En DIRIGENTES damos a conocer cada día cuáles son los temas que preocupan a grandes y pequeños empresarios a través de las redes sociales. Hoy, jueves 9 de marzo, algunos de los más llamativos en LinkedIn hablan sobre la propuesta de la Comisión Europea sobre la reforma del mercado mayorista de la electricidad europeo, la decisión de la compañía Funko de destruir parte de su inventario y los datos de las empresas del Ibex que mejor pagaron a sus empleados. 

Bruselas pagará la luz (si hay crisis) por Ainhoa Iriberri

La Comisión Europa no quiere precios regulados de energía, pero tampoco pretender hacer oídos sordos a la crisis. La propuesta de la Comisión Europea sobre la reforma del mercado mayorista de la electricidad europeo, apuesta por la protección de los usuarios en casos de crisis como la que Europa vive en la actualidad. 

Así es el calendario para aplicar la ley de representación paritaria por Belén Ferrari

En el Día Internacional de la Mujer, vale destacar un paso importante que se ha dado en materia de igualdad de género: la reciente aprobación por parte del Consejo de Ministros de la ley de representación paritaria. La norma eleva al 40% la presencia de las mujeres en todos los ámbitos, como el Gobierno, los consejos de administración de las empresas cotizadas o grandes, los colegios profesionales y jurados de reconocimiento público. Las compañías cotizadas deberán aplicarla antes del 1 de julio de 2024, mientras que las entidades de interés público, en julio de 2026. Según el FMI, si el peso de las mujeres en las instituciones se elevara, el PIB del país podría crecer entre un 15% y 20%. 

El Corte Inglés se lanza a los seguros para empresas por Miguel Ángel Moreno Ramos

¿Qué hace un referente de la distribución en el sector de seguros para empresas? El Corte Inglés tiene un largo historial asegurando a particulares desde los años 80, pero ahora da un paso hacia las compañías. La estrategia tiene su origen en la alianza que estableció hace un año con Mutua Madrileña —que se hizo con un 8% de la cadena de grandes almacenes—, con la que comparte sus filiales de seguros y acaba de poner en marcha una nueva participada destinada a los productos para empresas. Su objetivo: aumentar a un ritmo de doble dígito la actividad aseguradora.

Pau Gasol que estás en los cielos (del Staples Center) por Andrés Valdés López

Ningún otro baloncestista de los Lakers volverá a utilizar el dorsal 16 de Pau Gasol. La camiseta con el número del exjugador del equipo angelino ha sido "elevada a los cielos" del antiguo Staples Center (hoy Crypto.com Arena) esta madrugada en un homenaje al ala pívot que sólo han recibido 200 profesionales de la NBA en toda su historia. Como cuenta el community manager Javier Romero, "este acto es el mayor honor que un equipo de la NBA puede otorgar a uno de sus jugadores", ya que "es la manera de inmortalizar todo lo que aportó y lo que significa".

Tu responsabilidad social es humo por Ana Muñoz Vita

La compañía Funko ha decidido destruir parte de su inventario porque deshacerse de él resulta más sencillo que intentar venderlo. El escritor Iván Fernández Amil se hace eco de la noticia y critica que a las marcas se les llene la boca hablando de políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) cuando a la hora de la verdad no cumplen. "Nunca entenderé que se normalice la destrucción de mercancía, muñecos, ropa, comida, o cualquier tipo de producto que, por el hecho de no venderse, haya dejado de ser rentable. Porque no es que estén estropeados, caducados o defectuosos. Están en perfecto estado. Simplemente no se venden", defiende.

Estas son las empresas del Ibex que mejor pagan por Ana Muñoz Vita

Las empresas del Ibex pagaron, de media, 60.900 euros a sus empleados en 2022, un 7,2% más que el año anterior. Aunque ya se sabe que las estadísticas son tramposas, Merlin Properties es la empresa del Ibex que mejor remunera a su plantilla: los trabajadores cobraron 121.000 euros de media, un 17,5% más que en 2021. En el lado contrario se sitúa Meliá, con una media de 17.000 euros anuales. Por su parte, los empleados de Ferrovial fueron los que más vieron crecer sus salarios: concretamente, un 46%, hasta 44.000 euros. 

Retail: un concepto infradimensionado por Ainhoa Iriberri

El retail es algo básico en las vidas de todos y cada uno de nosotros, pero su definición no es homogénea. En el artículo de la primera edición de la nueva newsletter El retail en breve puedes leer qué piensan los expertos de las actividades que engloba este sector y participar en el debate en los comentarios.