Adam Bain llegó hace 6 años a la compañía del pajaro azul y desde septiembre del año pasado ha sido el número dos de Jack Dorsay. Ahora, en medio de una fuerte reestructuración de la red social, Bain ha presentado su dimisión, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades fuera de la red social. Twitter […]
Dirigentes Digital
| 11 nov 2016
Adam Bain llegó hace 6 años a la compañía del pajaro azul y desde septiembre del año pasado ha sido el número dos de Jack Dorsay. Ahora, en medio de una fuerte reestructuración de la red social, Bain ha presentado su dimisión, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades fuera de la red social. Twitter ha designado ya a Anthony Noto, actual director financiero de la empresa, como su sustituto. Noto pasará a encargarse de gestionar los contenidos en directo, además de asumir la responsabilidad de generar ingresos de Twitter. Más que una responsabilidad, “Desde su incorporación a Twitter en 2010, Adán ha formado un equipo sorprendente y un negocio global desde el comienzo”, ha declarado Jack Dorsey, consejero delegado de Twitter, quien ha agradecido a Bain su dedicación a la red de microblogging como jefe de operaciones desde septiembre de 2015. La red social ya ha empezado el proceso para encontrar a un nuevo director financiero que sustituya a Noto, quién continuará como máximo responsable de las cuentas de la compañía hasta que su sucesor sea designado. Que Twitter no pasa su mejor momento es ya un secreto a voces. Sin embargo, la mala racha dura ya demasiado. Trimestre tras trimestre sin conseguir llegar a sus objetivos en cuanto a beneficios y nuevos subscriptores forzaron en enero de este año la dimisión de otros 4 dirigentes de la red social. Los nombres que dejaron la empresa a principios de año fueron Alex Roetter, responsable de Ingeniería; Kevin Weil, de producto, Katie Stanton, de medios, y Skip Schipper, de recursos humanos. A estos se suma ahora la baja de Bain. Sin embargo, las salidas más comentadas en Twitter son las de sus trabajadores. En 2015, la compañía recortó su plantilla y despidió a 336 personas. Hace apenas un mes, Twitter ha vuelto ha anunciar que llevará a cabo una reestructuración, que en esta ocasión, se llevará por delante el 8% de su fuerza laboral, unos 300 empleados.