DIRIGENTES-PORTADA_ENERO24
Suscríbete a la revista
Jueves, 18 de julio de 2024
Últimas noticias
D
D

hemeroteca

Pemex despedirá a 8.000 empleados más

La petrolera no está pasando por su mejor momento. Ha necesitado de la aportación de capital estatal para poder seguir existiendo y la calificación otorgada por sociedades de crédito como Moody's sitúan las acciones de Pemex en  bono basura. Es por esta mala situación económica por lo que la compañía se ha visto obligada realzar […]

Dirigentes Digital

25 abr 2016

La petrolera no está pasando por su mejor momento. Ha necesitado de la aportación de capital estatal para poder seguir existiendo y la calificación otorgada por sociedades de crédito como Moody's sitúan las acciones de Pemex en  bono basura. Es por esta mala situación económica por lo que la compañía se ha visto obligada realzar una gran cantidad de despidos para intentar reducir gastos. Justo ahora, semanas después de que uno de sus complejos industriales sufriera una explosión que causó la muerte de 32 trabajadores, inicia la segunda fase de su plan de despidos. La primera 'limpia' de personal tuvo lugar a principios de este año, cuando 6.000 trabajadores tuvieron que abandonar su puesto de trabajo en la petrolera mexicana. Ahora toca la segunda fase, donde tendrán que dejar la compañía 8.000 empleados. Debido a su mala situación financiera, el año pasado Pemex redujo 7,6% su plantilla laboral, dejándola en 135.228 trabajadores, lo que significó el cese de 11.097 empelados. Además, la petrolera dijo que tenía presupuestado ajustar su plantilla un 7,1% adicional, reduciéndola hasta los a 125.598 empleados tras despedir a 10.630. Si todo va como ha previsto Pemex, 2016 finalizará tras haberse marchado de la petrolera mexicana 13.600 trabajadores. Cómo se harán estos despidos Flores Salmerón, presidente del Sindicato Unión Nacional de Técnicos y Profesionales Petroleros, explicó que la reducción de personal se realiza por tres formas distintas. "Para la separación de la empresa se están planteando varios métodos; uno es la jubilación forzada, para quienes ya están a punto de jubilarse; la otra es la jubilación formal de todos aquellos que ya cumplen con los requisitos y quienes ya no están en estructura y deciden el despido porque no tienen tiempo ni antigüedad suficiente para permanecer en la empresa".

Artículos relacionados

hemeroteca

Los 8 inventos tecnológicos que cambiaron el mundo

TomTom Telematics ha recopilado esta curiosa lista de inventos tecnológicos que cambiaron el mundo... pero estuvieron a punto de no hacerlo. Estos son los 8 inventos tecnológicos más importantes de la historia 1. El ratón de ordenador El ratón fue un invento tecnológico concebido por el científico Douglas Engelbart y desarrollado por Xerox PARC, pero […]
hemeroteca

Perspectivas segundo semestre: ¿Qué activos que seguir de cerca?

El año pasado se desarrolló una historia a través de la cual todas las economías desarrolladas lograron un crecimiento en gran parte sincronizado. Se empezaron a gestar los cimientos de los que ahora mismo vivimos. En 2018, por el contrario, florecieron preocupaciones sobre cómo esta buena sintonía podía desaparecer. Así ha sido de manera reiterada […]
hemeroteca

Los errores en la declaración de la renta que pueden hacer que gaste de más

La declaración de la renta es una cita anual que todos los ciudadanos tenemos con Hacienda. Cada año se presentan casi 20 millones de declaraciones y más de un 70% resulta a devolver. Sin embargo, muchos contribuyentes podrían beneficiarse más de lo que lo hacen. Pero, ¡cuidado! No hacerla correctamente es sinónimo de multa y el […]
Cargando siguiente noticia:


Suscríbete a nuestra newsletter para estar informado


Javier Pastor: "el futuro de Bitcoin no puede ser mejor"


Nuestros podcasts. 
Todo sobre economía y sus derivados

Po



© Piles Cincuenta S.L 2024 Todos los derechos reservados