Según los datos anuales publicados por el supervisor de cuentas de Nueva York, Thomas DiNapoli, la prima media recibida por los brokers se hundió un 9% hasta los 146.200 dólares. En total, los bonus (que no incluyen operaciones de stock options) en 2015 ascendieron a 25.000 millones de dólares, repartidos entre 172.400 empleados de la […]
Dirigentes Digital
| 08 mar 2016
Según los datos anuales publicados por el supervisor de cuentas de Nueva York, Thomas DiNapoli, la prima media recibida por los brokers se hundió un 9% hasta los 146.200 dólares. En total, los bonus (que no incluyen operaciones de stock options) en 2015 ascendieron a 25.000 millones de dólares, repartidos entre 172.400 empleados de la principal plaza financiera del mundo, lo que supone una caída del 6% frente a 2014.
Fue sin duda un año complicado, especialmente para la banca de inversión. De hecho, los datos del informe reflejan cómo las ganancias de los seis mayores bancos del país aumentarno hasta 93.000 millones de dólares en 2015, más del doble del crecimiento registrado en 2009. Pero la industria está tardando más de lo previsto en recuperarse de la crisis financiera mundial. Y la caída de los ingresos por intermediación en negocios como la renta fija, o el aumento de costes para luchar contra procesos judiciales, es constante, obligando a muchos bancos a recortar puestos de trabajo y reducir los salarios.
Según un reciente estudio de Moody’s Investors Service, entre 2008 y 2014 la gran banca de inversión se ha gastado 219.000 millones de dólares en solucionar litigios. Desde la industria recuerdan a los reguladores, que desde hace años han aumentado las exigencias y son más estrictos con el sector, que Wall Street es responsable de aproximadamente el 40% de la economía local y contribuye directamente a casi el 20% de sus ingresos fiscales.
La caída de ingresos y el aumento de costes no solo ha impactado en los bonus. También en los puestos de trabajo de las grandes firmas del sector. Aunque la industria ha sumado nuevos empleos en 2015, el goteo de despidos en las grandes firmas ha sido constante en los últimos años. Según informa Bloomberg, Goldman Sachs planea eliminar más de un 5% de su plantilla de traders y personal de venta en el negocio de renta fija. Bank of America redujo más de 10.000 puestos de trabajo el año pasado, y esa semana despedirá a otros 150 empleados de banca de inversión.
