No hay duda: “cambio”, “cambiar”, “proceso de cambio”, “cambio personal”, “cambio en las organizaciones”... hablamos de un concepto que forma parte del...
Quizá fue Simon Sinek, con su persuasiva charla, el primero que quiso enseñarnos que lo que debemos pensar para tener éxito es en el porqué, luego en el...
El sentimiento hacia la externalización está cambiando. Mientras que en la década de los 2000 las empresas estaban centradas en utilizar personal propio...
Los clientes fieles suponen, a menudo, la mayor fuente de ingresos. De hecho, puede salir hasta 16 veces más caro llevar a un nuevo cliente al mismo nivel...
Identificar el estilo de liderazgo de la organización (grupal e individual) es de capital importancia para ayudar a las empresas y a sus líderes a reconocerse...
Vivimos en un mundo en el que los automóviles incluyen nuevas tecnologías que permiten que la conducción sea más fácil, más segura y que se disfrute más....
Existen dos tipos de innovación: la que llamamos incremental y la innovación disruptiva. La primera tiene que ver con cambios progresivos y graduales que...
Para los líderes actuales y los que aspiran a serlo, quedarse quieto no es una opción. Para mantenerse en primera línea, es necesario progresar en un mundo...
Los datos que las empresas y organizaciones almacenamos de nuestras transacciones y relaciones con los clientes y terceros tienen o tendrán un valor tan...
