Necesitas Formación nace en respuesta a un ámbito de gran potencial, como es el de los ‘nuevos’ Contratos de Formación y Aprendizaje, los cuales, tras la última reforma laboral, se han consolidado como una de las formas más eficaces de contratación. Y es que, además de garantizar indudables beneficios para la empresa, contribuyen a paliar […]
Dirigentes Digital
| 11 sep 2014
Necesitas Formación nace en respuesta a un ámbito de gran potencial, como es el de los ‘nuevos’ Contratos de Formación y Aprendizaje, los cuales, tras la última reforma laboral, se han consolidado como una de las formas más eficaces de contratación. Y es que, además de garantizar indudables beneficios para la empresa, contribuyen a paliar uno de los grandes problemas de la sociedad española: la enorme bolsa de paro juvenil, y la baja formación acreditada por gran parte de sus integrantes. Porque, con este tipo de contratación, se consigue formar integralmente al trabajador, otorgándole una cualificación profesional que redundará en una mejora de la calidad de los procedimientos, productos y servicios de la empresa.
Ese es, precisamente, el origen de todo. En palabras de Rafael Galobart, fundador y CEO de Necesitas Formación, "al fundar la compañía nos planteamos dar solución a dos problemas muy graves: por un lado, el alarmante paro juvenil y, por el otro, la precaria situación económica de muchas de nuestras empresas tras años de crisis, quienes en muchas ocasiones ven comprometida su viabilidad". Y es que, gracias a este tipo de contrato, la empresa también disfruta de importantes de beneficios fiscales: las cuotas de la Seguridad Social totales ascienden a tan solo 97,94 euros, con la reducción de hasta los 0 euros en el caso de empresas con menos de 250 trabajadores, o hasta 19,90 euros en el caso de empresas de 250 o más. Beneficios que todavía desconoce un alto porcentaje de los empresarios y responsables de recursos humanos de muchas empresas en nuestro país.
Gestión de más 140 ocupaciones, online y a distancia, en los mejores centros homologados
Estrechamente ligados a los departamentos de RRHH de las empresas, o de forma indirecta a través de sus asesorías legales o ETTs, la consultora se convierte en el interlocutor único, capaz de tramitar contratos de formación con los principales centros homologados, en más de 140 ocupaciones ? clasificadas en los grupos Administración y Gestión; Agraria; Artes Gráficas; Artes y Artesanía; Comercio y Marketing, Edificación y Obra Civil; Electricidad y Electrónica; Energía y Agua; Fabricación Mecánica; Hostelería Y Turismo; Imagen Personal; Imagen y Sonido; Industrias Alimentarias; Industrias Extractivas; Informática y Comunicaciones; Instalación y Mantenimiento; Madera, Mueble y Corcho; Química; Sanidad; Servicios Socioculturales; Textil, Confección y Piel; y Transporte y Mantenimiento de Vehículos.
Se trata, como asegura Rafael Galobart, de "una apuesta nacional por los certificados de profesionalidad, que eliminarán las barreras de empleo en Europa". Por ello, además, Necesitas Formación también asesora al departamento laboral de las compañías para tramitar su acreditación como centro formativo, lo que supone para éstas un gran valor cualitativo en la relación con sus trabajadores, ofreciendo la formación teórica y práctica que precisa el Servicio de Empleo Estatal para otorgar dichos certificados.
