millones para desarrollar su primer proyecto híbrido solar combinando la tecnología fotovoltaica y las baterías de almacenamiento. El proyecto Cunderdin será la primera instalación híbrida solar que se desarrollará en Australia. La planta contará con una capacidad solar fotovoltaica de 125 MW y un sistema de almacenamiento de energía en baterías de hasta 220 MWh. La compañía ha adquirido el proyecto a Sun Bred Power (SBP) y se encuentra actualmente en fase de construcción, con el objetivo de que entre en operación comercial durante el primer trimestre de 2024.

Impulso a las renovables

Naturgy trabaja para impulsar su papel en la transición energética y en la descarbonización, con el ambicioso objetivo de alcanzar la neutralidad de emisiones en 2050 y una potencia instalada de fuentes renovables cercana al 60%.

Aproximadamente dos tercios de la inversión prevista en el Plan Estratégico a 2025 se dedicarán al impulso de la generación renovable. Actualmente, la compañía suma más de 5,5 GW de potencia en operación a nivel internacional y cuenta con una cartera de más de 195 proyectos en España, Australia y Estados Unidos.

En España, la compañía prevé iniciar a lo largo de este año la construcción de medio centenar de proyectos renovables en España, que suman una potencia acumulada superior a los 2 GW y que entrarán en operación entre 2023 y 2025.

Las inversiones en renovables realizadas en los últimos años por la compañía confirman su giro estratégico hacia un mix energético más sostenible y su compromiso con la transición energética. Todo ello, sin abandonar los objetivos fundamentales de creación de valor y crecimiento para cada uno de los negocios, así como los objetivos en materia de ESG.

La Startup Venture Corporation Bcombinator, nacida con el objetivo de construir startups de éxito e invertir en fundadores internacionales, ha anunciado su plan de expansión después de ampliar capital en 2M€. Esta aceleradora, que cuenta, después de 18 meses, con un portfolio de +50 startups valoradas en decenas de millones, busca llevar sus servicios al Sur de Europa y LATAM, empezando por Madrid.

En esta ampliación de capital ha entrado la firma legal ILV Silver, inversores de Venture Capital de Silicon Valley y Tel Aviv especializados en Deal Advisory, así como emprendedores de éxito que han creado, internacionalizado y vendido su startup. “El objetivo es ser el startup hub líder de España y Portugal a corto plazo, y para ello hemos buscado crear un ‘dream team’ del sector; personas que no suman, sino que multiplican”, afirma Sergi Vila.

Bcombinator empezará esta expansión pasando primero por el centro del país: con la ampliación de capital, dará entrada estratégica a socios clave que le permitirán iniciar operaciones en Madrid. La reconversión de Bcombinator en el hub ‘todo-en-uno’ para los emprendedores (coworking, incubadora, aceleradora y fondo de inversión) ha aportado a la aceleradora un éxito que se traduce ahora en objetivos ambiciosos: para 2027, la aceleradora buscará expandirse a más de 10 ubicaciones en el Sur de Europa y LATAM, donde incubar, acelerar y/o invertir en más de 300 startups al año.

Bcombinator, la aceleradora con la que todos quieren trabajar: recibe más de 150 solicitudes al mes

Bcombinator nace en Barcelona con el objetivo de ser el actor principal desde la fase de ideación hasta el product-market fit de toda Europa. Por esta razón, a diferencia de otras aceleradoras, Bcombinator es un hub “todo en uno” para emprendedores, que abarca desde la incubación hasta el Venture Capital, pasando por la aceleración o el Coworking. Según aclara Erik Brieva, Presidente de Bcombinator, “buscamos poner al emprendedor en el centro. A diferencia de otras aceleradoras, Bcombinator está fundada y dirigida por emprendedores de éxito, que conocen bien el mercado”. Esto convierte a Bcombinator en el único hub de Startups Hands On, siguiendo “una metodología personalizada para cada proyecto donde los nuevos emprendedores trabajan de la mano de otros emprendedores de éxito que ya han pasado por donde van a andar ellos”, aclara el Presidente de Bcombinator.

Según Sergi Vila, CEO de Bcombinator, “nuestro objetivo es que, una vez las startups pasen por Bcombinator, salgan con un ‘sello de calidad’ que les facilite levantar inversión, captar talento y clientes y escalar rápido su negocio. Pero en Bcombinator ponemos los modelos de negocio rentables en el centro: negocios que puedan escalar y crecer muy rápido, de tal forma que, a medida que van escalando, los ingresos crecen mucho más rápido que los costes. Hemos visto en la última década muchos negocios, como WeWork o Uber, que a medida que escalaban, los costes crecían al mismo ritmo que los ingresos, o incluso más. Buscamos economías de escala, no crear mercados de suma 0.”

Ofrecer estos servicios ha hecho que los emprendedores de Barcelona prefieran ir a Bcombinator antes que a otras aceleradoras, y los ha llevado a tener una gran demanda: a día de hoy, Bcombinator solamente admite al 3% de las solicitudes que se le presentan, que llegan a alcanzar las 150 al mes, creciendo a un ritmo del 10-15% mensual. Según Jordi Martin, COO, “ha sido esta amplia demanda la que nos ha llevado a buscar una expansión que permita a más Startups, en más localizaciones, conseguir sus objetivos”. En este sentido, las cifras posicionan a Bcombinator como una de las aceleradoras más competitivas: más del 50% de las startups que pasan por Bcombinator cierran inversión, cifra que es superior al resto del sector.

El portfolio de éxito de Bcombinator: startups innovadoras y con proyección de futuro

Bcombinator cuenta con un portfolio compuesto por más de 50 empresas en tan sólo 18 meses, entre las que se encuentran algunas de las startups más ‘hot’ de los últimos dos años: Solfy, Tattoox, Flappin’, Emocional o Hippy. A día de hoy, Bcombinator aumenta su portfolio a un ritmo de 4 nuevas startups al mes y todo apenas después de año y medio en el mercado. Según aclara Luis Cortés, co-founder, “nuestra alta tasa de éxito con las Startups y nuestra tasa de aceptación, que es baja debido al gran número de propuestas que llegan, asegura que nos podamos centrar cada mes en unas pocas, con tal de poder maximizar el valor, y dar a las Startups que forman parte de la red Bcombinator un sello de calidad”.

El fondo de inversión de Bcombinator se destina en un 70% a Startups que han pasado con éxito los programas de incubación y aceleración, mientras que el 30% restante se reserva para invertir en proyectos fuera del ecosistema Bcombinator.

El proyecto de internacionalización: Bcombinator abre fronteras y llevará su programa más allá

Después de un éxito rotundo, Bcombinator busca llevar su programa de incubación, aceleración e inversión más allá del país. Para ello, se ha propuesto abrir fronteras y ubicarse en nuevas ciudades en el Mediterráneo y Latinoamérica. Según Sergi Vila, “el objetivo es que Bcombinator cree o acelere más de 300 nuevas empresas e invierta en más de 50 nuevas compañías al año”. Añade que, para 2027, “queremos convertirnos en el primer fondo de mil millones del Mediterráneo”. La razón de esta expansión, recae también en la “mudanza que muchas empresas y talento están haciendo hacia países mediterráneos, debido a las tendencias de trabajo remoto e híbrido”, aclara Vila.

El espacio de coworking Colony Spaces ha acogido este lunes 27 de marzo el quinto y último evento de STARTUP OLÉ LATAM ROADSHOW 2023, después del éxito cosechado en las anteriores jornadas, celebradas en Buenos Aires (Argentina), Santiago (Chile), Sao Paulo (Brasil) y Bogotá (Colombia). Un total de 13 startups, 27 ponentes de primera fila y 37 asistentes se han dado cita en este encuentro, que ha contado también con la participación de 23 inversores, 6 corporaciones y 6 aceleradoras.

La Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, Colony Spaces, Écija Abogados y el Instituto Nacional de Ciberseguridad de España colaboraron en la organización del evento.

La ceremonia de inauguración contó con la intervención de don Emilio Corchado, CEO de Startup OLÉ y director de CYL-HUB, y Ximena López, directora de Operaciones de Colony Spaces.
 
La programación se compuso con dos paneles. El primero, titulado ‘¿Qué quiere escuchar un inversor de un emprendedor?’ fue moderado por la conocida periodista doña Gabby Baptista, CEO de Vibra Latina, y contó con la participación de doña Paola Tabachnik, directora de Co-Madre, doña Ana Maury Aguilar, investments de AC Ventures y doña Kelly Romero, coordinadora de Proyectos de la Universidad de Manizales. Por su parte, en el segundo panel, titulado ‘La importancia de la inversión en el ecosistema emprendedor’, fue moderado doña Annali Ruiz, managing director de PRO Network, y participaron don Francisco García, investment associate de Melek Capital; don Abel Bezares, asociate de Cometa; don Roberto Quintero, general partner de Blackshiip y Alma Pérez, directora general de Enlace+.

También se realizaron dos presentaciones: una por don Alejandro Linares, socio de Ecija México; y la otra por doña Victoria Valbuena, responsable de Internacionalización del Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (Incibe), esta segunda mediante un vídeo.

Un total de 9 startups han participado en la competición de pitch, alzándose finalmente como ganadora Lendera Crowdfunding; iSana Health y Mazmobi obtuvieron el segundo y tercer premio, respectivamente. Estas tres startups tienen pase directo a la competición de pitch de la próxima edición de STARTUP OLÉ, que se celebrará en el mes de septiembre en Salamanca (España); además, recibirán asesoramiento de la prestigiosa firma de abogados Ecija. Las startups que han ocupado los puestos siguientes -del cuarto al décimo- tienen pase directo a STARTUP OLÉ en 2023 en Salamanca, con posibilidad de participar en las actividades de matchmaking (reuniones privadas entre startups e inversores) y pitch y derecho a acceder a los cocktails con dos representantes, así como acceso a la app de networking. La celebración de un matchmaking presencial puso el punto final a la jornada.

Con esta cita se cierra el periplo que STARTUP OLÉ LATAM ROADSHOW ha realizado por Latinoamérica. Cada uno de estos eventos ha contado con ponentes de primera fila de diferentes países.

Este roadshow iberoamericano busca interconectar los ecosistemas emprendedores de Latinoamérica con España y Europa, contando con la participación de corporaciones, inversores, aceleradoras, universidades, espacios de coworking y medios de comunicación españoles y europeos, conectándolos con las mejores startups y scaleups iberoamericanas, incluyendo a varias de Castilla y León. En los eventos de cada uno de estos países se están llevando a cabo presentaciones de las novedades y beneficios que aporta Startup OLÉ y el proyecto CYL-HUB al ecosistema internacional, así como mesas redondas, competición de pitch y rondas de negocio con las mejores startups.

Esta actividad está apoyada por el proyecto CYL-HUB de emprendimiento e innovación, que dirige Emilio Corchado y cuenta con un presupuesto de más de 1,3 millones de euros, financiados por los fondos Next Generation de la Unión Europea y canalizados por la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo. Históricamente este roadshow es apoyado por los Gobiernos de los cinco países participantes, por las asociaciones de fondos de inversores y por las asociaciones de startups.

Esta mañana ha tenido lugar la entrega, por parte de la organización de la Nationale-Nederlanden San Silvestre Vallecana, del cheque por valor de 15.012 € recaudados con las inscripciones a la carrera en 2022. La solidaridad de los participantes de la Vallecana, que tenían la posibilidad de realizar una donación al hacer su inscripción en el último 10K del año, ha quedado más que demostrada con esta iniciativa que se lleva realizando seis años.

La entrega del cheque ha tenido lugar en el madrileño Hospital Universitario La Paz, donde se ha instalado La Aceleradora, proyecto de la Fundación Unoentrecienmil a la que irá destinada la cantidad íntegra recaudada. Se trata de un nuevo servicio que ofrece esta entidad sin ánimo de lucro para los pacientes pediátricos oncológicos, que se suma a sus tratamientos convencionales como una terapia complementaria y que estará pautada por los oncólogos del hospital.

El proyecto cuenta con una Unidad de Investigación del Ejercicio Físico que, de momento solo se ha puesto en marcha el hospital madrileño, convirtiéndolo en el primero que incorpore el ejercicio como parte de la terapia con el fin de mejorar la calidad de vida de los más pequeños durante y después del tratamiento. Además, cuenta con una plataforma digital en forma de Webapp que ayudará a los terapeutas a guiar las sesiones de los pacientes oncológicos infantiles y recoger datos clave para la investigación científica.

Marije Scholma, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado de Nationale-Nederlanden, ha sido la encargada, junto a Óscar Villa, director de Lastlap, empresa organizadora de la Nationale-Nederlanden San Silvestre Vallecana, de hacer entrega del cheque a José Carnero, presidente de la Fundación Unoentrecienmil. 

En palabras de Scholma, “estamos muy contentos de que La Aceleradora, proyecto de Unoentreciemil con el que colaboramos desde hace dos años, sea la beneficiaria de este cheque solidario” a lo que añade que “desde Nationale-Nederlanden queremos dar las gracias a todas las personas participantes en la carrera que, con sus donaciones, han contribuido positivamente en la recuperación y calidad de vida de los niños y niñas que padecen esta enfermedad”. 

Por su parte, Carnero agradece el compromiso de Nationale-Nederlanden con este proyecto que ayudará a mejorar la vida y acelerar la curación de cientos de niños a través de la práctica de deporte sin salir de su hospital y apoyados por una terapeuta especializada. “Estamos encantados de que forme parte de nuestro movimiento para la curación plena de la leucemia infantil”, expresa. 

BMI Group presenta los principales beneficios del sistema EverGuard TPO Extreme. Una nueva generación de láminas con la máxima durabilidad para edificios críticos y entornos exigentes. Dispone de la declaración ambiental de producto y de clasificación para créditos Breeam, Leed y Verde. Hasta 35 años de garantía.

Es la lámina ideal en el sector no residencial para su uso en la instalación de paneles solares fotovoltaicos. El sistema EverGuard TPO Extreme es ideal para utilización en zonas de alta radiación solar, y sus prestaciones se mantienen intactas con altas temperaturas, como las que hay bajo los paneles solares fotovoltaicos de hasta 80ºC. Además, esta lámina se coloca sobre un tablero que ayuda a repartir las cargas de los paneles sobre la capa de aislamiento de la cubierta, y también es una barrera frente al fuego.

Principales características: 

Versatilidad: Es un sistema válido para cubiertas de nueva construcción y también para rehabilitación dada su ligereza y facilidad de anclaje a soportes existentes. De fácil instalación en edificios comerciales, industriales y logísticos.

Longevidad: Su vida útil está estimada por encima de 40 años y tiene una garantía de hasta 35 años.

Sostenibilidad: Tiene una baja huella de carbono en producción. Disminuye el consumo energético del edificio por su capacidad de reducir la transmitancia térmica (gracias al aislamiento térmico) y el calor de la radiación solar en verano debido a su acabado de alta reflectancia. Así mismo contribuye a mitigar el efecto isla de calor.

Eficacia: Su armadura de doble composición entrelazada aporta altas prestaciones físicas y mecánicas y eso permite mejorar las prestaciones con  fijación mecánica y/o de inducción, reduciendo los tiempos de ejecución durante la instalación.

Diversidad de uso: Se trata de un sistema válido para cubiertas ligeras no transitables, cubiertas solares y cubiertas de pendiente nula.

Cubiertas solares: Certificado con resistencia al fuego externo BRoofT1 y FM Approval #4470. Resistente a las altas temperaturas que irradian los paneles solares en producción y compatible con sistemas de anclaje homologados que minimizan y/o anulan el uso de contrapesos en las estructuras auxiliares incluidos en la garantía Solution Guarantee del sistema. 

El espacio Orange Digital Center que la Fundación Orange tiene en Madrid acoge hoy el ‘I Encuentro GarageLAB’, un evento que reúne a profesores y alumnos de los diferentes centros de enseñanza que participan en la iniciativa GarageLAB, con el ánimo de analizar los avances que esta ha proporcionado para mejorar las competencias y empleabilidad de sus participantes.

Desde su puesta en marcha en 2017, 34 centros educativos de toda España han tenido la oportunidad de participar en GarageLAB. Este programa de la Fundación Orange que tiene por objeto la aplicación de una metodología de formación innovadora apoyada en la tecnología para impulsar la motivación del alumnado con dificultades de adaptación al sistema educativo tradicional, reduciendo así la tasa de abandono escolar e incrementando sus posibilidades de acceso al mercado laboral.

“Los GarageLAB han sido, desde sus inicios, una herramienta que nos ha permitido hacer ver, tanto a alumnos como a docentes, que existen métodos alternativos a la enseñanza tradicional”, afirma el director de la Fundación Orange, Daniel Morales. “La tecnología nos ha permitido ofrecer a estudiantes desmotivados o con bajo rendimiento académico ciertos instrumentos y competencias que les han ayudan a incrementar su desempeño y su confianza en la enseñanza. Por eso, creamos este encuentro, que tiene por objeto reunir a muchos de estos jóvenes y docentes que han formado parte de la iniciativa, compartir experiencias y llevar a la práctica juntos todo lo aprendido en este tiempo”.

Itinerario de la jornada

Durante este ‘I Encuentro GarageLAB’ se realizarán talleres para la evaluación de competencias, destinados a los docentes; y de visión/ propósito, dirigidos a los alumnos. El primero de ellos pondrá el foco en la evaluación formativa, la instauración de herramientas para recoger evidencias de aprendizaje, así como en la autoevaluación y metacognición con el alumnado. El segundo, por su parte, analizará el planteamiento que hace los alumnos de su futuro profesional, en el corto y largo plazo; la indefensión aprendida; y la importancia del establecimiento de objetivos SMART, que les resultarán de gran ayuda a lo largo de su carrera.

Además, con el fin de conocer los avances en las diferentes metodologías que se enseñan a través de los GarageLAB, el encuentro culminará con la realización de talleres de fabricación digital junto a personal cualificado, utilizando la maquinaria existente en el espacio multifuncional

Orange Digital Center. Asimismo, se llevarán a cabo talleres de reutilización de materiales, para enseñar algunas bases sobre la economía circular, útiles en el día a día tanto de docentes como de alumnos. También se visitarán las instalaciones del GarageLAB implementado en el IES Luis Vives (Leganés) en el que podrán conocer, in situ, los trabajos realizados en el aula por otros participantes del programa.

Sobre GarageLAB

En el programa GarageLab los alumnos son los protagonistas desde el inicio. Y es que son los propios estudiantes quienes diseñan y construyen el GarageLab, empleando técnicas de diseño participativo y autoconstrucción y para ello cuentan con el apoyo de profesionales de la arquitectura y el diseño.

Los GarageLabs trabajan con una metodología educativa basada en el Design Thinking y en el Aprendizaje Basado en Proyectos. De esta forma, los alumnos pueden poner en práctica sus propias ideas para atender a cuestiones de su entorno que les preocupan. Además, se generan espacios para reflexionar, investigar y generar iniciativas, siendo capaces de organizar el trabajo en equipo, comunicar sus logros y otorgándoles la capacidad de enfrentar nuevos retos, tanto dentro como fuera de las aulas.

El profesorado también disfruta de la experiencia GarageLabs, que busca dotarles de teoría, práctica y herramientas necesarias que les sirvan como marco estructural para impartir clases y generar sus propios contenidos docentes, en lugar de proporcionar un conocimiento ya establecido.

El proyecto ofrece a los docentes formaciones en creación y la fabricación digital, ofreciéndoles un primer contacto con el entorno maker, la representación de proyectos mediante programación y software 2D/3D; así como su posterior fabricación física a través de tecnologías de corte láser, prototipado electrónico e impresión 3D. El proyecto arrancó en 2017 y, desde entonces, han trabajado en el desarrollo de proyectos digitales unos 17.000 estudiantes y 300 docentes en 34 escuelas. La aplicación de este programa en el proceso educativo ha logrado reducir la tasa de abandono escolar en más de un 13% y aumentado la motivación del alumnado en más de un 62%.

La Junta General de Accionistas de Banco Sabadell, celebrada en Alicante y en la que ha participado el 61,9% del capital social, ha aprobado la gestión, la nueva política de remuneraciones y las cuentas anuales del 141.o ejercicio social de la entidad.

En el transcurso de la reunión, se ha aprobado el informe de información no financiera, las cuentas de 2022, así como la propuesta de aplicación del resultado y de la distribución de un dividendo complementario de 0,02 euros por acción correspondiente al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2022. Esto se suma al dividendo a cuenta, también de 2 céntimos por acción, repartido a finales del año pasado.

Los accionistas también han respaldado el programa de recompra de acciones por un valor máximo de 204 millones de euros, sujeto a la obtención de la autorización del Banco Central Europeo. En conjunto, el dividendo distribuido más el programa de recompra comportan un payout de hasta el 50%, lo que representa una rentabilidad del 8,7% sobre el valor de la acción al término de 2022.

Esta propuesta de payout es acorde con la política de dividendos de Banco Sabadell, dadas las circunstancias positivas, tanto por el capital existente como por la generación de capital esperada en el ejercicio siguiente.

Asimismo, se ha ratificado la reelección de Aurora Catá Sala como Consejera Independiente; de María José García Beato como Consejera Otra Externa; de David Vegara Figueras como Consejero Ejecutivo; y la continuidad de Josep Oliu como Presidente no ejecutivo.

A su vez, ha obtenido el respaldo la ratificación y nombramiento de Laura González Molero como Consejera Independiente, en sustitución de José Ramón Martínez Sufrategui, además del nombramiento de Pedro Viñolas Sierra como consejero independiente, en sustitución de Anthony Ball.

Intervención del presidente

El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, ha comenzado su intervención con un mensaje de satisfacción: “La entidad ha logrado superar las expectativas del plan de recuperación de rentabilidad sostenible a tres años vista, que se había planteado a finales de 2020”. No obstante, ha reconocido que no ha sido un año fácil debido a los grandes cambios económicos, geopolíticos y a los acontecimientos más recientes, que han reconfigurado el actual escenario convulso.

“Este año hemos vivido en un contexto de gran incertidumbre y seguimos todavía inmersos en él”, ha indicado Oliu. En este sentido, ha señalado que “no solo la guerra sigue siendo una amenaza para la sociedad, sino que la adaptación al nuevo entorno económico de tipos de interés ha provocado y puede provocar episodios de inestabilidad de mercados”.

En todo caso, ha subrayado que “el sector bancario español ha seguido una evolución muy favorable durante el año, con resultados sólidos, solvencia creciente y con exceso de liquidez, consecuencia del crecimiento limitado del crédito en comparación con las facilidades crediticias ofrecidas por el Banco Central Europeo”.

En esta línea, el presidente ha destacado el buen comportamiento de Banco Sabadell. La Entidad ha sobresalido dentro de los bancos españoles por la ejecución de “su segundo ejercicio de aproximación a una tasa de rentabilidad sostenible, mediante una combinación virtuosa de crecimiento del margen de intereses del 10,9%, una reducción de los costes recurrentes del 3,5% y una disminución del coste de riesgo de crédito hasta 44 puntos básicos”.

“La solidez de los resultados y de la generación de capital de forma sistemática en todos los trimestres de los últimos dos años ha devuelto la confianza de los inversores en nuestra acción”, ha remarcado Oliu. El Banco se revalorizó un 58% en 2022, siendo el segundo valor del Ibex 35.

Durante la Junta, el presidente también ha abordado la firme apuesta de la Entidad por la sostenibilidad, que se plasma en el informe ‘Compromiso Sostenible’ publicado en marzo del año pasado, un marco de actuación de relevancia ambiental y social en el que se integra la estrategia ESG en la visión de futuro de la entidad.

En esta línea, se ha referido a la ayuda y el acompañamiento a los clientes en sus objetivos de descarbonización o el tratamiento adecuado a clientes con dificultades de inclusión financiera a través Sogeviso, filial especializada en encontrar soluciones de vivienda para personas o familias con situaciones de vulnerabilidad sobrevenida y buscar soluciones temporales mientras recuperan su situación de normalidad.

Para finalizar, Oliu ha indicado que los próximos años van a ser fundamentales para la consolidación futura del banco y para su relevancia social. “Espero poder contribuir como hasta ahora, con mi mejor saber al servicio de los clientes y de los accionistas”, ha señalado. “Aun cuando estamos en momentos de volatilidad en los mercados, partimos con unas perspectivas muy positivas para el año 2023”, ha reconocido. En suma, el presidente está convencido de que “Banco Sabadell encara el tercer año de su plan estratégico en un entorno revuelto, pero con solidez y fuerte determinación hacia la consecución de su objetivo”.

Intervención del consejero delegado

El consejero delegado del Banco, César González-Bueno, ha comenzado destacando que el banco está fuerte, tiene unas prioridades de gestión bien enfocadas, y sigue una hoja de ruta estratégica bien definida”. Posteriormente, ha expuesto las principales magnitudes financiera, la gestión realizada durante el ejercicio 2022 y después se ha enfocado en los objetivos financieros para 2023.

En síntesis, ha subrayado el “fuerte incremento del beneficio y de la rentabilidad, mejora del perfil de riesgo, buena dinámica comercial y aceleración de la transformación, firme compromiso con la sostenibilidad, y sólida posición de capital y liquidez”.

Asimismo, ha enumerado algunas de las iniciativas más relevantes puestas en marcha en 2022 que tienen como objetivo crecer más y de forma más rentable. Tal y como ha relatado el consejero delegado, en consumo se ha mejorado la propuesta de los préstamos digitales preconcedidos, y su producción ha crecido un 43% interanualmente. En tarjetas, se ha implementado su alta inmediata y totalmente digital. En 2022 un 38% de las nuevas tarjetas ya se han dado de alta digitalmente.

En el ámbito de cuentas, González-Bueno ha destacado el lanzamiento de la cuenta digital, que permite darse de alta a los nuevos clientes en tan solo 5 minutos, de manera 100% remota. “Este buen avance de la transformación ha contribuido a la buena evolución de los principales indicadores de actividad comercial”, ha precisado.

En Banca de Empresas, “la transformación se enfoca en potenciar la reconocida franquicia de Banco Sabadell, desarrollando iniciativas concretas, como una mayor especialización sectorial para los negocios y los autónomos, como el lanzamiento de 32 ofertas verticales”.

Durante su intervención, el consejero delegado también ha puesto en valor el acuerdo estratégico firmado recientemente con Nexi. “Con este acuerdo, mejoraremos aún más la propuesta de valor y la experiencia de cliente en un producto clave para las empresas, los negocios y los autónomos, a través de una mayor y más innovadora oferta”, ha asegurado.

Por otro lado, ha subrayado la responsabilidad que tiene Banco Sabadell con las familias. “Estamos adheridos al Código de Buenas Prácticas, dando cobertura a las familias que se encuentran en el umbral de exclusión, y padecen dificultades para atender el pago de su hipoteca. Más allá de esto, el banco ofrece soluciones personalizadas a los clientes que no puedan acogerse a este Código, pero tienen dificultades para afrontar el pago de sus préstamos”.

Respecto las personas con dificultades de usabilidad de la banca remota, Banco Sabadell ha ampliado el horario de caja en 237 oficinas y ha puesto en marcha una línea telefónica gratuita con atención personalizada para las personas mayores, entre otros. Igualmente, ha suscrito la hoja de ruta acordada en el sector para evitar el abandono de servicios financieros en zonas rurales y se ha firmado un acuerdo con Correos para ofrecer servicios bancarios presenciales en el 100% de los municipios españoles.

Para acabar, González-Bueno ha destacado que “el Banco tiene hoy una estructura de financiación estable y equilibrada, con más del 60% de los depósitos cubiertos por el Fondo de Garantía, uno de los porcentajes más elevados entre los principales bancos europeos”. En definitiva, “la solvencia y la liquidez de los bancos españoles en general, y de Banco Sabadell en particular, están fuera de toda duda”.

“Encaramos el futuro con confianza. Tal como he dicho al principio de mi intervención, el banco está fuerte, tiene unas prioridades de gestión bien enfocadas, y sigue una hoja de ruta estratégica bien definida. Los resultados y el desempeño del ejercicio 2022 son prueba de ello”, ha concluido.

Cerca de 700 rectores y líderes universitarios de 14 países, personalidades de la política, la empresa, e instituciones nacionales e internacionales, se darán cita en Valencia los días 8, 9 y 10 de mayo en el V Encuentro Internacional de Rectores Universia que, bajo el lema “Universidad y Sociedad”, convertirá la ciudad de Valencia en capital mundial de la educación superior. El evento, que será presidido por Ana Botín, presidenta de Banco Santander y Universia, se ha presentado esta mañana en rueda de prensa por Matías Rodríguez Inciarte, presidente de Santander Universidades de Banco Santander, organizador del Encuentro, y Mavi Mestre, rectora de la Universitat de València y presidenta del Comité Académico del V Encuentro Internacional de Rectores Universia. Rodríguez Inciarte y Mestre han estado acompañados por el alcalde de Valencia, Joan Ribó y la consellera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital de la Generalitat Valenciana, Josefina Bueno, que también es representante de la Ciudad de las Artes y las Ciencias, espacio que acogerá el Encuentro.

El presidente de Santander Universidades, Matías Rodríguez Iniciarte, ha señalado que “la sociedad se enfrenta a desafíos globales y necesita el apoyo de instituciones, gobiernos y empresas para afrontarlos. Valencia se convertirá en un espacio de debate y reflexión sobre el papel que la universidad, a través de su actividad docente e investigadora, puede desempeñar para afrontar los desafíos actuales, en aras de una sociedad más próspera”. Rodríguez Inciarte ha explicado que “durante tres días, cientos de líderes académicos de todo el mundo, que representan a más de 14 millones de universitarios, debatirán sobre cómo, si la universidad avanza, la sociedad progresa” y ha recordado que este Encuentro representa el compromiso del Santander “con el progreso de las personas y las empresas, apoyando una sociedad más inclusiva, justa y sostenible a través de la universidad”.

La rectora de la Universitat de Valencia y presidenta del Comité Académico del V Encuentro Internacional del Rectores, Mavi Mestre, se ha referido a los trabajos preparatorios de este Encuentro, que incluyeron una encuesta a rectores y rectoras y cuatro webinars preparatorios en torno a los tres ejes alrededor de los que girarán los debates: formación a lo largo de la vida, el impulso al emprendimiento y la innovación y las redes e interconexión entre universidades y otros agentes sociales. Mavi Mestre ha destacado que durante tres días, Valencia será la capital mundial de la educación superior y que el objetivo es “alcanzar un compromiso lo suficientemente general para que se adapte a todas las universidades y para que todas y todos se sientan cómodos” con la que será la “Declaración de Valencia”, un “compromiso para continuar avanzando en la relación universidad y sociedad, una sociedad que aspiramos a que alcance mayores niveles de bienestar”.

Por su parte, el alcalde de Valencia, Joan Ribó, ha destacado el carácter mediterráneo de Valencia, “una ciudad abierta al conocimiento, con una identidad propia y una historia compartida, y con una proyección internacional en la que –ha subrayado- las universidades públicas desempeñan un papel fundamental”. Ribó ha recordado que las dos universidades públicas valencianas están integradas en las principales redes de excelencia internacional tanto a nivel de docencia como de investigación, “y son punta de lanza de la investigación, la innovación y la generación de conocimiento en la ciudad”.

De hecho, el Ayuntamiento de Valencia ha firmado recientemente dos convenios para vincular a las universidades con la Estrategia Urbana València 2030, con el objetivo de alcanzar la neutralidad climática. “Y es que para nosotros, la relación entre la ciudad y la universidad es fundamental”, ha asegurado Joan Ribó, quien ha señalado la vocación del gobierno municipal de “ir de la mano de la universidad para incorporar el mejor conocimiento, la mejor ciencia y la investigación de vanguardia en todos los ámbitos de las políticas urbanas”.

Para la consellera Josefina Bueno,“no es casualidad que el Encuentro, que ha celebrado sus anteriores ediciones en países como Brasil y México y en otras ciudades de España como Salamanca y Sevilla, se celebre en esta quinta edición en Valencia, convirtiéndonos en la sede mundial de la formación superior, hecho que pone de manifiesto la fortaleza de las universidades de nuestra Comunitat Valenciana”.

Bueno ha recordado que la Comunitat es la que más ha crecido en innovación y ha puesto en valor que las universidades “son capaces de unir la investigación universitaria con el mundo empresarial, generando un binomio fundamental para la transformación del modelo económico por el que la Generalitat está trabajando con firmeza. Y es que, si algo tenemos claro, es que una sociedad moderna, como es la de la Comunitat Valenciana, se construye desde la justicia y desde la cohesión y para eso es imprescindible el conocimiento, la investigación y la innovación”. Dos días de debate universitario Durante dos jornadas, alrededor de 700 rectores y representantes académicos procedentes de 14 países debatirán en torno a tres ejes clave: la formación a lo largo de la vida, el impulso al emprendimiento y la innovación, y las redes e interconexión entre las universidades, empresas, gobiernos y otras instituciones. El evento podrá seguirse vía streaming en la web corporativa de Banco Santander y culminará con la publicación de la Declaración de Valencia, en la que se identificarán diversos ámbitos de
actuación donde la universidad podrá desarrollar propuestas de valor para contribuir a un progreso social y económico más sostenible de la sociedad desde la formación, la investigación o la innovación.

El V Encuentro Internacional de Rectores Universia, da continuidad a los encuentros anteriores de Salamanca (España) en 2018, Río de Janeiro (Brasil) en 2014, Guadalajara (México) en 2010 y Sevilla (España) en 2005 y está organizado por Banco Santander, que mantiene un firme compromiso con el progreso y el crecimiento inclusivo y sostenible, con una apuesta pionera y consolidada por la educación, el emprendimiento y la empleabilidad, que desarrolla desde hace 26 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. El banco ha destinado más de 2.200 millones de euros y ha apoyado a más de un millón de estudiantes, profesionales, proyectos emprendedores y PYMEs a través de acuerdos con más de 1.300 universidades de 25 países.

Aquaservice, empresa líder en distribución de agua embotellada con dispensador en España, ha nombrado a Margarita Baselga como nueva directora de Marketing de la compañía.

En esta nueva etapa, se suma al equipo Aquaservice para liderar la estrategia de marketing y comunicación corporativa donde, gracias a su dilatada experiencia, contribuirá a impulsar el crecimiento sostenible de la compañía, su compromiso con las personas y el planeta y ofrecer el mejor servicio a sus más de 600.000 clientes.  

Margarita es una apasionada de la sostenibilidad, el desarrollo del talento, la diversidad y la inclusión como motores de crecimiento de las organizaciones. “Mi propósito es tener un impacto positivo en el planeta y la sociedad. Creo en el poder de las personas y me produce una gran felicidad ver crecer a mi equipo directo e indirecto, verlos desarrollarse como grandes profesionales y futuros líderes, sin miedo a equivocarse, con ganas de experimentar y aprender.” afirma. 

Margarita Baselga es una líder de negocio internacional, con más de 20 años de experiencia. Comenzó su carrera en Unilever en el departamento de I+D y, desde entonces, ha ocupado varias posiciones como directora de Marketing de varios de sus negocios y marcas. 

En España fue directora de Marketing de los negocios de Helados, Savoury y Té de Unilever que incluyen marcas como Frigo, Magnum, Ben & Jerry´s, Knorr, Lipton y Maizena, entre otras.

En 2017 se convirtió en directora de marketing global de la marca Carte d´Or y directora de Marketing en Europa para el negocio de postres helados. Con gran visión de futuro, ha sido reconocida como una líder pionera, capaz de transformar marcas y negocios, a través de estrategias de marca omnicanal centradas en el consumidor.

En esta nueva etapa, Margarita Baselga destaca: “Vi en Aquaservice un lugar en el que llevar a cabo mi propio propósito, en una organización donde las personas son el centro. En Aquaservice nos preocupamos por el futuro y trabajamos cada día para tener un impacto positivo en la sociedad y en el planeta”.

En este sentido y como reto en Aquaservice, su objetivo es impulsar la estrategia de marketing como motor de negocio. 

Una de las herramientas principales para conseguirlo, es la apuesta por el desarrollo de un ecosistema de marca digital con el que crear comunidad y que a través del análisis de datos contribuya a seguir conociendo y cuidando a los consumidores actuales y potenciales, darles voz y conseguir que su experiencia de cliente sea personalizada y perfecta.

Aquaservice busca inspirar un futuro más sostenible para la industria trabajando en base a un modelo que genere valor para las personas y el planeta, innovando para que cada vez más personas puedan beber agua de forma sostenible.

Margarita es ingeniera agrónoma con especialidad en Industrias Agroalimentarias, cuenta con un Máster en Dirección y Marketing y un Máster en Biotecnología en la Universidad de Reading (UK). Es también Senior Certified Professional Coach (CTA-SCPC) por la Coach Transformation Academy y ACC por la ICF (International Coaching Federation). 

Ibo Sanz es el nuevo Director General de LLYC Venturing. Desde esta posición acercará este vehículo de inversión de la consultora en startups al negocio y liderará el equipo en la búsqueda de oportunidades, análisis, Due Diligence e inversión en proyectos que fomenten el emprendimiento, la innovación y la tecnología. Ibo ya formaba parte del Comité de Inversiones de LLYC Venturing y compaginará su nuevo puesto con el de responsable de Estrategia de Deep Digital de la firma en Europa.

Ibo cuenta con una amplia experiencia en operaciones de M&A e inversión. Se incorporó a LLYC en enero de 2021 tras ocupar puestos directivos, como desarrollador de negocio, en multinacionales como Telefónica o Vodafone. Es Bachelor of Business Administration por la Rotterdam Business School. Además, cuenta con una certificación por la Universidad de Helsinki en AI Elements.

"El nombramiento de Ibo es una gran noticia para todos. Estoy completamente seguro de que su trayectoria profesional, con más de 20 años de experiencia, y su expertise en el sector de la innovación van a ser fundamentales para asentar el proyecto y reforzar el deal flow. El objetivo que nos hemos marcado sigue siendo apoyar el ecosistema emprendedor con inversiones en startups adaptadas al marketing, la comunicación y los asuntos públicos. Quiero agradecer la labor realizada hasta ahora por Marta Guisasola, como CEO de LLYC Venturing”, afirma José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLYC.

Para Ibo Sanz: “Me hace una enorme ilusión este reto. LLYC Venturing es un proyecto único que servirá como herramienta de proyección a las startups. Quiero que nos elijan como sus partners gracias a la capacidad de generar sinergias y aportaciones estratégicas que posee LLYC. El objetivo es consolidarnos en el ecosistema, y para ello vamos a demostrar el valor que aportamos más allá de la inversión financiera que generamos en las compañías”.

LLYC Venturing contempla destinar hasta un máximo de 5 millones de euros en 20 proyectos durante los próximos 4 años, entre 50.000 y 500.000 euros en cada uno de ellos. Las empresas en las que quiere invertir están enfocadas en tecnologías de Inteligencia Artificial, Blockchain, Virtual Reality, IoT o Software Enterprise con modelos SaaS aplicadas al sector de la comunicación, el marketing y los asuntos públicos.

En 2022 LLYC Venturing realizó sus primeras dos inversiones. La primera, en junio, fue en Erudit, una startup española con presencia en Estados Unidos que ha desarrollado una tecnología que permite mejorar, a través de Inteligencia Artificial y NLP (Procesamiento de Lenguaje Natural), la gestión del talento y el potencial de los equipos, con modelos de machine learning enfocados al estudio de la personalidad de los trabajadores, su salud mental y el clima laboral. La segunda inversión, en noviembre, fue en Digital Audience, compañía tecnológica holandesa experta en nuevas estrategias de marketing digital.

Marcolin anuncia el nombramiento de Lara Marogna como nueva Directora de Desarrollo de Producto y Estilo del Grupo, con efecto inmediato.

En Marcolin, Lara Marogna supervisará la gestión y el desarrollo de las colecciones de gafas del Grupo, reportando directamente a Fabrizio Curci, CEO y Gerente General y trabajando en estrecha colaboración con la dirección creativa y los departamentos de estilo de las marcas del portfolio. El equipo liderado por Lara implementará un enfoque similar a nivel creativo para maximizar el potencial de cada marca en los distintos segmentos. 

Lara Marogna, originaria de Belluno, se incorporó a Marcolin en 2011; Estudió Diseño Industrial en la Universidad IUAV Ca' Foscari de Venecia y luego continuó su formación artística, primero en el sector de la joyería y luego en la industria de las gafas. 

Ella asume el papel de Alessandro Beccarini, quien concluyó su experiencia en Marcolin para dedicarse a otros intereses.

Finetwork, compañía española de fibra y móvil, ha designado a Andrés Oliva nuevo director del área de empresas. Desde esta posición, Oliva liderará la nueva unidad de negocio con el objetivo de trabajar para asentar y expandir los servicios de Finetwork relacionados con el segmento de empresas. 

Oliva, que cuenta con más de 25 años como profesional ligado al ámbito empresarial de las telecomunicaciones, estará al frente de los aspectos relacionados con el diseño del producto, la definición del Go to Market, la estructura de los distintos canales de venta B2B y su despliegue, así como lo relativo a fidelización y cartera de clientes.  

Así, Oliva, habiendo dedicado dos décadas de su carrera a la coordinación territorial y dirección y coordinación de áreas en empresas referentes en el sector es un fichaje clave para Finetwork, para poder alcanzar los objetivos de crecimiento de la compañía. Tiene experiencia en posiciones directivas de alto nivel, liderando el área de empresas de compañías como Movistar y Orange, y ha estado al frente de la dirección de unidades de negocio de otros sectores de referencia como Redexis. Además, Oliva destaca por su capacidad de adaptación demostrada al poner en marcha la start-up A4GO, convirtiéndose así en un activo de gran valor para Finetwork. 

“Unirme al equipo de Finetwork es una gran oportunidad, sin duda comparto los valores de la compañía, así como su ambición de seguir mejorando y obteniendo siempre los mejores resultados posibles. Pretendo volcar toda mi experiencia y conocimientos en este nuevo proyecto, para aportar valor a la compañía y seguir progresando juntos”, afirma Andrés Oliva, director de empresas de Finetwork.

Las cifras de Finetwork siguen prosperando, posicionándola como referente entre el grupo de empresas que ofrecen servicios de fibra y móvil de calidad a precios muy competitivos. Con un espíritu de constante superación, la compañía sigue apostando por la incorporación de talento y el constante cuidado del equipo humano que, tal y como ellos declaran, es el motor de sus logros y la cara visible de sus valores ante los clientes.

“La experiencia de Andrés en el sector, así como su mentalidad emprendedora y orientada a objetivos le convierten en la persona indicada para liderar nuestra área de empresas que, pretendemos, siga aumentando y satisfaciendo a nuestros clientes. En Finetwork somos conscientes de la importancia de contar con el mejor talento, y también de la importancia de cuidarlo ya que es clave para la continuidad del negocio y de nuestro éxito”, apunta Manuel Hernández, CEO de Finetwork.