“Nuestro objetivo es que la organización se sienta como una firma más pequeña e integrada”, afirma Andy Sieg, responsable de Merrill Lynch Wealth Management, en el memorando interno recogido por The Wall Street Journal y en el que se anuncia la reestructuración del negocio de gestión patrimonial. Proceso que incluye la reducción de divisiones a seis […]
Dirigentes Digital
| 30 mar 2017
“Nuestro objetivo es que la organización se sienta como una firma más pequeña e integrada”, afirma Andy Sieg, responsable de Merrill Lynch Wealth Management, en el memorando interno recogido por The Wall Street Journal y en el que se anuncia la reestructuración del negocio de gestión patrimonial. Proceso que incluye la reducción de divisiones a seis desde 10 y el nombramiento de nuevos dirigentes, así como la jubilación de otros, la transición a nuevos cargos o directamente la búsqueda de oportunidades fuera de la entidad. En concreto, dos ejecutivos del área de gestión patrimonial, Don Plaus y Ben Prince, han sido promocionados a nuevos roles de liderazgo. El primero se hará cargo del Private Banking & Investment Group (PBIG) de Merrill Lynch. Una división, destacaba Sieg, “altamente valorada por muchos de nuestros clientes de mayor patrimonio”. Mientras que el segundo se centrará en oficinas más pequeñas en las diferentes comunidades. “Existen unas 150 sucursales de menor tamaño que supone una importante oportunidad (…) queremos entender mejor el mercado al que atienden y asegurarnos de que cuentan con el personal y el apoyo necesario. Esperamos ver los resultados de este esfuerzo ya este verano”, añadía el dirigente. Por su parte, las seis divisiones existentes y sus responsables pasan a ser: Nordeste, a cargo de Bill Lorenz; Mid-Atlantic, Lindsay DeNardo Hans; Sureste, Eric Schimpf; Medio oeste, Paul Lambert; Texas Mountain South, Vince Fertitta; y oeste, Jeff Markham. Además, el veterano de Merrill Lynch Wealth Management, Mike Adornetto, regresará como jefe de operaciones del negocio de gestión patrimonial. Recientemente se ocupaba de banca de consumo, banca global y operaciones de mercados. “Es un cambio importante, le estamos dando la responsabilidad general de nuestros clientes asociados, los 6.500 profesionales que más directamente apoyan a asesores y clientes”, añade Sieg. También se hará cargo de las estrategias online y móviles del grupo. Finalmente, Hong Ogle dirigirá un programa expandido de desarrollo de consejeros. “Ahora más que nunca estamos comprometidos con la inversión en nuestro plan de capacitación de los asesores financieros para asegurar que nuestros clientes estén en buenas manos”, concluye el dirigente.
