La nueva gestión del talento: CEOE y Stratesys avanzan con IA Generativa en Recursos Humanos

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Stratesys, líder en soluciones tecnológicas, unieron fuerzas ayer para celebrar una jornada bajo el título “Innovando con IA Generativa en el área de Recursos Humanos”, llevada a cabo en la sede del CEOE.

El evento, que atrajo la atención de profesionales de diferentes ámbitos, no solo abordó los avances en la aplicación de la Inteligencia Artificial Generativa en los Recursos Humanos, sino que también resaltó su impacto en la economía nacional y sus implicaciones para el futuro de España. Para comenzar la sesión, César Maurín, director de Digitalización, Innovación, Comercio e Infraestructuras en CEOE proporcionó una visión detallada sobre el estado actual de la IA a nivel mundial y en España.

En este sentido, se hizo hincapié en que el desarrollo óptimo de la IA en el país requiere un aumento sustancial en el manejo de Big Data y en la digitalización empresarial, así como un incremento significativo en el número de profesionales especializados en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), un área en la que España actualmente se encuentra por debajo de la media europea.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de presenciar demostraciones prácticas del potencial de la IA en la gestión de Recursos Humanos, a través de diversos escenarios de aplicación puestos en escena por Stratesys. Desde sistemas de gestión de talento hasta soluciones de análisis predictivo, las demostraciones ilustraron cómo la IA generativa está revolucionando la forma en que las empresas abordan la gestión del talento y la toma de decisiones.

Edu Jiménez, director asociado de Stratesys y experto en Inteligencia Artificial, compartió su visión sobre cómo la IA generativa puede abordar los desafíos en el ámbito de los Recursos Humanos, destacando su capacidad para mejorar la atracción, captación y retención del capital humano. Jiménez afirmó: “La IA generativa representa un avance significativo en la gestión de recursos humanos. Al automatizar tareas repetitivas y analizar grandes volúmenes de datos, las empresas pueden tomar decisiones más informadas y estratégicas en cuanto a la gestión del talento.”

Por su parte, Beatriz Fraile, directora de Talento y Personas de Stratesys, enfatizó la importancia de utilizar la IA de manera ética y legal. Fraile señaló que, si se implementa correctamente, la IA no solo no destruirá empleos, sino que fomentará la creación de los mismos. Como prueba de ello, mencionó la reciente ampliación del equipo de Recursos Humanos de Stratesys. Sin embargo, también destacó la necesidad de aumentar el número de perfiles TIC en España, señalando que este es uno de los objetivos clave del país. Fraile expresó: “La IA, cuando se utiliza de manera ética y legal, puede potenciar el crecimiento económico y la creación de empleo. En Stratesys, hemos experimentado un aumento en la demanda de talento en el área de recursos humanos, lo que demuestra el impacto positivo que puede tener la IA en la generación de empleo.”