Indexa Capital, que cuenta con más de 350 millones de euros en activos gestionados, ha anunciado una rebaja de comisiones en sus planes de pensiones por cuarta vez desde el lanzamiento de estos productos hace cuatro años y la décimo tercera rebaja de costes aplicada por el gestor automatizado desde desde su nacimiento en el ejercicio 2015.

En concreto, según explican desde Indexa Capital, los costes totales de los planes de pensiones y de EPSV(Entidad de Previsión Social Voluntaria) son de 0,68% anuales, que se desglosan en un 0,40% de comisión de gestión, un 0,05% de comisión de depositaría ( en este caso Cecabank), un 0,11% de costes de los ETF´s en los que se invierten los planes y un 0,12% de otros costes como el de transacción o auditoría. En el caso de la comisión más elevada, la de gestión, se reparte a la mitad ( 0,20%) entre Caser, gestora de los planes, e Intexa Capital, como asesor de los planes. 

Desde el gestor automatizado, su consejero delegado y con-fundador, Unai Ansejo, subraya que la comisión de gestión aplicada por la compañía es “más de 3 veces menos que el máximo legal actual (1,5%). En cuanto a la comisión de depositaría de Cecabank, que bajamos ahora de 0,07% a 0,05%, nos situamos 4 veces por debajo del máximo legal (0,20%)”. 

Según destaca, el compromiso de la compañía es bajar los “costes según vayamos creciendo en volumen gestionado porque como venimos diciendo desde nuestro arranque en 2015, menos costes significa mayor rentabilidad”. De momento, asegura que los dos planes de Indexa (Indexa Más Rentabilidad Acciones e Indexa Más Rentabilidad Bonos) son los que aportaciones han recibido de su categoría, según datos de Inverco a cierre del mes de febrero.