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Nationale-Nederlanden vuelve a ser empresa Top Employer España por octavo año consecutivo

La compañía Nationale-Nederlanden ha vuelto a ser reconocida como empresa Top Employer España por octavo año consecutivo. Además, ha conseguido ascender cuatro puestos con respecto al año pasado, hasta alcanzar la séptima posición en el Ranking Top Employers España 2023.  También cabe destacar la obtención del título Top Employer en 10 países europeos en los […]

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Dirigentes Digital

18 ene 2023

La compañía Nationale-Nederlanden ha vuelto a ser reconocida como empresa Top Employer España por octavo año consecutivo. Además, ha conseguido ascender cuatro puestos con respecto al año pasado, hasta alcanzar la séptima posición en el Ranking Top Employers España 2023. 

También cabe destacar la obtención del título Top Employer en 10 países europeos en los que Nationale-Nederlanden cuenta con negocio (Bélgica, Bulgaria, Eslovaquia, España, Grecia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía y Turquía), y que permite a la Compañía conseguir la certificación continental de Top Employer Europa por quinto año consecutivo.

Además, junto con España, las unidades de negocio de Bélgica, Eslovaquia, Hungría, Japón y Rumanía han obtenido puntuaciones especialmente altas y entran en el Top10 de sus respectivos rankings.

Entre las 20 temáticas que componen la encuesta, Nationale-Nederlanden marca la diferencia con respecto al resto de las compañías evaluadas en aspectos como las políticas de diversidad e inclusión, la apuesta por el bienestar de los empleados, el engagement, la compensación y el reconocimiento o las oportunidades de desarrollo de carrera que ofrece. 

En términos globales, Nationale-Nederlanden obtiene una media de 98,35%, dos puntos porcentuales más que en la encuesta anterior y cinco más que en 2021. Un incremento que ratifica la apuesta de la Compañía por elevar a las personas como uno de los pilares en su estrategia corporativa, así como por potenciar sus políticas dirigidas a mejorar el bienestar de sus empleados y poner en valor el talento y habilidades de quienes forman parte de la compañía.

De esta forma, la aseguradora, que tiene la ambición de ser referente en la experiencia del cliente en el mercado de protección español, sigue cumpliendo su propósito de “ayudar a cuidar lo que más importa”.

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