La situación de la pandemia de la Covid-19 ha provocado un crecimiento espectacular de las nuevas formas de trabajar. El teletrabajo se impone como una de las maneras más productivas y eficaces para evitar desplazamientos y en nuestro país, en los momentos más complejos de la pandemia experimentó un importante incremento. Si antes no se […]
Las empresas hablanDirigentes Digital
| 04 may 2022
La situación de la pandemia de la Covid-19 ha provocado un crecimiento espectacular de las nuevas formas de trabajar. El teletrabajo se impone como una de las maneras más productivas y eficaces para evitar desplazamientos y en nuestro país, en los momentos más complejos de la pandemia experimentó un importante incremento. Si antes no se consideraba una alternativa viable, hoy incluso cuenta con una regulación, el Real Decreto Ley 28/2020 y la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
La fórmula del Smart Working, que alterna el trabajo presencial con el teletrabajo, es la que ha ganado mayor protagonismo. Este nuevo modelo de trabajo, si bien plantea importantes desafíos, permite a las empresas reducir costes, descentralizarse y reducir la dependencia de la presencialidad para poder ser operativos y lograr objetivos.
Las empresas que buscan favorecer el teletrabajo y el smart working necesitan poner el foco en la seguridad de los datos y la operatividad del trabajo a distancia, así como en la formación en remoto de sus trabajadores. Pero uno de los mayores retos es sin duda evaluar el desempeño de los empleados que teletrabajan.
Afortunadamente existen en el mercado nuevas soluciones de gestión de RR.HH. que permiten un control eficaz de la productividad y garantizan la adaptación a la nueva normativa del teletrabajo.
Para hacer frente a estos nuevos retos Zucchetti Spain lanza hoy la guía “La productividad y el teletrabajo. Cómo mejorar la evaluación del desempeño en la era del teletrabajo”, que está disponible ya de forma gratuita en www.zucchetti.es
En este práctico documento el líder de los fabricantes de software da las pautas para abordar la organización de tareas en el teletrabajo, gestionar la formación en remoto, adaptarse a la nueva legislación y medir la productividad de forma eficaz.
En su nueva guía el líder de los fabricantes de software traza el itinerario para abordar la digitalización en la gestión de los RR.HH.: establecer KPIs, digitalizar los partes de trabajo, utilizar herramientas de People Analytics, de control de presencia online, de evaluación del desempeño…
La clave reside en implantar una solución de software que permita un registro único digital de los datos. Sólo de este modo el Dpto. de RR.HH. podrá convertir los datos de productividad de sus empleados en información estratégica para la empresa.
Para poder ganar en productividad, es vital que las empresas culminen la digitalización de sus procesos de gestión de Recursos Humanos. En Zucchetti HR hallarán las herramientas necesarias para ello. Zucchetti HR ES la oferta de soluciones TI más completa y avanzada del mercado. Con soluciones de portal del empleado, gestión del tiempo, gestión del talento y mucho más, aporta información precisa, fiable y completa sobre el conjunto de la productividad global e individual, permitiendo a las empresas tomar decisiones de Inteligencia de Negocio.
Sus soluciones cubren todas las aristas de la gestión de los RRHH para una plena adaptación al teletrabajo optimizando y digitalizando procesos, mejorando el bienestar del empleado y contribuyendo a atraer talento. Todo ello en una única suite y con el acompañamiento constante de Zucchetti Spain, el partner tecnológico para la transformación digital de los recursos humanos.
