El informe destaca que la reforma ha aumentado la probabilidad de obtener un empleo indefinido en un 51,3%, aunque la salida hacia al empleo temporal es la opción más probable. Según los cálculos de Fedea sus cálculos, entre 2012 y 2015 se han creado 24.000 nuevos puestos de trabajo indefinidos.Para los expertos las medidas adoptadas […]
Dirigentes Digital
| 08 mar 2016
El informe destaca que la reforma ha aumentado la probabilidad de obtener un empleo indefinido en un 51,3%, aunque la salida hacia al empleo temporal es la opción más probable. Según los cálculos de Fedea sus cálculos, entre 2012 y 2015 se han creado 24.000 nuevos puestos de trabajo indefinidos.Para los expertos las medidas adoptadas a partir de 2012 apenas ha tenido impacto en la salida a un trabajo temporal. Los resultados del estudio sugieren que la reforma laboral ha reducido el tiempo de duración de desempleo que ha pasado de 12,5 a 11 meses de media. También ha incidido en la destrucción de empleo en los contratos temporales, “porque las empresas están haciendo uso de las nuevas medidas de flexibilidad interna puestas a su disposición de cara a acomodar sus necesidades de ajuste”. La duración de los contratos temporales ha pasado de 10,5 meses en 2012 a 13,3 meses en 2014. Gracias a este aumento, la fundación estima que se ha producido una reducción adicional del desempleo de otros 47.000 efectivos anuales. Los autores del informe indican que las cifras han de interpretarse con precaución por nuestra imposibilidad de distinguir entre desempleo e inactividad y por la existencia de efectos adicionales de la reforma no considerados en nuestro modelo, pero la suma acumulada de estos efectos sugieren que la reforma podría haber sido responsable de aproximadamente un 32% de la reducción observada en la serie de desempleo desde marzo de 2012 a diciembre de 2015.
