La hucha de las pensiones se agota. Y los expertos de Bankinter recuerdan que en julio de este año ya fue necesario emplear 9.700 millones de euros del fondo de reserva. “De continuar en esta línea, en las próximas pagas extraordinarias, diciembre de 2016, junio y diciembre de 2017, será necesario utilizar un importe similar […]
Dirigentes Digital
| 16 nov 2016
La hucha de las pensiones se agota. Y los expertos de Bankinter recuerdan que en julio de este año ya fue necesario emplear 9.700 millones de euros del fondo de reserva. “De continuar en esta línea, en las próximas pagas extraordinarias, diciembre de 2016, junio y diciembre de 2017, será necesario utilizar un importe similar al realizado en julio (9.000+9.000+9.000=27.000 millones de euros), de forma que el fondo de reserva se agotará con casi toda probabilidad a finales de 2017”; advierten. Ante este escenario, consideran urgente la adopción de nuevas medidas, entre las que barajan las siguientes 1. El adelanto de las medidas ya tomadas en las reformas del 2011-2013: – Retraso de la edad de jubilación a 67 años – Incremento del número de años utilizados en el cálculo de la pensión (de 15 a 25 años en 2022) – Incremento de los años necesarios para acceder al 100% de la pensión de jubilación – Implantación del Factor de Sostenibilidad en 2019 2. Financiar las pensiones no contributivas, de orfandad y viudedad, a través de los Presupuestos Generales del Estado, de forma que sean financiadas por los impuestos generales y no por las cotizaciones de trabajadores y empresarios a la Seguridad Social. 3. Incrementar las bases de cotización máximas a la Seguridad Social, para aumentar las cotizaciones de los trabajadores con salarios más elevados. 4. Aumentar los incentivos para el alargamiento de la vida laboral, por ejemplo permitiendo la compatibilización de la percepción del 100% de la pensión con trabajar después de la edad legal de jubilación.
