El número de autónomos a tiempo parcial aumenta en la OCDE

Un informe de la OCDE confirma la tendencia generalizada en la mayoría de los países de un crecimiento número de trabajadores autónomos que trabajan solo a tiempo parcial. En la última década aumentaron considerablemente, lo que en parte refleja las nuevas oportunidades que presenta el surgimiento de la “economía del trabajo temporal”, es decir, el creciente fenómeno de acuerdos laborales flexibles, que complementan o sustituyen a los empleos de tiempo completo.

Aunque los trabajadores ocasionales en sí no son nuevos (por ejemplo, la industria del entretenimiento siempre ha contado con ellos), en la actualidad hoy los oferta y demanda un grupo más grande y diverso de personas, y abarcan un abanico de servicios más amplio que nunca. El surgimiento de los trabajadores ocasiones plantea nuevas interrogantes sobre la idoneidad de las tasas o niveles de empleo autónomo como valor sustitutivo del tamaño de la actividad emprendedora, ya que la relación entre la economía de trabajo temporal y la actividad empresarial en ningún caso es obvia. Los participantes en la economía del trabajo temporal pueden ser pequeños empresarios, pero muchos de los trabajadores ocasionales ofrecen sus servicios en condiciones que comparten grandes similitudes con los empleados convencionales, en especial la falta de riesgo empresarial. Al mismo tiempo, la flexibilidad que ofrecen los trabajadores ocasionales a menudo sí contrasta con los empleados asalariados tradicionales, y puede alentar a los empresarios incipientes para que pongan en marcha sus ideas sobre nuevas empresas mientras siguen siendo capaces de cubrir sus gastos de manutención. Por lo tanto, existen dificultades de medición para evaluar la contribución de los trabajadores ocasionales a la actividad emprendedora, algunos datos indican que la economía del trabajo temporal a veces puede disminuir la actividad empresarial; en especial cuando las plataformas de la economía de trabajo temporal actúan como sustituto de la iniciativa empresarial de poca calidad en lugar de complementar la iniciativa empresarial de alta calidad. Solucionar estas dificultades de medición y explorar opciones para mejorar la disponibilidad de datos en esta área se suma al compromiso de esta publicación de proporcionar mejor información para medir la iniciativa empresarial. Otros trabajos en curso en este sentido incluyen elaborar semblanzas de nuevas empresas conforme a su situación de propiedad y comercial, así como de integración en las cadenas globales de valor, la generación de mejores datos sobre participación de género y, también, en términos más generales, con respecto a destacar los escollos y salvedades en la utilización de datos sobre emprendimiento.