Fundación Telefónica y la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social, unen fuerzas para impulsar la empleabilidad digital de los jóvenes de la región gracias a Conecta Empleo de Fundación Telefónica, el programa de formación online para mejorar las competencias tecnológicas profesionales. El acuerdo, cobra especial relevancia en […]
Las empresas hablanDirigentes Digital
| 25 feb 2022
Fundación Telefónica y la Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social, unen fuerzas para impulsar la empleabilidad digital de los jóvenes de la región gracias a Conecta Empleo de Fundación Telefónica, el programa de formación online para mejorar las competencias tecnológicas profesionales.
El acuerdo, cobra especial relevancia en el contexto actual, marcado por la aceleración de la demanda de perfiles digitales. A lo largo de 2022 se pondrán en marcha 3 itinerarios formativos con 6 cursos gratuitos de entre 20 y 40 horas de duración cada uno, aunando formación técnica en competencias digitales, así como habilidades transversales de emprendimiento o “soft skills”, ambas necesarias para las nuevas demandas del mercado laboral. El primer itinerario, dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años, consta de cursos de fundamentos de la programación y programación con Java standard; el segundo, pensado para jóvenes de la misma edad, está diseñado para profundizar en aspectos de marketing digital y WordPress; y el tercer itinerario pretende dar una formación a educadores en intervención social con cursos de creación de contenidos digitales y comunicación en la era digital.
Las inscripciones ya están abiertas en la siguiente página web.
Concepción Dancausa, consejera de la Consejería Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid y Carmen Morenés Giles, directora general de Fundación Telefónica, han firmado esta mañana el convenio en el campus 42 de Madrid, que acaba de ser incluido en el Top 10 de las universidades más innovadoras del mundo y en el primer lugar por los valores éticos que transmite y representa por delante de Harvard o Yale. Posteriormente han visitado las instalaciones de este campus que destaca por una metodología pionera basada en el aprendizaje entre pares y la gamificación que se ha extendido ya a 3 campus más en España: Urduliz (Bizkaia), Barcelona y Málaga.
Carmen Morenés Giles ha puesto en valor la necesidad de la digitalización hoy en día remarcando que “la digitalización es una herramienta clave de transformación social, un vehículo para que nadie se quede atrás ante los nuevos retos de la era digital. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica pensamos que la tecnología debe estar al servicio de las personas, por eso sumamos fuerzas con la Comunidad de Madrid para preparar a los jóvenes para los nuevos desafíos”.
Por su parte, la consejera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, Concepción Dancausa, señaló que “gracias a este acuerdo potenciamos la formación en áreas donde sabemos que se genera empleo de calidad para los jóvenes de la región, uno de los colectivos prioritarios para el Gobierno regional al que queremos seguir ofreciendo nuevas oportunidades laborales”.
Según los datos del Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, actualmente existen 35.602 ofertas de empleo digital en la Comunidad de Madrid con profesiones como desarrollador/a de software, administrador/ra de sistemas y digital project manager. Entre las habilidades más demandadas se encuentran algunas de las que incluye en el acuerdo como programación Java, cloud computing o HTML.
Fundación Telefónica trabaja desde hace más de 20 años para ser catalizador de la inclusión social en la era digital y contribuir a crear un mundo más inclusivo, justo y solidario. Fiel a su origen tecnológico, confía en las ilimitadas capacidades de las nuevas tecnologías para mejorar la vida de las personas y conectarlas con las oportunidades del progreso digital. Con esa visión, actúa en 41 países con una vocación transformadora conectando a la sociedad con la educación para reducir la brecha educativa; con la nueva empleabilidad para generar los perfiles digitales demandados por el mercado laboral; con el conocimiento y la cultura para generar una reflexión común sobre las ideas que están cambiando el mundo; y con la solidaridad desarrollando acción social de la mano de los empleados de Telefónica para que los más vulnerables tengan las mismas oportunidades de desarrollo. Y lo hace a través de iniciativas con alma digital, globales e inclusivas, y con la suma de fuerzas de más de 500 entidades y 100 Administraciones Públicas.
