Los trabajadores se acogerían voluntariamente al ERE y recibirán una indemnización de entre 57 y 62 días trabajados, dependiendo del tiempo que lleven contratados en la empresa, según recoge un documento al que tuvo acceso Reuters. El acuerdo llega tras sólo mes y medio después de que Orange anunciara su intención de reducir la plantilla […]
Dirigentes Digital
| 04 mar 2016
Los trabajadores se acogerían voluntariamente al ERE y recibirán una indemnización de entre 57 y 62 días trabajados, dependiendo del tiempo que lleven contratados en la empresa, según recoge un documento al que tuvo acceso Reuters.
El acuerdo llega tras sólo mes y medio después de que Orange anunciara su intención de reducir la plantilla tras la compra de Jazztel. Entonces dijo que el plan afectaría a 550 empleados, pero después de las negociaciones con los sindicatos la cifra ha disminuido en 54 empleados.
La empresa no tendrá posibilidad de vetar la baja voluntaria de ningún trabajador de los centros de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Valladolid, los afectados por el ERE. Además, los que sean mayores de 55 años tendrán la posibilidad de prejubilarse, siempre y cuando hayan sido contratados antes de 2006.
A cierre de 2015, Orange en España tenía una plantilla total de 7.084 personas.
