El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el inicio de 2016 es de 4.832 personas, 4.283 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 47 %, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato […]
Dirigentes Digital
| 23 mar 2016
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el inicio de 2016 es de 4.832 personas, 4.283 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 47 %, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato en enero se situaron en 2.162, lo que representa una disminución del 57,8 %, sobre el mismo periodo de 2015. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada fueron 901, un 45,7 % menos que en el mismo periodo de 2015. Además, 403 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo, 256 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 38,8 % sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en trece CCAA. Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha, Extremadura, Comunidad Valenciana, País Vasco y Asturias. Por el contrario, el número aumentó en La Rioja, Murcia, Baleares y Cantabria.
