La empresa ha aceptado el pago de un salario social de 575 euros netos mensuales a los trabajadores de Viscocel antes de que se reabra esta factoría, y de 400 en el caso de los operarios de Celulosa, que se abonarían mediante contratos indefinidos de entre dos y cuatro horas diarias. Según las previsiones de Sniace, Celulosa podría reabrir a finales del próximo agosto o principios de septiembre, mientras que Viscocel lo haría unos nueve meses después. En total casi 300 de los 500 trabajadores que Sniace tenía antes del cierre serán despedidos y recontratados a medida que las necesidades de las dos fábricas lo requieran. Los trabajadores que opten a ser recontratados cobrarán sus indemnizaciones del despido a través del Fogasa, una circunstancia que, según USO, es "inviable legalmente", ya que Sniace no es ya una empresa en concurso de acreedores que haga necesaria la intervención del Fogasa. Asímismo, el nuevo acuerdo mantiene lo pactado en el anterior en cuanto a condiciones laborales y salariales, entre ellas que el convenio tenga una duración de seis años, tres de ellos de congelación salarial y otros tres de subida del IPC y 0,5 %, con 8 horas de reducción de jornada en el último. También se mantiene lo pactado en 2013 sobre la congelación salarial, que supondrá el 15 % de las nóminas para los trabajadores, el 17,5 % para los mandos intermedios, y el 20 % para los directivos. Ante los trabajadores reunidos en asamblea, el secretario del Comité de empresa, Antonio Pérez Portilla ha dicho que el comité "ha peleado todo lo que ha podido" para incluir en el documento aspectos como la antigüedad y el salario social, por lo que, a su juicio, el preacuerdo es "el mejor de los posibles" dada la situación de la empresa y de la plantilla.