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SENER incrementa su EBITDA en un 22,5 %

El grupo de ingeniería SENER ha publicado el Informe anual, un documento que recoge los hechos más reseñables relativos a proyectos, actividad de acción social y resultados económicos obtenidos durante el ejercicio de 2018. Uno de los hitos más reseñables del ejercicio anterior fue la adquisición del 100 % del grupo TRYO Aerospace & Electronics […]

Las empresas hablan

Dirigentes Digital

03 jul 2019

El grupo de ingeniería SENER ha publicado el Informe anual, un documento que recoge los hechos más reseñables relativos a proyectos, actividad de acción social y resultados económicos obtenidos durante el ejercicio de 2018.

Uno de los hitos más reseñables del ejercicio anterior fue la adquisición del 100 % del grupo TRYO Aerospace & Electronics (que integra las empresas TRYO Aerospace Flight Segment y RYMSA RF) especializado en el diseño y fabricación de equipos de comunicaciones en radio frecuencia para el sector aeroespacial, con grandes sinergias, tanto tecnológicas como comerciales y operativas, con SENER.

Con esta operación, SENER ha fortalecido su posición como proveedor internacional de primer nivel de componentes y sistemas aeroespaciales. En paralelo, la estructura organizativa del grupo SENER cambió, al separar de la filial SENER Ingeniería y Sistemas sus actividades aeroespaciales, creando dos divisiones, la de Ingeniería y la Aeroespacial, que se suman a la de Energía y Medio ambiente, y cuya consolidación culminará formalmente en 2019.

2018 también ha sido un año de cambios en el equipo directivo de SENER, con la separación de las funciones de presidente y CEO, que anteriormente estaban unidas en la figura de Jorge Sendagorta. El Consejo de Administración designó a Jorge Unda como nuevo CEO, mientras que Jorge Sendagorta continúa ostentando el puesto de presidente.

También en 2018 se incorporaron Jorge Sendagorta Cudós José Julián Echevarría como directores generales de las dos filiales del grupo SENER, la de Ingeniería y la Aeroespacial, respectivamente. Junto con los cambios en la dirección, el Consejo de Administración de SENER ha llevado a cabo una profunda revisión del sistema de gobierno corporativo de la sociedad. Y, en paralelo, los accionistas han sustituido el anterior Protocolo Familiar por una nueva Constitución Familiar, con el fin de modernizar y mejorar la gobernanza y control del grupo SENER y de afianzar su institucionalización.

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