Más de 300 expertos, incluidos profesionales sanitarios, directivos de las principales empresas de nuestro país, mediadores de seguros, consultores y representantes de diversas instituciones, se han reunido hoy en el 3º Foro de Seguros de Salud de Adeslas "Sumando Iniciativas". Javier Murillo, consejero-director general de Segur Caiza Adeslas, ha recordado la función social y solidaria […]
Dirigentes Digital
| 16 jul 2014
Más de 300 expertos, incluidos profesionales sanitarios, directivos de las principales empresas de nuestro país, mediadores de seguros, consultores y representantes de diversas instituciones, se han reunido hoy en el 3º Foro de Seguros de Salud de Adeslas "Sumando Iniciativas".
Javier Murillo, consejero-director general de Segur Caiza Adeslas, ha recordado la función social y solidaria que supone el seguro de salud en el marco de un sistema sanitario que sigue sufriendo recortes, pese a los cambios en la tendencia económica. Para el consejero, la acertada actuación del sector se ha visto también reflejada en el crecimiento continuado del ramo en los últimos cinco años y en la valoración de los ciudadanos y las empresas.
El seguro de salud mejora la reputación de las empresas al ser el beneficio social más valorado por los empleados. Contribuye a la retención del talento y la motivación de la plantilla, al mismo tiempo que reduce el absentismo laboral e incrementa la productividad.
Tras la intervención, ha tenido lugar una ponencia magistral de Valentín Fuster, director General del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III y Director del Instituto Cardiovascular y "Physician-in-Chief" del Mount Sinai Medical Center de Nueva York. En su opinión, la motivación es la verdadera clave para lograr los cambios que queremos promover. "España tiene el talento más grande de los países que conozco. Dejemos de criticar y empecemos a motivar", ha afirmado el Dr. Fuster que ha incidido en la importancia de establecer hábitos de vida saludable en los primeros años de vida de las personas.
Cuidando de las personas y la salud de la empresa
Los ponentes reunidos en la primera mesa redonda, entre los que se encontraba Ana Ávila, directora de seguridad, salud y bienestar de Mahou San Miguel, o Genís Roca, presidente de Roca Salvatella, han dado a conocer diferentes prácticas de fomento de la salud de sus empleados. Desde pequeños cambios en los hábitos cotidianos, como la postura, la higiene visual, etc., que pueden tener grandes consecuencias; a iniciativas más ambiciosas que quieren enseñar al empleado a cuidarse para que sea un embajador de la salud.
Retos y oportunidades del sector en España
Da Pilar González de Frutos, Presidenta de Unespa, ha sido la responsable de la apertura de la segunda mesa redonda: "El Sector de los Seguros de Salud en España". En su intervención ha reclamado mejor tratamiento fiscal para el seguro de salud. Ha propuesto la extensión de la medida de la que hoy se benefician las primas de seguros colectivos a la suscripción individual, o bien recuperar la vieja deducción en cuota del 15% para las primas de seguros de salud. Cualquiera de estas medidas tiene una gran ventaja sobre las medidas de ahorro, y es que su beneficio para el Estado es inmediato.
Esta mesa redonda, orientada a contextualizar la actual situación del sector de seguros de salud, así como sus retos y oportunidades en el futuro, se ha centrado en tres aspectos fundamentales: En primer lugar, han destacado la necesidad de adaptación de todos los agentes del sector al nuevo escenario en el que nos encontramos. En el ámbito Económico, han debatido principalmente sobre la Desgravación Fiscal y el sistema sanitario integrado. Por último, se han centrado en las tendencias que consideran fundamentales para la buena continuidad de los seguros de salud, destacando, entre otras, el factor de la diferenciación, la eficiencia operativa, la transformación comercial o la innovación tecnológica.
El 3º Foro de Salud, ha sido clausurado por D. Juan Hormaechea, presidente ejecutivo de SegurCaixa Adeslas, quien ha asegurado que todos los agentes sociales deben contribuir a fomentar hábitos de vida saludables. "Creemos firmemente en el papel que estamos desarrollando como agente clave dentro de un sector, el de la sanidad privada, que está tomando un papel cada vez más relevante, aportando su visión y experiencia, ayudando así a la sostenibilidad del sistema sanitario" ha señalado Juan Hormaechea.
