Los fiascos de Estados Unidos

El sector de la energía domina la lista de las compañías más afectadas. La recuperación de los precios de la energía está llegando demasiado tarde para salvar algunas de las empresas de servicios petroleros con más problemas. La última en declararse en quiebra ha sido Key Energy Services. Según un estudio realizado por el bufete de abogados Haynes & Boone LLP al menos 100 empresas de servicios petroleros norteamericanos han ido a la quiebra en 2015 y 2016. La dramática caída en el precio del petróleo en el último año ha diezmado los beneficios y puestos de trabajo de las compañías petroleras. Según ha publicado la firma Challenger, Gray & Christmas, Inc. entre las 10 empresas que están recortando más en personal en el último año son compañías relacionadas con servicios de crudo. En el número 1, National Oilwell Varco, un gran proveedor de los equipos utilizados en la extracción de petróleo y gas natural. La compañía, que tiene su sede en Houston, ha anunciado 17.850 despidos este año. Otras cuyos negocios están relacionados con “el oro negro” son Schlumberger, en el número 3 del ránking, que ha despedido a 12.500 trabajadores, Halliburton, en la quinta posición, con 10.200 despidos y Chevron en el número 7 con un recorte en su plantilla de 7.500 personas. También dedicada al servicio de crudo y gas se ha visto afectada Weatherford International que cierra el top ten con la destrucción de 6.000 puestos de trabajo. La corporación estadounidense Caterpillar, el mayor fabricante de equipos de construcción y minería del mundo, ha despedido en lo que va de año a 1.300 trabajadores. Despidos en el sector tecnológico Todo el mundo mira hacia Silicon Valley cuando se trata de buscar una referencia en lo último en tecnología, pero no todo brilla en este valle de California. Muchas empresas están sufriendo las consecuencias de la globalización. Según un analista de Wall Street, se prevé que este año haya un despido masivo en el sector “tech” de algo más de 260.000 trabajadores en Estados Unidos, o lo que es lo mismo una cuarta parte de los vecinos de San José, California. El analista de Global Equities Research Analyst, Trip Chowdhry, dice que “la nube y las tecnologías móviles han llevado a una reducción de los empleados necesarios para hacer un determinado tipo de trabajo en el sector”. Según el estudio de Challenger, Gray & Christmas, Inc. dos de las más importantes compañías tecnológicas a nivel mundial se encuentran en los puestos 4 y 5 con más despidos en el último año. Son Intel, con 12.000 empleados despedidos y Dell con 10.000.  Ambas por reestructuración de las empresas. Los despidos en Dell se centran principalmente en la cadena de suministro, comercialización y las divisiones administrativas. Los problemas de IBM continúan en su lucha por reinventarse a sí misma en una industria de la tecnología que cambia rápidamente . Y aunque no ha hecho públicos cuantos han sido los despidos que ha llevado a cabo este años, el analista Toni Sacconaghi estimó en marzo que IBM podría recortar más de 14.000 empleos, incluyendo la unidad de consultoría Global Technology Services. Hace unos días se producía una caída del 1,3% de las acciones del negocio de hardware HP tras conocerse que va a reducir su plantilla entre 3.000 y 4.000 empleos en los próximos tres años. También hace poco Bloomberg publicaba que la compañía de micoblogging Twitter podría recortar hasta 300 empleos, “un 8% de su fuerza laboral”. Por su parte Microsoft anunciaba en verano que planeaba reducir su personal en un 4% en los próximos 12 meses, o lo que es lo mismo 2.850 empleos. Hasta el gigante Alphabet a través de su división Google Fiber (alta velocidad de Internet de hasta 1.000 megabits por segundo) prevé despedir alrededor del 9% de su plantilla en las ciudades donde el servicio no es plenamente operativo. Retail y más Una de las multinacionales más importantes estadounidenses de venta al por menor, Walmart, se posiciona en el número 2 de las que más despidos están llevando a cabo este año. Ha anunciado despedirá a 16.000 personas (10.000 de ellas en Estados Unidos), la mayoría en contabilidad y facturación, debido al cierre 269 tiendas físicas ya que la gente compra más online, según ha dicho la compañía. Entre las empresas de retail American Apparel también sufre la complicada situación en la industria minorista norteamericana y hace unos días se declaraba en bancarrota por el aumento de la deuda y la caída de los ingresos por venta. Otra cadena de ropa estadounidense, Aeropostale, se declaraba en quiebra en abril como parte de un proceso de reestructuración que espera revitalizar la marca a largo plazo. Y la conocida GAP no sale del agujero y sigue cerrando tiendas, casi 200 solo en Estados Unidos en lo que va de año, incluyendo sus marcas filiales Old Navy y Banana Republic. Entre otras de las grandes empresas estadounidenses que están pasando por un momento complicado destaca Cisco, dedicada principalmente a la fabricación, venta, mantenimiento y consultoría de equipos de telecomunicaciones, con el recorte de hasta 5.500 puestos de trabajo este año. Y en el número 8 de la lista de Challenger, Gray & Christmas, Inc. de las peores empresas estadounidense en lo que va 2016 está la cadena de restaurantes familiares Buffets LLC que se ha declarado en bancarrota tras declarar activos de menos de 50 millones de dólares y deudas de entre 50 y 100 millones. Marcas míticas estadounidenses como Harley Davison o Disney tampoco pasan por su mejor momento. La primera anunciaba hace unos días que va despedir a finales de año a unos 225 empleados, el 5% de la fuerza laboral en la compañía, para reducir los costos en medio de “un lento mercado de compra de motocicletas en Estados Unidos”. Por su parte el gigante del entretenimiento Disney se aprieta el cinturón recortando 250 puestos de trabajo en los sectores relacionados con los productos de consumo y su unidad digital.