La Organización Interprofesional del Aceite de Oliva Español lanza una nueva campaña para la promoción de los aceites de Oliva de España en el mercado alemán, basándose en un aspecto diferencial del producto: ser el aceite más premiado del mundo. Y es que el Aceite de Oliva de España se enfrenta en el mercado alemán con su principal competidor, el aceite italiano, percibido como el mejor aceite del mercado. Por eso, esta campaña nace con el objetivo de demostrar en Alemania que nuestro aceite virgen extra está por encima de cualquier país productor competidor.

Así, bajo el claim "Aceites de Oliva de España, los más premiados del mundo", la agencia creativa Havas parte del concepto "casualidad" para hacer un paralelismo entre situaciones extraordinarias de la vida cotidiana, fruto de la casualidad, en contrapunto con lo que sucede con el Aceite de Oliva Virgen Extra, que es el aceite más premiado del mundo por su calidad y beneficios, producción y exportación... y no por casualidad. Y es que, cuando algo sucede pocas veces se habla de casualidad o suerte; pero cuando algo pasa en repetidas ocasiones, año tras año, el motivo no está vinculado al azar, sino a atributos como el talento, el trabajo, la calidad, la pasión... o todos a la vez.

La agencia creativa Havas, que trabaja para la Interprofesional del Aceite de Oliva desde hace más de 8 años en la promoción internacional de Aceites de Oliva de España en diferentes mercados, es la responsable de la ideación creativa y producción de la campaña, junto con la estrategia de PR y RRSS para el mercado alemán. Por su parte, Havas International ha diseñado una estrategia en medios a través de la cual se difundirán las diferentes piezas que componen esta campaña, entre los meses de marzo a octubre, a través de diferentes medios: exterior, televisión, social media y digital. La campaña también contempla la organización de eventos de relaciones públicas dirigidos a medios y distribuidores y activaciones en puntos de venta.

Y, como el Aceite de Oliva Virgen Extra Español es una obra de arte, quién mejor que una artista para darlo a conocer. Así, la pintora Neus Martín Royo, ganadora de más de una quincena de galardones a lo largo de su trayectoria profesional, ha participado en la campaña con la creación de un óleo representando un bodegón del producto, que pone el broche a la pieza audiovisual, y también forma parte de la campaña gráfica que podrá verse en Alemania.

World 's Best Olive Oils, organización independiente y sin ánimo de lucro que establece el ranking mundial de los resultados de los principales concursos internacionales de Aceite de Oliva Virgen Extra, reconoce a los Aceites de Oliva de España como los más premiados del mundo. Este prestigioso ranking solo analiza los concursos más estrictos donde la composición del jurado está formada, exclusivamente, por un panel de expertos internacionales capacitados en cata. Y los aceites de oliva de España no solamente lideran la tabla de clasificación en cuanto a calidad, sino que también son líderes en exportación y producción. Cerca del 50% de todos los aceites de oliva que se producen en nuestro planeta tienen origen español. Y una de cada dos botellas que se comercializa en el mundo contiene aceites de oliva de España.

Para Alejo Saracho, Director General de Havas: "La elección de las agencias de Havas Group para esta nueva campaña demuestra la confianza del anunciante basada en los buenos resultados de la comunicación que hemos ido realizado para AOE en el exterior, y en Alemania en este caso particular, dando continuidad a la estrategia existente en este mercado. La integración de diferentes disciplinas, Advertising, Content, Social Media, Experiencial y PR bajo una misma estrategia, funciona perfectamente en términos de branding y negocio. Estamos muy contentos y agradecidos que la IAOE siga contando con nosotros y haciendo equipo para afrontar los retos que vienen en la puesta en valor de un producto esencial de nuestra economía y cultura".

AgroBank, la línea de negocio de CaixaBank especializada en el sector agroalimentario, pone a disposición de sus clientes el préstamo Agroinversión, con condiciones preferentes, para paliar la disminución de ingresos provocada por episodios de sequía. Esta iniciativa impulsada por la entidad es complementaria a las medidas anunciadas por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, así como por varias comunidades autónomas y otros organismos públicos.

El préstamo Agroinversión permitirá que las necesidades adicionales de liquidez para hacer frente a esta campaña se puedan devolver en plazos de tiempo más amplios. Los préstamos tendrán una carencia opcional de un año, ampliable hasta cuatro años en caso de pérdida total en cultivos leñosos.

Para facilitar y agilizar la gestión de estos préstamos, AgroBank tiene a disposición de sus clientes casi 7.000 millones de euros en financiación preconcedida. Además, los clientes contarán con el asesoramiento de gestores especializados en toda la red de oficinas de la entidad, la más extensa de España y con mayor presencia en pequeños municipios.

Con este producto, CaixaBank, a través de AgroBank, muestra de nuevo su apoyo al campo español, en un momento en que la sequía podría poner en riesgo la viabilidad de explotaciones agrarias, pese a las lluvias de las últimas semanas. De esta forma, reafirma su objetivo último de estar cerca de los clientes y de la sociedad para todo lo que necesiten.

Además de esta iniciativa, AgroBank facilita el acceso de sus clientes a otras alternativas como las líneas de la empresa pública SAECA (Sociedad Anónima Estatal de Caución Agraria), que ofrecen un plazo de hasta 15 años con carencia opcional de hasta tres años; préstamos de circulante de hasta cinco años para afrontar los gastos y las pérdidas de la campaña; la posibilidad de recibir un anticipo de las indemnizaciones de Agroseguro con un plazo de hasta seis meses; y el acceso a las diferentes líneas de seguros agrarios y ganaderos.

El director de AgroBank, Sergio Gutiérrez, ha asegurado que “el sector agroalimentario es una pieza clave en la economía española y en los últimos años ha demostrado su resiliencia. Por ello, en estos momentos complejos AgroBank refuerza su cercanía y compromiso facilitando la financiación a agricultores y ganaderos”.

AgroBank, compromiso financiero y social con el sector agro en España

AgroBank, primera entidad financiera del sector agroalimentario en España por presencia de oficinas y cuota de mercado, con más de 500.000 clientes agrarios, viene trabajando desde hace muchos años en una propuesta de valor que refleja el compromiso con el sector agroalimentario y el mundo rural desde el punto de vista financiero, social y de digitalización.

La apuesta de AgroBank por el sector agroalimentario se ha visto reforzada tras un 2022 en el que se financiaron 29.479 millones de euros, un 95,6% más que en el ejercicio anterior. Esto pone de manifiesto el apoyo permanente de CaixaBank a un sector esencial como es el agroalimentario.

Todo ello es posible gracias a que cuenta con la red de oficinas más extensa de España, lo que la sitúa como la entidad financiera con mayor presencia en pequeños municipios, reforzando su compromiso social para el impulso de estas localidades, estando presente en el 95% de los municipios con menos de 5.000 habitantes, y en 482 de ellos como única entidad.

Grupo Oesía, multinacional dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, y Navantia, empresa pública de construcción naval y tecnología para la defensa, han presentado un marco de colaboración que permitirá a ambas reforzar su posicionamiento líder en la industria de la defensa, así como impulsar e incrementar la soberanía nacional, al servicio de la autonomía estratégica europea.

Luis Furnells, presidente ejecutivo de Grupo Oesía, y Ricardo Domínguez, presidente de Navantia, han explicado las directrices de esta acción conjunta en el marco de FEINDEF 2023.
Grupo Oesía y Navantia han acordado dedicar su colaboración al desarrollo de soluciones conjuntas orientadas a tecnologías como la cuántica, la fotónica y las metasuperficies a productos del portfolio de Grupo Oesía y de Navantia.

La colaboración se concretará en grupos de trabajo especializados en Programas europeos, Nube de combate y sistemas de comunicaciones de datos tácticos Nexpro, Ciberseguridad y transformación digital, Tecnología fotónica aplicada al entorno naval, Evolución dorna y sistemas optrónicos, Cifrado y computación cuántica, Comunicaciones con gran ancho de banda y bajas latencias sin línea de vista en cualquier parte del mundo, Simulación y Plataformas no tripuladas.

“Estamos muy satisfechos con el rumbo de esta colaboración con una empresa nacional de referencia como Navantia, que nos permitirá avanzar en I+D y contribuir en la aportación de valor a nuestro país y a Europa”, ha declarado Luis Furnells, presidente ejecutivo de Grupo Oesía.

“Innovación y colaboración son dos líneas de actuación clave en el rumbo que se ha fijado Navantia para impulsar líneas de negocio de alto valor añadido y poder así ofrecer a nuestros clientes soluciones tecnológicas superiores. Es en este propósito en el que se enmarca nuestra colaboración con el Grupo Oesía”, ha señalado Ricardo Domínguez, presidente de Navantia.

Fundada en 1993, Spedimex se ha convertido en un clave clave en contract logistics en Polonia, con una amplia experiencia en los sectores de moda y comercio electrónico para importantes marcas internacionales y polacas, así como en cosméticos. Además de la logística contractual, Spedimex ofrece una sólida red de distribución y transporte, servicios logísticos de valor agregado o preparación de detalles.

Spedimex ha desarrollado un modelo de baja inversión en activos y opera en 15 puntos de todo el país, lo que supone un total de 230.000 m². La empresa ha implementado soluciones de mecanización y tecnología sofisticadas capaces de gestionar flujos grandes y complejos, como, por ejemplo, devoluciones de tiendas y comercio electrónico de más de 15 países europeos para un solo cliente. En los últimos años, Spedimex ha aumentado significativamente su facturación alcanzando los 109 millones de euros (510 millones de eslotis) en 2022. Esta adquisición estratégica para ID Logistics está motivada por la estrecha proximidad de las culturas y la similitud de los modelos de negocio de ambas empresas: enfoque ligero de activos, almacenes dedicados y soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada operación.

La complementariedad de las carteras de clientes y las expertises técnicas entre Spedimex e ID Logistics también permitirá el desarrollo de sinergias comerciales significativas, en particular para los principales clientes internacionales. La incorporación de Spedimex está perfectamente en línea con la estrategia de ID Logistics de apoyar a sus principales clientes en su desarrollo en Europa y América. En una dinámica de reubicación industrial posterior a la pandemia de la Covid-19, ID Logistics está reforzando su posición en un mercado muy dinámico que ya desempeña un papel central en las reorganizaciones actuales de las cadenas de suministro en Europa y registra el mayor crecimiento en Europa continental.

Con la adquisición de Spedimex, la compañía se convierte en uno de los líderes del mercado polaco con 35 localizaciones, 7.000 empleados y una cartera de clientes industriales, minoristas y comerciantes electrónicos líderes.

Spedimex operará bajo el nombre de ID Logistics y la dirección de Yann Belgy, director gerente de ID Logistics en Polonia, con un acompañamiento de seis meses por parte Marcin Bąk, CEO de Spedimex, para facilitar el periodo de transición. "Los fundadores y equipos de Spedimex han desarrollado una gran experiencia, especialmente en logística de prendas de vestir y cosméticos. Estamos muy contentos de poder aunar fuerzas para ofrecer aún más valor y oportunidades a los clientes y equipos de nuestras dos compañías", afirma Yann Belgy.

Detalles de la transacción

La transacción se realizó mediante el pago en efectivo de 23,5 millones de euros y el equivalente a 53,9 millones en nuevas acciones del Grupo ID Logistics, emitidas a Marcin Bąk, exaccionista principal y CEO de Spedimex, quien se convierte en un accionista al 3,2%.

Estos términos de pago permiten a ID Logistics mantener una estructura financiera sólida después de la adquisición. Además de la compra de Spedimex, Eric Hémar, presidente y CEO de ID Logistics, ha integrado a la compañía logística una participación del 5% en la subholding Ficopar, a través de Immod, empresa que está bajo su control, en contraprestación de nuevas acciones del Grupo ID Logistics.

Esta racionalización de la estructura legal permite que el Grupo ID Logistics posea el 100% de su subholding Ficopar. Después de estas dos transacciones de capital, Eric Hémar aumenta ligeramente su propiedad directa e indirecta al 53% de las acciones del Grupo ID Logistics, manteniendo así la posibilidad de pagar con acciones para futuras adquisiciones.

El Centro de Investigación Ageingnomics, de Fundación MAPFRE, ha comenzado la segunda edición del programa 'TaleS', la primera red interuniversitaria de emprendedores en España que tiene como objetivo potenciar el talento y la experiencia de profesionales senior a través de la formación. El programa está impulsado por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE). La iniciativa, dirigida a mayores de 50 años que desean seguir desarrollándose profesionalmente, tendrá una duración aproximada de 14 semanas.

A lo largo de este tiempo, los participantes seleccionados, 50 en total, recibirán formación sobre cuestiones empresariales, conectarán con otros jóvenes emprendedores, trabajarán en equipo y podrán aprender sobre nuevas metodologías como Lean Startup o Design Thinking. Para el desarrollo de estos cursos formativos, el programa cuenta con la participación de cinco universidades públicas españolas, entre las cuales se encuentran la Universidad de Granada (UGR) y la Universidad de Cantabria (UC), que ya participaron en la primera edición, y a las que se suman este año la Universidad de Extremadura (UEX), la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y la Universidad e de Vigo (UVigo).

Serán estos centros docentes los encargados de desarrollar cada una de las sesiones formativas, combinando el modelo online y offline. El objetivo a final de curso será que los participantes desarrollen una idea de negocio atractiva y viable, que deberán presentar en una semifinal, en la universidad donde han cursado el programa, así como en un evento final, “Demo - day”. La idea empresarial elegida recibirá el premio al Mejor Proyecto Nacional y será galardonada con 1.000 euros.

“Estamos muy satisfechos con el programa porque proporciona a los mayores de 50 años la oportunidad de desarrollar una idea de negocio y mejorar sus habilidades profesionales. Queremos aportar una mirada positiva sobre este colectivo, contribuir a aprovechar el talento de las personas con experiencia, impulsar su espíritu creativo y favorecer el reciclaje de quienes buscan una segunda vida profesional”, indica Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics.

Entre las 100 Mejores Ideas del año El Monitor de Empresas de la Economía Sénior 2023, que presentó el Centro de Investigación Ageingnomics el pasado mes de abril, recoge que en España hay más de 4 millones de sénior activos, de los cuales más de 100.000 son emprendedores.

Además, los mayores de 55 años aportan el 60% del gasto en España, el 25% del PIB, y representan un tercio de los autónomos del país, lo que demuestra el papel fundamental que representan los adultos mayores para la economía y el desarrollo de las empresas. Por este motivo, el programa, que ha ganado recientemente el Premio a las 100 Mejores Ideas de Actualidad Económica, ha subrayado su objetivo de querer trasladar el talento senior a la universidad, para que estas personas sigan desarrollándose profesionalmente, aproximarse al mundo de los negocios y el emprendimiento, y ofrecer sus conocimientos a las empresas y entidades públicas. 

emovili, la empresa especializada en transición energética ha llegado a un acuerdo por el que se ha convertido en Instalador Certificado de Tesla Powerwall, el sistema de almacenamiento de energía de uso doméstico para los hogares.

Powerwall es una batería que almacena energía, detecta cortes en el suministro y se convierte al momento en la fuente ideal de energía del hogar y recarga para el vehículo eléctrico. El sistema puede ser recargado gracias a la energía solar y así mantener las viviendas con electricidad durante días, proporcionando a los consumidores una gran independencia de la red eléctrica al almacenar la energía que generará la instalación fotovoltaica de los hogares. La batería tiene un peso de 114 kilogramos y dispone de una capacidad energética de 13,5 kWh con un nivel descarga al 100 % y una eficiencia de ciclo completo del 90 %. Su potencia pico es de 7 KW, pudiendo dar 5 kW de forma continua.

Los usuarios que elijan combinar su instalación solar con un Powerwall experimentarán un gran ahorro en sus facturas de la luz, a la vez que mejoran su autonomía y disfrutan de un diseño novedoso: minimalista, compacto y que puede ser instalado tanto en exterior como en interior, siendo capaz de soportar temperaturas entre los -20 y 50 grados centígrados, además de ser resistente al agua y al polvo. Una batería silenciosa y que no necesita mantenimiento que ayuda a seguir avanzando hacia la descarbonización de la economía y a que podamos vivir en un planeta más sostenible.

Gracias al acuerdo, emovili adhiere el Powerwall a su porfolio de soluciones para los clientes que optan por un modelo de vida más sostenible y se convierte en una de las pocas empresas que son instaladores Certificados del producto en España. De esta forma, esta colaboración es la combinación perfecta para toda aquella persona que realice una instalación fotovoltaica en sus viviendas e instale un cargador para sus vehículos.

El 23% de las instalaciones que ha realizado emovili a lo largo de este año ya optan por añadir baterías a los paneles solares para poder gozar de mayor independencia energética. De hecho, gracias a la gestión de la compañía en la mayoría de las instalaciones de paneles solares que han realizado en 2023, ya llevan más de 300, han podido conseguir diferentes subvenciones con las que se han llegado a ahorrar hasta un 65% del total del precio de la instalación.

Francisco Casas, CEO de emovili, "estamos muy contentos de poder comunicar que somos instaladores certificados de Powerwall de Tesla, y que, con él, podamos seguir ofreciendo a nuestros clientes las mejores soluciones para sus instalaciones fotovoltaicas. La energía se ha convertido en el eje central de nuestra sociedad y está presente en casi todos los momentos de nuestra vida, desde el sonido del despertador o prepararnos un café, hasta en el coche para ir al trabajo. Es necesario que busquemos alternativas sostenibles y la energía solar es la mejor de ellas al ser España uno de los países con más horas de Sol. Por ello, en emovili seguimos apostando e innovando en lo que respecta a este tipo de energía para que cada vez más personas puedan tener una mayor independencia energética y ahorro en sus hogares".

España el paraíso de la energía solar

La energía solar es inagotable y renovable. No emite gases perjudiciales para el planeta a la atmósfera. Se trata de una energía más barata que las energías convencionales, gracias a las innovaciones del sector y la popularización de este tipo de energía. España es un país de Sol y que tiene una clara superioridad sobre el resto de sus vecinos europeos. De media, se reciben más de 2.500 horas de Sol al año, lo que convierte a España en una de las regiones europeas con mayor potencial para la energía solar y en un lugar óptimo para explotar la rentabilidad de este tipo de energía al máximo.

Además, ahora mismo es el momento ideal para optar por esta energía, ya que, con la subida constante en el precio de la luz, las instalaciones de paneles solares no paran de crecer. Este tipo de energía permite un ahorro en la factura de la luz de más de un 50%, por lo que la inversión en una instalación fotovoltaica tarda una media de ocho años en amortizarse. Si a la vez se opta por un coche eléctrico el ahorro aumenta, porque recorrer 100 kilómetros con un vehículo convencional cuesta unos 13 euros, mientras que con uno electrificado que se cargue en casa el precio ronda los dos euros.

Naturgy culmina la celebración del 30 aniversario de su fundación con la creación del Bosque Fundación Naturgy, que permitirá regenerar un área de 7 hectáreas en la Comunidad de Madrid afectadas por un incendio forestal en 2019.  Tras un periodo de desarrollo y mantenimiento de 50 años, este proyecto contribuirá a la absorción de 2.220 toneladas de CO2 equivalente y permitirá obtener créditos de carbono certificados para compensar la huella de carbono de Naturgy y sus clientes.

El Bosque Fundación Naturgy, que la compañía energética y su fundación han puesto en marcha de la mano del Grupo Sylvestris, representará la plantación de 7.000 árboles de distintas especies autóctonas, como el pinus pinaster, el quercus pyrenaica o el celtis australis, entre otros. La recuperación de una parcela de 7 hectáreas en el municipio de Cadalso de los Vidrios permitirá la creación de un sumidero de carbono que favorecerá el aumento de la biodiversidad y la creación de nuevas masas mixtas más resilientes. 

La nueva área forestal quedará inscrita en el Registro Nacional de Huella de Carbono, Compensación y Proyectos de Absorción de la Oficina Española de Cambio Climático del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico, lo que permitirá la certificación de créditos de carbono para compensar la huella ecológica de Naturgy y sus clientes.

Esta nueva iniciativa está alineada con los objetivos de sostenibilidad de la compañía, y más concretamente con la contribución a la creación de capital natural, generando ecosistemas autóctonos para luchar contra el cambio climático.

El Bosque Fundación Naturgy tendrá un triple impacto positivo: ambiental, por su contribución a la conservación de la biodiversidad y la generación de capital natural; social, porque favorecerá el desarrollo rural y la generación de empleo; y económico, ya que impulsará las inversiones sostenibles y el crecimiento local. 

La repoblación ofrecerá servicios ecosistémicos de gran valor, como el enriquecimiento de un espacio natural protegido entre las cuencas de los ríos Alberche y Cofío, así como la potenciación de la biodiversidad, velando por 147 especies protegidas, entre las que se encuentran el águila imperial, el águila real, el buitre negro, el búho real, el halcón peregrino, la nutria o el gato montés.

El director de Mercados Mayoristas de Electricidad de Naturgy, Gregorio Morales, afirmó que “el papel de las empresas es esencial en la lucha contra el cambio climático”. “El sector privado debe ser líder, impulsando proyectos e iniciativas que contribuyan a la reducción de su huella de carbono y aprovechando las oportunidades que brinda trabajar en el marco de un modelo renovable y sostenible”., añadió Morales. 

María Eugenia Coronado, directora general de Fundación Naturgy, manifestó su satisfacción por poder culminar la celebración del 30º aniversario de la institución que representa y el Día Mundial del Medio Ambiente, con un proyecto “que tiene en su ADN los objetivos sostenibilidad de Naturgy”. “Desde nuestra Fundación queremos dar un paso adelante para llevar a cabo acciones que mitiguen el cambio climático y contribuyan a generar un impacto social positivo para un mundo más justo, sostenible y equitativo a largo plazo”, explicó Coronado.

Mediante este plan de reforestación también se compensarán las emisiones generadas en la producción y difusión de los contenidos editoriales realizados por Naturgy junto a los principales grupos del país como parte de su proyecto #BuenaHuella, una iniciativa pionera que aplica la medición, reducción y neutralización de las emisiones de todos sus contenidos de Branded Content y Publicidad Nativa. Este proyecto sigue un mismo eje temático dirigido a explicar e informar a las audiencias de todos los medios de comunicación sobre la huella de carbono.

El Bosque Fundación Naturgy se añade a otra iniciativa similar impulsada por la compañía en Galicia, donde este año culminó la creación de su primer bosque corporativo. Esta primera iniciativa ha permitido recuperar con especies autóctonas zonas degradadas en el área de Cabanas, en A Coruña. Además, cuenta con la certificación internacional FSC, que garantiza la gestión del bosque con criterios de biodiversidad y beneficios para la población local.
 

Evercom, agencia creativa de comunicación y marketing, continua con su imparable estrategia de posicionamiento en su sector y se afianza como referente de calidad en el mercado gracias a la reciente obtención de la certificación ISO 9001. La compañía se convierte así en la primera en su categoría en alcanzar dicho reconocimiento tras superar varias auditorias y procesos de evaluación.

Este sello, que establece la norma internacional para organizaciones que buscan cumplir o exceder las métricas de control de calidad, supone una reafirmación al trabajo realizado por la agencia durante los últimos ejercicios y una puesta en valor de los procesos implementados para conseguir la excelencia. La certificación, emitida por la multinacional Bureau Veritas, tiene en cuenta además otros indicadores importantes para cualquier compañía como el foco a cliente, el liderazgo interno, la sistematización e implementación de metodologías internas medibles y el enfoque a la hora de tomar decisiones, entre otros.

Evercom entiende la calidad como un planteamiento de mejora continua basado en seis puntos clave de excelencia en el servicio al cliente: asesoramiento estratégico, ejecución basada en la calidad de materiales y agilidad de respuesta, creatividad y multicanalidad, proactividad, profesionalidad de los equipos y orientación customer-centric y reporting exhaustivo basado en KPI's y consecución de objetivos. 

En palabras de la propia Irene de la Casa, socia y directora general de la consultora: "En evercom hemos tenido siempre claro que la calidad es uno de nuestros pilares fundamentales. En un sector tan competitivo como es el de la comunicación y el marketing, ya no vale sólo con hacer un buen trabajo, sino que hay que ir un paso más allá y ofrecer la máxima excelencia" y continua: "En este sentido, nuestros clientes se convierten en la piedra angular de nuestros procesos internos. Todas nuestras metodologías están orientadas a la consecución de la mejor calidad de servicio posible. Un indicador que medimos año tras año a través de multitud de variables y que nos hace saber siempre y en todo momento dónde estamos y dónde queremos estar".

La compañía, que ya cuenta con un departamento interno de Calidad, trabaja en políticas internas que permitan reforzar todos estos indicadores, así como el sentido de pertenencia de sus trabajadores. Sus procesos de calidad están sistematizados en base a cinco acciones concretas que ayudan a establecer KPIs y a hacer una comparativa real y certera año tras año de manera objetiva. Entre esas acciones destacan las auditorías internas, las encuestas específicas a clientes o los llamados Everexperience, encuentros estratégicos one to one con clientes para valorar el servicio ofrecido.

Gracias a este enfoque, evercom se posiciona como un partner estratégico de referencia para proveedores y marcas que apuestan por las buenas prácticas, el expertise y la excelencia tanto en sus procedimientos como en el desempeño de los equipos que trabajan en cada uno de sus proyectos.

Varma, compañía distribuidora líder en el mercado español de bebidas espirituosas, vinos y licores, ha anunciado el nombramiento de Daniel Mercado, como nuevo Marketing Manager de la compañía para su recién incorporada marca de ready to drink White Claw.

Mercado, que reportará directamente a la Dirección de Marketing liderada por Beatriz Álvarez, es triple graduado en Periodismo, Publicidad y Comunicación Audiovisual por la Universidad Europea de Madrid, además posee estudios en Estados Unidos sobre artes audiovisuales, cine y medios de comunicación en la Universidad de Arte y Diseño de Santa Fe (New Mexico) y en la Academia de Cine de Nueva York, respectivamente. Asimismo, cuenta con una dilatada experiencia profesional internacional, habiendo desarrollado roles de responsabilidad en las áreas de marketing y comunicación en reconocidas marcas del sector lifestyle y del sector de bebidas como Monster Energy.

En Varma, Daniel Mercado, será responsable del desarrollo y crecimiento de la marca White Claw dentro del departamento de Marketing, productos pertenecientes a la categoría de los ‘Ready to Drink’ y con una baja graduación en alcohol.

Para Beatriz Álvarez, Directora de Marketing de Varma, señala que "White Claw ha experimentado un crecimiento sin precedentes en mercados como Estados Unidos, Australia o Reino Unido, convirtiéndose en el auténtico fenómeno de la categoría de los ‘Ready to Drink’. Con la incorporación de Daniel, estamos seguros de que podemos llevar este comportamiento al mercado español. Su experiencia 360º en el sector de la comunicación y marketing, sumado a su conocimiento profundo de las tendencias del mercado, serán fundamentales para el crecimiento de White Claw y conectar con los consumidores españoles de forma significativa”.

Umivale Activa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 3, ha nombrado a la representante del Banco Santander, Ana Benavides, como nueva presidenta de la entidad en la Junta Directiva celebrada en Madrid.

Ana Benavides, Directora Corporativa de Relaciones Laborales en Banco Santander, sustituye en el cargo a Ruth García, Directora de Relaciones Laborales de Mercadona y representante de la cadena de supermercados en la mutua.

Banco Santander asume así el liderazgo en esta nueva etapa de la Mutua, con el objetivo estratégico de consolidar a Umivale Activa como referente de la salud laboral en España y con el apoyo unánime de todas las empresas que forman su Junta Directiva.

La sucesión se produce en aplicación de la política de la entidad de alternar la presidencia entre las principales empresas mutualistas representadas en el seno de la Junta Directiva: BBVA, SEAT, Iberdrola y Mercadona, que ostentarán las vicepresidencias.

También forman parte de la Junta Directiva y de su Consejo Asesor: ADe Logística, Agricultores de la Vega de Valencia, Ajuntament de la Selva del Camp, Banco Sabadell, Caixabank, Clima Fred, Consum Sociedad Cooperativa, Coselva, Diputació de Barcelona, Distribuciones Rueda, EDP España, Endos Medicina, Elring Klinger, Estival Park Salou, Exportaciones Aranda, Frescos y Elaborados Delisano, Grasstop, Grupo Daniel Alonso, Grupo Manuel Palma, Grupo Valls Companys, Indra, J.D.V. Iuris & Consultants, Maderas Llop Obiols, MB Mibor Internacional, Naturgy, Nova Mevir, Tallers Denis, The SPB Global Corporation y Vicky Foods Products.

Ana Benavides es Licenciada en Derecho por la Universidad de Castilla la Mancha, cuenta con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales y especialización en Compliance Internacional. Es experta en el asesoramiento jurídico laboral de empresas y en negociación colectiva. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en empresas de diferentes sectores tales como  Minas de Almadén y Arrayanes, Grupo EULEN, MAPFRE y actualmente es la Directora Corporativa de Relaciones Laborales de Banco Santander.

En su objetivo de promocionar el talento joven y como respuesta a su profesionalidad e implicación, InfluenceSuite Iberian Communication ha nombrado hoy a Elsa Lantigua como nueva Ejecutiva de Cuentas Senior de la agencia. Este reconocimiento llega tras más de tres años desempeñando el cargo de Ejecutiva de Cuentas, durante los cuales ha dejado plasmada su gran capacidad de comunicación transversal y multisectorial.

“Para mí es todo un orgullo recibir este reconocimiento porque no sólo me ha llevado a reflexionar y visualizar cuál ha sido mi evolución como profesional y como persona, sino que impulsa, aún más, mi compromiso para seguir haciendo las cosas bien, con el detalle y la dedicación total hacia cada cliente. Estos son signos de identidad de InfluenceSuite, los cuales he asumido como propios durante todos estos años”.

En su nuevo rol como Ejecutiva de Cuentas Senior, Elsa asumirá la gestión del equipo de cuentas, centrándose en la consultoría estratégica y en la relación con los clientes mediante el desarrollo de planes de comunicación integrales, desde su creación hasta la supervisión de su ejecución. Además, se encargará de la captación de nuevo negocio para la agencia. Elsa Lantigua comenzó sus prácticas como periodista y asistente de dirección en el Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) de la Universidad Complutense. Durante ese período, desempeñó tareas en la organización y gestión de todas las actividades del máster, como ponencias, conferencias y actos institucionales, además de iniciar su experiencia en la gestión de redes sociales y contenido online.

Tras este periodo, se unió al equipo de redacción de esNoticia, donde desempeñó su labor como redactora para las distintas publicaciones de la compañía. Como parte de su experiencia en el ámbito de la comunicación digital, Elsa Lantigua ha sido editora web y ha llevado a cabo la gestión y community management para diversas empresas del sector gastronómico y farmacéutico.

Graduada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, también está formada en marketing en redes sociales, Community Management y SEO por INN Formación.

Cambium Networks, proveedor líder mundial de soluciones de red, ha anunciado hoy el nombramiento de Archana Nirwan como directora de Recursos Humanos.

La Sra. Nirwan es una profesional de RR.HH. muy experimentada con más de 20 años de experiencia global, que cuenta con una larga trayectoria en la ampliación y expansión eficientes de organizaciones en crecimiento. Sus experiencias previas en Qualcomm, Cadence Design Systems y Fidelity Investments han demostrado su capacidad para impulsar el cambio organizativo y las estrategias de talento en empresas de alta tecnología con presencia mundial y equipos distribuidos. Aporta una amplia gama de conocimientos básicos de RR.HH. para dirigir actividades estratégicas, como la gestión del talento, la gestión del rendimiento, las fusiones y adquisiciones, el diseño organizativo, la gestión del cambio y la planificación de la plantilla. Archana posee un máster en Administración de Empresas por la Universidad de Pune, con especialización en Recursos Humanos y Comportamiento Organizativo, y una licenciatura en Economía por el Nowrosjee Wadia College de Pune.

"Los miembros del equipo de Cambium Networks llevan a cabo los valores fundamentales del trabajo en equipo global y la innovación de vanguardia con respeto mutuo", dijo la Sra. Nirwan. "Es un honor formar parte de una organización que cumple los compromisos de entrega y crecimiento a la vez que retribuye a sus comunidades y desarrolla a las personas." 

"La profunda experiencia de Archana en todos los aspectos de los recursos humanos es un ajuste perfecto para nuestro equipo global", dijo Atul Bhatnagar, presidente y CEO de Cambium Networks. "Su experiencia en la asociación empresarial y la gestión de la complejidad junto con el escalado de organizaciones de alta tecnología garantizará que las personas y los equipos se fortalezcan a medida que Cambium Networks siga creciendo."