El dinamismo de la economía española se ha trasladado a su ecosistema empresarial, que está formado por algo más de un 98% de pymes. El tamaño medio de las empresas en España es un reflejo directo de su economía; con un peso relevante del sector servicios y, en especial, del comercio minorista. Un ejemplo de […]
Dirigentes Digital
| 05 jun 2017
El dinamismo de la economía española se ha trasladado a su ecosistema empresarial, que está formado por algo más de un 98% de pymes. El tamaño medio de las empresas en España es un reflejo directo de su economía; con un peso relevante del sector servicios y, en especial, del comercio minorista. Un ejemplo de este fenómeno es que la mayor demanda de empleo en el primer trimestre del año se ha concentrado en los servicios de restauración (comidas y bebidas) y ha estado liderada por las microempresas (1-9 trabajadores), según el Boletín trimestral de Empleo de Cepyme y Ranstad. El crecimiento previsto de la economía española ha mejorado las perspectivas de empleo para las pymes durante los próximos dos años. En concreto, el informe recoge que este tipo de negocios crearán hasta 540.000 nuevos puestos en los próximos dos años, lo que equivale a unos 270.000 anuales. Las pequeñas empresas (10-49 trabajadores) serán las que lideren la tendencia, con un incremento de la afiliación previsto del 3,5% en 2017, aunque frenan ligeramente el ritmo respecto al ejercicio anterior (4,7%). El motivo de la desaceleración será la perdida de dinamismo en sectores clave para estas compañías como la construcción o las actividades terciarias. Por otro lado, se prevé que el sector industrial mantenga estables sus niveles de contratación frente a una leve caída en el energético. Las microempresas también cerrán el año con fuerza, en concreto, con crecimiento del 3% en 2017 y del 2,6% en 2018. La principal ampliación de efectivos se registrará en el sector restauración con avances cercanos al 4,8%. Por último, las medianas empresas (50-249 trabajadores) crecerán en torno a un 2,8% en el bienio, participando de la misma manera de la ralentización generalizada a partir de 2018. Desde la patronal y la compañía de recursos humanos advierten de que “la desaceleración económica prevista a partir de 2018 tendrá incidencia sobre la oferta laboral, limitando sus ritmos de crecimiento en todos los segmentos”.
