Octopus Energy, compañía de energías renovables presente en España desde 2021 y la empresa valenciana V2C, referente en el sector de la movilidad eléctrica y las energías sostenibles, firman un acuerdo para impulsar la movilidad eléctrica a través de la carga inteligente. La segunda mayor comercializadora de energía de Reino Unido contará, a partir de ahora, con la tecnología de V2C para ofrecer una solución integral a sus clientes en su hogar.

Octopus Energy ofrece a sus clientes instalaciones inteligentes que incluyen paneles solares, baterías físicas, cargador de vehículo eléctrico -de la mano de la valenciana V2C-, y una tarifa solar que incluye la Octopus Solar Wallet, la batería virtual más avanzada del mercado.

“La colaboración con V2C, con la que compartimos nuestro objetivo de acelerar la transición energética y transformar el uso de la energía, reafirma nuestra apuesta por la innovación que, en esta ocasión, nos ha permitido integrar la tecnología de sus cargadores con las instalaciones solares de nuestros clientes”, Además, ya tenemos más de 60 clientes que han podido disfrutar del servicio de las dos empresas y los resultados han sido óptimos, puesto que el 21% de la energía de todas sus recargas han sido con energía generada por sus placas solares. explica Roberto Giner, CEO de Octopus Energy España.

“Estamos emocionados de ofrecer nuestros cargadores como una opción innovadora y de calidad para los clientes de Octopus Energy, contribuyendo juntos al cambio hacia una movilidad eléctrica más eficiente y sostenible", afirma Víctor Sanchis, CEO de V2C.

Cargadores inteligentes con integración solar

Los innovadores cargadores V2C incorporan características avanzadas como la capacidad de cargar el vehículo eléctrico con el excedente solar sin recurrir a energía de la red gracias a la conexión inalámbrica con el inversor solar, así como la posibilidad de establecer diferentes tipos de carga fotovoltaica en distintos tramos horarios.

Gracias a la simbiosis entre la carga de vehículos eléctricos, la generación de energía solar y la tarifa inteligente, los clientes de Octopus Energy podrán cargar sus vehículos de manera eficiente, a precios competitivos, al tiempo que contribuyen a la reducción de la huella de carbono.

Moddo, empresa española referente en soluciones omnicanal para retail, y Shopify, la empresa líder global en infraestructura de Internet esencial para comercios, han alcanzado hoy una alianza para el desarrollo e integración de soluciones Ecommerce B2C y B2B para tiendas, marcas y centros comerciales.

El acuerdo permitirá a los clientes de ambas compañías beneficiarse tanto de la capacidad de integración y conectividad de Moddo, como de la usabilidad, conversión y escalabilidad de Shopify, para optimizar la gestión de sus procesos físicos y digitales, la experiencia de sus clientes e incrementar sus ventas globales.

Precisamente la flexibilidad y posibilidades que ofrece la plataforma omnicanal desarrollada por Moddo es una de las claves del acuerdo. Como explica, Emilio J. Luján, director general de Moddo: “nuestra solución Moddo Connect@ -que permite no solo conectar con cualquier canal de venta digital, sino integrar, ordenar y orquestar, en definitiva, preparar, el ecosistema digital actual de cualquier empresa para que sea omnicanal- supone una garantía para resolver cualquier necesidad en los proyectos de implantación de Shopify”.

De hecho, la combinación de las tecnologías de Moddo y Shopify, facilitará a los clientes automatizar y unificar la creación de artículos, disponibilizar el stock global, fijar precios, realizar promociones, y gestionar pedidos, devoluciones, y la logística y logística inversa de forma integral, ahorrando un valioso tiempo en la operativa diaria que puede dedicarse a la generación de negocio.

Competir a nivel global

Para los clientes de Moddo el acuerdo aporta, además, la posibilidad de competir globalmente. En palabras de Emilio J. Luján: “en nuestra empresa trabajamos para grupos empresariales como Hoff, Renatta & Go, Ecoalf, Apodemia, Blogger o Al agua patos, pero también para clientes más pequeños y microempresas. Todos nuestros clientes, con independencia de su tamaño, podrán competir a nivel global con empresas de mucho mayor tamaño”.

Por parte de Shopify, el acuerdo ha sido facilitado por Gonzalo Torres, country lead de Shopify España, y Joachim Antonsen, strategic partnerships lead de Shopify para el sur de Europa, que han valorado de Moddo la posibilidad de contar con un socio estratégico que aporta valores diferenciadores a su ecosistema de partners.

PlanRadar se ha unido al programa de colaboradores de la Asociación Española de Dirección Integrada de Proyecto (AEDIP) en la categoría ‘Platino’ con el fin de buscar sinergias que permitan a ambas entidades encontrar un marco de colaboración común. El trabajo conjunto de PlanRadar y AEDIP enriquecerá a ambas partes y, al mismo tiempo, beneficiará al sector de la edificación gracias al intercambio de ideas, experiencias y conocimientos y a la organización de actividades conjuntas.

AEDIP representa a las empresas de consultoría e ingeniería más comprometidas con la promoción de la Dirección Integrada de Proyectos, Project & Construction Management en España y contribuye en la mejora de la calidad de los servicios de sus asociados y colaboradores a través de encuentros sectoriales, la difusión de buenas prácticas y la formación a través de cursos especializados.

Para Álvaro Vega, Director Regional de PlanRadar, “es un honor pertenecer a AEDIP, como proveedor global de soluciones para la construcción y como empresa multinacional que utiliza la dirección de proyectos dentro de los procesos de la organización. Entendemos lo enriquecedor que resulta aunar diferentes puntos de vista, en una sociedad en la que, cada vez, es más necesario la colaboración de todos para alcanzar un mismo objetivo; para PlanRadar, pertenecer a AEDIP es un paso más para seguir marcando camino como líderes del mercado”.

“Para AEDIP es un orgullo contar entre sus colaboradores con PlanRadar, un referente indispensable en la digitalización del sector AEC. PlanRadar -al igual que las empresas de Project Management- persigue a través de sus soluciones la optimización de los procesos de diseño y construcción y la eliminación del desperdicio en todas sus formas. Estoy convencido de que juntos podemos ofrecer muchas cosas buenas al sector" afirma José Gil, Secretario General de AEDIP

Línea Directa Aseguradora ha decidido comercializar las pólizas de su línea de negocio de salud, gestionadas hasta ahora con la marca Vivaz, bajo la marca Línea Directa. Este cambio, con el que la compañía quiere impulsar su estrategia multirramo, potenciando la contribución de su ramo de Salud al crecimiento y diversificación del Grupo, se iniciará a partir del próximo 24 de septiembre.

El Grupo Línea Directa comenzó a operar en Salud en septiembre de 2017 y en estos seis años ha alcanzado los 108.000 asegurados. La línea de negocio opera con margen técnico positivo desde 2020, y desde entonces lo ha incrementado un 67%.

Gracias a una propuesta comercial diferencial, 100% digital, con pólizas modulables, un amplio cuadro médico formado por 51.000 profesionales sanitarios y 1.000 centros sanitarios y hospitales y un programa de recompensa de hábitos saludables, Línea Directa Aseguradora se ha posicionado en este tiempo como un competidor relevante en el mercado de seguros de salud.

Esto está permitiendo a la compañía abrir mercado, de forma que el 60% de los clientes de Salud de Línea Directa nunca habían contratado previamente una póliza de asistencia sanitaria, y ganar cuota de mercado progresivamente. En concreto, la compañía ha mejorado cuatro puestos en los últimos cuatro años su posición tanto en el ranking de compañías de seguros de asistencia sanitaria por volumen de primas -situándose actualmente entre las 25 primeras entidades del ramo- como en el ranking del seguro dental, en el que es ya la 9a compañía.

Línea Directa Aseguradora considera, por tanto, que la actividad en el ramo de Salud ha alcanzado la madurez suficiente y ha llegado el momento de comercializarla directamente bajo la marca Línea Directa. Con esta decisión, la línea de negocio de Salud se beneficiará de la solidez y el potencial de la marca Línea Directa, líder en notoriedad del mercado asegurador español.

Alineación con la nueva realidad y estrategia de la compañía

Además, el Grupo busca con ello reflejar e impulsar su nueva estrategia como grupo asegurador multirramo. Así, con la unificación de la marca, los asegurados de Línea Directa se beneficiarán de una propuesta comercial integral y de una experiencia de cliente homogénea en todos los canales.

Todo ello permitirá a la entidad optimizar la eficacia comercial e impulsar la fidelización de clientes, contribuyendo de esta manera al crecimiento y la diversificación del Grupo.

El proceso de cambio de marca no afectará a las pólizas actuales, ya que no conllevará cambios ni en las condiciones ni las coberturas ni el programa de recompensas. Los actuales clientes de Vivaz continuarán teniendo acceso al mismo cuadro médico y pruebas diagnósticas y podrán seguir consultando y reservando sus citas desde su App, que ahora se actualizará y contará con un nuevo diseño, ya bajo la marca Línea Directa y su emblemático logotipo del teléfono rojo.

Según Patricia Ayuela, Consejera Delegada de Línea Directa Aseguradora, “en solo seis años de operación, Vivaz se ha consolidado como un fuerte competidor en el ramo de seguros de salud, un sector muy concentrado en unas pocas compañías. Este paso que damos ahora supone una apuesta definitiva para impulsar nuestro seguro de salud bajo la marca Línea Directa, lo que reforzará nuestro crecimiento y nos permitirá transmitir mejor nuestra realidad, la de un gran grupo asegurador multirramo cuyo propósito es cubrir todas las necesidades de aseguramiento de nuestros clientes”.

Este miércoles Cesce y CEAJE han dado un paso en su compromiso con la internacionalización de la juventud empresaria tras firmar la renovación de su acuerdo de colaboración. Esta nueva oportunidad busca mejorar la competitividad de las empresas, aportándoles un ecosistema seguro para propiciar su expansión e innovación.

La alianza estratégica entre ambas organizaciones permitirá que los más de 18.500 jóvenes empresarios que conforman la Confederación Nacional continúen recibiendo recursos para la Gestión Integral del Riesgo Comercial. Estas herramientas están diseñadas para mejorar la gestión del riesgo en cartera y la identificación de clientes potenciales con criterios de solvencia.

Fermín Albaladejo, presidente de CEAJE, expresó su gratitud hacia Cesce y la renovación de este acuerdo, afirmando que: “Gracias a la renovación de este acuerdo, podremos seguir respaldando a los jóvenes empresarios en su búsqueda de nuevos mercados internacionales, supervisando el riesgo y ofreciendo servicios de financiación. El apoyo que CEAJE realiza a la juventud empresaria se verá fortalecido aún más con esta renovación".

Mediante este acuerdo, Cesce y CEAJE continuarán desarrollando actividades formativas, divulgativas y espacios de trabajo destinados a fomentar la cultura de gestión de riesgos comerciales como un factor clave de competitividad. Además, Cesce volverá a colaborar en el XXIV Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios CEAJE y en el Premio Nacional Joven Empresario, que este año celebra su vigésima edición después de recibir más de cincuenta candidaturas.

“La renovación de este acuerdo de colaboración es un testimonio del trabajo excepcional que ambas organizaciones han realizado durante los últimos tres años. Gracias a esta alianza, los jóvenes empresarios, que son esenciales para el desarrollo económico y social, podrán seguir contando con Cesce para establecer y hacer crecer sus negocios a través de la prevención de la morosidad, la gestión efectiva de riesgos y el acceso a la financiación", ha afirmado Fernando Salazar, presidente ejecutivo de Cesce.

Esta alianza estratégica demuestra un compromiso continuo de apoyo a la juventud empresaria y una apuesta hacia el fortalecimiento del tejido productivo, promoviendo la innovación, la internacionalización y la gestión efectiva de riesgos como pilares fundamentales para el éxito empresarial.

Para CEAJE, es importante continuar trabajando en poder ofrecer recursos a la juventud empresaria mediante acuerdos de este tipo. Estas colaboraciones ofrecen un respaldo a los jóvenes para impulsar sus proyectos e iniciativas. Es fundamental, en la situación macroeconómica en la que nos encontramos, ofrecer un abanico de nuevas oportunidades para superar desafíos y convertirse en agentes del cambio en sus respectivos sectores. La organización considera que apostar por la juventud empresaria es un seguro para el futuro económico y empresarial del país, para que siga siendo competitivo y resiliente en un entorno global en constante evolución.

La rehabilitación de edificios con un enfoque digital es el mejor camino hacia la descarbonización, según un nuevo estudio de Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización.

Se estima que los edificios representan el 37% de las emisiones mundiales de carbono yi, puesto que probablemente la mitad de los edificios actuales seguirán utilizándose en 2050ii, el sector debe reducir urgentemente las emisiones de carbono de sus operaciones, haciendo que los edificios sean más eficientes desde el punto de vista energético.

Los resultados de la investigación muestran que la implantación de las soluciones digitales de gestión de edificios y energía de Schneider Electric en edificios de oficinas ya existentes podría reducir hasta un 42% las emisiones de carbono de sus operaciones, con un periodo de amortización inferior a tres años. Si se sustituyen las tecnologías de calefacción alimentadas con combustibles fósiles por alternativas eléctricas y se instala una microgrid con fuentes locales de energía renovable, los edificios totalmente eléctricos y digitales reducirán otro 28% las emisiones de carbono de sus operaciones, lo que supone una disminución total de hasta el 70%.

Mike Kazmierczak,  Vice President of the Digital Energy Decarbonization Office, el equipo que dirige la investigación basada en la ciencia y la innovación de productos para acelerar la transición energética dentro de la división Digital Energy de Schneider Electric, ha explicado que “Abordar las emisiones operacionales es la palanca número uno para descarbonizar los edificios existentes a escala y alcanzar los objetivos de emisiones net-zero para 2050. Este innovador estudio demuestra que es factible reducir las emisiones de carbono hasta un 70% si transformamos nuestro parque actual de edificios en activos energéticamente eficientes, totalmente electrificados y digitalizados.”

El estudio, realizado con la empresa de diseño global WSP, se basa en la modelización del rendimiento energético y las emisiones de carbono de un gran edificio de oficinas construido a principios de la década de 2000 en varias zonas climáticas de Estados Unidosiii. Sin embargo, este enfoque digital para la renovación de edificios se puede aplicar a todotipo de edificios y climas, y es, por tanto, la estrategia de descarbonización de edificios más eficaz, ya que produce resultados rápidos con menos ‘carbono inicialiv.

La renovación mediante el despliegue de tecnologías digitales no sólo perjudica menos las operaciones diarias, sino también es más eficaz desde la perspectiva del ciclo de vida del carbono. No descarbonizar rápidamente los edificios también podría dar lugar a activos inmovilizados que pierden valor y resultan poco atractivos tanto para los inversores como para los inquilinos.

Además, un reciente estudio del Boston University Institute for Global Sustainability y del Schneider Electric Sustainability Research Institute estima que existe un considerable potencial de creación de nuevos puestos de trabajo gracias a la transición a edificios con bajas emisiones de carbono.

Schneider Electric es ampliamente reconocida como una empresa de impacto y líder en descarbonización. Sus productos conectados, software y servicios de sostenibilidad ayudan a impulsar la eficiencia de las operaciones, a eliminar el desperdicio de energía y a proporcionar estrategias para reducir el carbono en edificios, fábricas, centros de datos, infraestructuras y hogares. La investigación y los estudios sobre descarbonización de Schneider Electric ofrecen soluciones inmediatas y prácticas para ayudar a las organizaciones a sortear las complejidades de la transición energética.

Berger-Levrault España, la compañía referente en software de gestión para la Administración Pública local, anuncia la firma de un acuerdo de colaboración con Gobe Ventures, estudio de transformación pública creadora de la primera aceleradora govtech de España, para impulsar a 10 startups, scaleups y pymes digitales con sus proyectos de innovación para las administraciones públicas.

El objetivo de este acuerdo es, por un lado, continuar acercando ideas y proyectos innovadores a las administraciones públicas locales para promover una mayor agilidad en sus procesos y, por otro, potenciar el crecimiento de empresas emergentes conocedoras de la realidad del sector público a través de un programa de formación de 8 semanas con mentorías especializadas.

"Este acuerdo supone continuar con nuestro compromiso por impulsar la innovación en la administración pública, y la apuesta por una evolución digital que mejore su eficiencia y sostenibilidad a través de proyectos muy interesantes", comentó Bienvenido Espinosa, director general de Berger-Levrault España. "El excelente trabajo que Gobe desarrolla conectando personas, empresas y administraciones es un aliciente para buscar aliados y soluciones a largo plazo que mejoren la vida de las personas”.

“La innovación tecnológica es el pilar fundamental sobre el que se sustenta el crecimiento de nuestra sociedad actual, y su puesta en marcha está impactando de forma muy positiva es sectores clave para nuestra economía. Junto a Berger-Levrault queremos seguir ayudando a empresas emergentes y promover la mejora de los servicios públicos", concluyó Idoia Ortiz de Artiñano, CEO de Gobe

Esta unión contempla la colaboración entre ambas entidades para la selección de 25 startups (de las 132 que se han presentado) y la formación y mentoría de 10 de ellas con el objetivo de impulsar sus proyectos dentro del Programa de Aceleración Govtech de Gobe Ventures. Las líneas de trabajo que se desarrollarán durante las próximas semanas dentro de este programa de aceleración Govtech contempla:

•    8 semanas de formación, trabajando sobre temas clave como la segmentación de clientes, estrategia B2G, casos de uso y narrativa, precios, ley de contratos y licitaciones, con sesiones impartidas por expertos en el sector público.

•    Pitch a clientes públicos y CTOs de instituciones.

•    Mentorías especializadas a cargo de Berger-Levrault y resto de socios del proyecto.
 

TheCircularLab, el centro de innovación abierta de Ecoembes especializado en economía circular ubicado en Logroño, y SECOT (Senior Españoles para la Cooperación Técnica), una organización integrada por profesionales seniors que, de forma altruista, ponen su conocimiento y experiencia al servicio del sector emprendedor, han firmado un convenio marco de colaboración con el objetivo de ofrecer a emprendedores en economía circular un acompañamiento y mentoría en sus proyectos.

Mediante este acuerdo, y bajo el paraguas de “Mentorización de talento emprendedor para una economía circular”, se ofrecerá un asesoramiento personalizado para aquellas startups pertenecientes a GoCircular, un ecosistema de empresas innovadoras dentro del ámbito de la economía circular, y con la cual TheCircularLab visibiliza el trabajo de estas este campo y fomenta su colaboración con otros colectivos.

Del mismo modo, gracias a esta sinergia, se desarrollarán actividades formativas sobre materias especializadas y capacitaciones relacionadas con el emprendimiento y la economía circular, y se fomentará el emprendimiento de la economía circular en la comunidad riojana con diferentes acciones.

También, los integrantes de CircularTalentLab, un programa de alto rendimiento impulsado por el centro de innovación, y que persigue potenciar el talento joven mediante el planteamiento de retos relacionados con el desarrollo y la implantación de la economía circular, recibirán la mentorización de SECOT, con el objetivo de que el talento más joven se desarrolle aprovechando la experiencia de los seniors. 

En palabras de Doris Bandin, secretaria general de SECOT: "TheCircularLab es un líder en innovación abierta en economía circular, y su experiencia en este campo es invaluable. Al unirnos a ellos, a través de la firma de este convenio con Ecoembes, podemos combinar su conocimiento técnico con la experiencia y la dedicación de nuestros profesionales seniors para apoyar de manera efectiva a emprendedores y startups que buscan desarrollar proyectos circulares innovadores. Sin duda alguna, este convenio es un testimonio de nuestro compromiso con la sostenibilidad y la economía circular. Estamos deseando comenzar esta emocionante colaboración y ver cómo florecen las ideas y proyectos circulares. Creemos que esta alianza será un catalizador para el cambio positivo en el ámbito empresarial y medioambiental en España. Antes de terminar queremos resaltar la destacada labor realizada por la delegación de SECOT en La Rioja, liderada por su presidente Jesús Aguado, en la consecución de esta alianza”.

Por su parte, David Ceniceros, especialista en innovación en TheCircularLab, ha explicado que “Para TheCircularLab y Ecoembes, colaborar con SECOT es una oportunidad enorme de potenciar el emprendimiento en economía circular. Esta alianza nos permite aunar la experiencia y visión del talento senior que forma SECOT con nuestra visión técnica. El ecosistema emprendedor de TheCircularLab podrá beneficiarse de esta oportunidad para continuar su crecimiento acompañado en el camino de mentores con una gran experiencia y conocimiento. Además, esta sinergia nos permitirá seguir ampliando nuestras colaboraciones desde La Rioja y contar con su red de expertos en toda nuestra actividad enfocada en potenciar la innovación para la economía circular de los envases”.

Santander avanza en la puesta en marcha de Santander Insurance Holding, la nueva sociedad en la que el grupo reorganizará su negocio de seguros y que servirá de paraguas para las aseguradoras que tiene en el mundo. El nuevo holding permitirá a la entidad impulsar el negocio, simplificar su estructura y, fundamentalmente,  mejorar la oferta y calidad de servicio a los clientes en todas las geografías en las que opera. Una vez constituida y registrada la sociedad, el banco ha procedido al nombramiento de su equipo directivo.

Francisco del Cura, que cuenta con más de 18 años de experiencia en el grupo y ha ejercido hasta la fecha como responsable global de Seguros, presidirá el holding, con responsabilidad sobre el consejo de administración, la relación con los socios aseguradores y la interlocución con los órganos de supervisión, así como con los organismos de representación de la industria aseguradora. A su vez, Armando Baquero, antiguo director de Estrategia y CFO de Wealth Management & Insurance, se reincorpora a Santander tras unos años fuera del grupo trabajando en el sector Insurtech, y asumirá el cargo de nuevo responsable global de Seguros y CEO de Santander Insurance Holding. Ambos directivos reportarán a Víctor Matarranz, director general del grupo y responsable global de Wealth Management & Insurance, y sus nombramientos están sujetos a las correspondientes aprobaciones regulatorias.

Santander Insurance Holding se convertirá en la cabecera del Grupo Asegurador de Banco Santander, reportando al supervisor de seguros en España. Víctor Matarranz explica: “La nueva estructura nos permitirá mejorar la oferta y calidad de servicio para los clientes, ordenará las estructuras de las compañías de seguros y mejorará la gestión y supervisión de las mismas.” La previsión es que la nueva sociedad haya completado la integración de sus negocios, filiales y participaciones en el último trimestre de este ejercicio.  

Pilar fundamental

Santander desarrolla su negocio asegurador mediante compañías propias y acuerdos de distribución específicos, así como a través de diferentes alianzas con socios aseguradores, que en España y Portugal incluyen a Mapfre y Aegon; en América Latina a Zurich y HDI Global; en Polonia a Allianz y, para el negocio global de Santander Consumer, a CNP Assurance. 

Este negocio es uno de los pilares de grupo Santander. El año pasado, contribuyó a los resultados totales del grupo con 1.458 millones de euros, lo que supone un incremento del 18% frente al ejercicio anterior excluyendo efectos puntuales y no ordinarios en las cuentas de 2021 (3% si se incluyen dichos efectos). Las comisiones aportadas alcanzaron los 1.714 millones de euros, con un aumento del 10%.

Gabriel Alarcón ha sido nombrado director general corporativo para todo el grupo Sener. Alarcón, que hasta ahora ocupaba el cargo de director general del área de Ingeniería, estará al frente, junto con el CEO, de la estrategia global del grupo Sener, que actualmente emplea a más de 3.000 profesionales altamente cualificados en todo el mundo. Su nombramiento obedece a la necesidad del grupo de reforzar su estructura corporativa, dado el crecimiento orgánico e inorgánico de Sener durante los últimos años. De este modo, desde su nueva posición, Gabriel Alarcón buscará fomentar el aprovechamiento de sinergias entre las distintas áreas de Sener; aeroespacial y defensa, mobility, energía, renewable investments, instalaciones avanzadas –que incluye a la recientemente adquirida Quark-, naval o digital.

En su anterior etapa como director general de Ingeniería, la empresa llevó a cabo la reordenación en filiales de los negocios de mobility y energía; la adquisición de Tactix en Australia y Quark en España y la reorientación estratégica del negocio de energía, entre otras iniciativas. Anteriormente, coordinó la restructuración del área de ingeniería, que incluyó el lanzamiento de las unidades tecnológicas de movilidad, energía e innovación. Su labor ha sido imprescindible para renovar e impulsar la cultura de la innovación y la digitalización en el grupo.

Sener afronta un ambicioso plan estratégico 2025, que proyecta un notable crecimiento del grupo, tanto en sus negocios actuales, como en nuevas áreas de base tecnológica. Este crecimiento se sustentará en una fuerte inversión en personas, en innovación tecnológica y en adquisiciones de empresas. La cartera de pedidos actual supera los 1.000 millones de euros, récord en todos los negocios principales, y supone un amplio espectro de proyectos internacionales.

Gabriel Alarcón inició su carrera en Sener en 1995. Desde entonces, salvo un paréntesis en ALSTOM, ha desempeñado distintos puestos de responsabilidad en el grupo Sener, en ámbitos técnicos, de dirección de proyectos, dirección de ingeniería y dirección general, en sectores con un gran componente tecnológico, de innovación y de sostenibilidad. Entre otros, fue director general de Ingeniería y director de Sener en Cataluña. Es Doctor Ingeniero Industrial en Mecánica por la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) y cuenta con un posgrado en el programa de Dirección General (PDG) de la escuela de negocios IESE.

Durante este año Ibercaja ha incorporado a 250 nuevos profesionales, ayudando a reforzar tanto a los equipos de la red de oficinas, como a áreas especializadas de los servicios centrales y de las sociedades del Grupo Financiero en ámbitos como la transformación digital, la ciberseguridad, el análisis y predicción del mercado o el marketing digital.

La necesidad de una atención más especializada a los clientes y un entorno cada vez más tecnológico y digital requiere a la entidad financiera contar con equipos multidisciplinares. A las titulaciones más típicas del sector, como Administración de Empresas, Economía y Derecho, Ibercaja está sumando otras como Matemáticas, Físicas, Informática e Ingeniería, que permiten diversificar los entornos profesionales.

En esta línea, el Banco ha formalizado en el curso del año 100 nuevas contrataciones indefinidas a profesionales que tenían una vinculación laboral previa y continuará, en los próximos meses, incorporando nuevos profesionales. Todo ello contribuirá, según la Entidad, a continuar con el avance transformador que se está produciendo en todos los ámbitos de la organización.

En paralelo, dentro de su compromiso con el talento interno, Ibercaja está desplegando un exhaustivo programa de formación y liderazgo que permite adecuar el desarrollo profesional de sus equipos con la evolución que se está produciendo.

El Grupo Ibercaja está integrado por 4.909 profesionales.

SYNLAB, la empresa líder en servicios de diagnóstico médico a nivel europeo se complace en anunciar cambios en su Comité Ejecutivo con el objetivo de consolidar su posición de liderazgo en el mercado, liderar la transformación que enfrenta el sector del diagnóstico médico en España y Portugal, continuar mejorando la experiencia del cliente y acelerar su negocio en estos dos mercados.

Albert Sumarroca Claverol, Nuevo Presidente de SYNLAB España y Portugal.

Albert Sumarroca Claverol, quien hasta la fecha desempeñó el cargo de CEO de SYNLAB Iberia, asumirá el cargo de Presidente de SYNLAB para España y Portugal. En su nuevo rol, Albert se enfocará en liderar la transformación que el sector sanitario requiere, continuará apoyando la estrategia global del Grupo SYNLAB y explorará oportunidades de adquisiciones o fusiones que respalden el crecimiento sostenible de la empresa a largo plazo. Además, desde su nuevo puesto, Albert asumirá la responsabilidad de impulsar las acciones relacionadas con el cumplimiento de los compromisos medioambientales y sociales del Grupo, en línea con su enfoque en ESG (medio ambiente, social y gobierno corporativo).

Con una destacada trayectoria de más de 28 años en la industria del diagnóstico médico, incluyendo su rol como fundador y líder de empresas en el sector, Albert Sumarroca Claverol continuará aportando su experiencia y su visión estratégica para que la compañía siga liderando el sector del diagnóstico en España y Portugal.

Rafael Font Ferrer, Nuevo CEO de SYNLAB España

Rafael Font Ferrer, actualmente Director de Operaciones (COO) de SYNLAB Iberia, ha sido designado como el nuevo CEO de SYNLAB España. En su nuevo puesto, Rafael se enfocará en continuar mejorando la experiencia del cliente, en aumentar la eficiencia operativa y mantener los más altos estándares de excelencia médica que caracterizan a SYNLAB.

El profundo conocimiento de Rafael Font sobre el negocio y las operaciones de SYNLAB en España, su dedicación a satisfacer las necesidades de los clientes y su enfoque en la excelencia médica, lo convierten en la persona ideal para lograr los ambiciosos objetivos de crecimiento y rentabilidad que SYNLAB España se ha propuesto alcanzar.

Este fortalecimiento del negocio en España es un paso fundamental en la estrategia global de SYNLAB para fortalecer su liderazgo en el sector y acelerar su crecimiento. SYNLAB reitera su compromiso de mantenerse a la vanguardia de la atención médica y continuar proporcionando información diagnóstica esencial para mejorar la salud y el bienestar de la sociedad española y portuguesa.