La Fundación Randstad, en su lucha por la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad, lanza de nuevo junto a la agencia creativa Havas una campaña de sensibilización con motivo del Día Internacional de la Discapacidad.

La campaña, enmarcada dentro del concepto “La Revolución de lo Humano”, busca visibilizar y potenciar el talento de las personas por encima de la tecnología. Es por ello que a través de una historia real, muestra cómo estas pueden alcanzar sus metas y lograr el éxito profesional, ya que por mucho que la tecnología avance nunca podrá alcanzar el talento de las personas.

En esta ocasión conocemos la historia de Aitor Francesena (‘Gallo’), tricampeón del mundo de surf adaptado y primer entrenador de surf de España, que abrió la primera escuela de este deporte. Un claro ejemplo de superación personal, esfuerzo y talento con el que Fundación Randstad sigue poniendo de manifiesto la importancia de integrar a las personas con diferentes capacidades dentro del mundo laboral. Ellas también pueden alcanzar la igualdad de oportunidades en el empleo, su plena inclusión en las empresas y la normalización en la sociedad.

La agencia creativa Havas firma esta campaña en la que se han implicado diferentes equipos de la compañía incluyendo Creatividad, Cuentas y Producción, responsables de la ideación, desarrollo y producción de esta pieza audiovisual que podrá verse durante todo el mes de diciembre, en medios digitales de todo el territorio nacional.

Cesce ha celebrado esta mañana su XIX sesión Riesgo País, en esta ocasión centrada en la India, la influencia de su primer mandatario, sus relaciones externas, su evolución económica, así como los pros y contras que hacen de este país un vértice atractivo para la inversión. Ricardo Santamaría, director de Riesgo País y Gestión de Deuda de Cesce ha arrancado la presentación virtual y ha explicado que la aseguradora veía especialmente relevante poner el foco en este país porque, si bien es cierto que se trata de una potencia económica que no deja de escalar posiciones en los últimos años, existen riesgos que ponen en ciernes su estabilidad y potestad.

Rafael Loring, veterano analista de Riesgo País de Cesce, ha sido el responsable de analizar las debilidades y fortalezas de India. Para entender su posición actual, el portavoz de la aseguradora ha querido poner el foco en su actual primer ministro, Narendra Modi, un mandatario que polariza la opinión de sus partidarios y detractores. Mientras los primeros lo ven como un político humilde, con capacidad de decisión e impulsor de reformas, los segundos ven en su figura un perfil populista y con ciertas tendencias personalistas y autoritarias. A esto se añade la enorme complejidad político-social de la India, con una enorme población y una alta densidad poblacional con más de 200 idiomas. Esto, junto al sistema tan descentralizado del país, ha dado origen a una pesada carga burocrática y una estructura federal muy compleja.

Si algo llama la atención de la India es su rápido ascenso económico en los últimos 20 años, cuyo punto de inflexión se produce en 2003-2004 que la sitúa en la actualidad como la quinta economía del mundo, por delante de Francia y Reino Unido, y se estima que adelantará a Alemania en los próximos años y a Japón, para convertirse en la siguiente década en la tercera economía del mundo. Esta realidad la convierte en una economía que despierta el interés del resto de mercados.

En este sentido, Loring si ha querido aclarar, que cuando se habla de que India podría ser la nueva China es necesario aclarar matices y es que India parte de una situación social muy baja que acumula índices de pobreza extrema muy significativos, así como de analfabetismo. Esto se traduce en que a día de hoy no son economía comparables, quizás en el futuro se podría hablar de similitudes.

En relación a sus problemas de fondo, aquellos que harán más complicado que la India alcance sus altas expectativas de crecimiento, en torno al 7,5%, el experto de Riesgo País ha apuntado a dos: las finanzas públicas y su sistema financiero. El sistema fiscal indio, a pesar de las reformas es complejo e ineficiente, de hecho, la recaudación fiscal de India es del 18% del PIB. Además, su sistema financiero presenta algunos problemas de base, por un lado hay un alto porcentaje de la sociedad ajeno al sistema financiero y por otro, la banca pública acumula un enorme peso que concentra 2/3 de los activos bancarios.

Para terminar con los elementos más positivos, Rafael Loring ha explicado que la India cuenta a su favor con una notable solvencia externa, y aunque el déficit por cuenta corriente se está ampliando, es manejable. Además, el país cuenta con un endeudamiento externo reducido y un alto nivel de reservas, lo que otorga margen a las autoridades para combatir un hipotético deterioro de las inversiones internacionales.

Cellnex Telecom ha recibido el premio a las buenas prácticas en información financiera, galardón otorgado anualmente por la Asociación Catalana de Contabilidad y Dirección (ACCID), entidad fundada por el Colegio de Economistas de Catalunya y el Colegio de Censores Jurados de Cuentas de Catalunya. El Premio, entregado ayer en el marco de la XIX Edición de los Premios ACCID, reconoce la calidad y la transparencia del informe anual de la compañía. En concreto, valora la información sobre situación y gestión de riesgos, activos intangibles –incluyendo el capital intelectual–, medio ambiente y dimensión social, entre otros.

El despliegue eficiente de una conectividad de última generación es fundamental para impulsar la innovación tecnológica y acelerar el crecimiento económico inclusivo.

Cellnex Telecom es el proveedor independiente de infraestructuras neutras de telecomunicaciones inalámbricas y de radiodifusión, que permite a los operadores acceder a la red más extensa de Europa de infraestructuras avanzadas de telecomunicaciones en régimen de uso compartido, lo que contribuye a reducir las barreras de acceso para nuevos operadores y a mejorar los servicios en las zonas más remotas. Cellnex gestiona un portafolio de 138.000 emplazamientos –incluyendo despliegues previstos hasta 2030–, en España, Italia, Países Bajos, Francia, Suiza, Reino Unido, Irlanda, Portugal, Austria, Dinamarca, Suecia y Polonia. El negocio de Cellnex se estructura en cuatro grandes áreas: servicios para infraestructuras de telecomunicaciones, redes de difusión audiovisual, servicios de redes de seguridad y emergencia, y soluciones para la gestión inteligente de infraestructuras y servicios urbanos (Smart cities e “Internet de las Cosas” (IoT)). La compañía cotiza en el mercado continuo de la Bolsa española y forma parte de los selectivos IBEX35 y EuroStoxx 100. Asimismo, está presente en los principales índices de sostenibilidad, como CDP (Carbon Disclosure Project), Sustainalytics, FTSE4Good y MSCI. Entre los accionistas de referencia de Cellnex se encuentran Edizione, GIC, TCI, BlackRock, CPP Investments, CriteriaCaixa y Norges Bank.

Naturgy participa en un consorcio internacional para impulsar el desarrollo industrial y competitivo de la energía eólica marina en Europa. El denominado proyecto NextFloat implantará y testará un innovador sistema eólico flotante de 6 MW de potencia en el Mar Mediterráneo, frente a las costas de Francia, con el objetivo de probar su escalabilidad y futuro desarrollo comercial.

El proyecto ha sido respaldado por la Unión Europa y será financiado por el programa Horizon Europe, que impulsa distintos proyectos de innovación tecnológica en la región. Su duración será de cinco años.

El prototipo desarrollado por la startup catalana X1 Wind utiliza una tecnología disruptiva que pretende hacer más ligera la plataforma flotante sobre la que se asienta el aerogenerador, sustituyendo la tradicional torre por una estructura compacta en forma de trípode, lo que permite un menor uso de acero. Incluye además un sistema patentado, PivotBuoy, que permitirá a la plataforma orientarse pasivamente al viento, maximizando así su rendimiento energético y minimizando el impacto sobre el fondo marino gracias a su sistema de amarre denominado TLP.

El sistema será testado bajo condiciones reales durante tres años para su posterior localización en un futuro parque precomercial con turbinas de 15 MW.

El consorcio está formado por un conjunto de 13 empresas de ocho países diferentes entre las que se encuentran Technip Energies como coordinador del proyecto, X1 Wind, Naturgy, 2B Energy, Hellenic Cables, Technical University of Denmark, Hydro, Ecole Centrale de Nantes, Schwartz Hautmont, Ocas, Tersan Shipyard, Ocean Ecostructures y Cybernetix.

“Una transformación tan profunda como la que afrontamos en el sector energético obliga a que la innovación sea colaborativa y abierta, donde seamos capaces de generar simbiosis entre las grandes corporaciones como Naturgy y las startups, scale-ups, centros de investigación o universidades. El proyecto NextFloat, que engloba a todos estos agentes, nos permitirá aprender de los retos y desafíos a los que haremos frente, establecer nuevas alianzas dentro de la cadena de valor y adquirir know-how de cara al futuro despliegue de parques eólicos marinos en Europa”, explica Jesús Chapado, director de Innovación en Naturgy.

La integración de Naturgy en el consorcio NextFloat avanzará de forma paralela al desarrollo de otros proyectos de eólica marina en los que trabaja la compañía. En este sentido, el grupo mantiene un acuerdo con Equinor para impulsar distintos proyectos y extraer todo el potencial que tiene esta tecnología en aguas españolas. Ambas compañías ya trabajan conjuntamente en el proyecto Floating Offshore Wind Canarias (FOWCA), con el que quieren optar a la instalación de más de 200 MW de eólica marina flotante en el espacio marítimo del este de Gran Canaria.

Apuesta firme por las renovables

Naturgy mantiene una apuesta muy importante por el desarrollo de las energías renovables y tiene previsto alcanzar los 14 GW de potencia instalada en 2025.  La compañía tiene previsto invertir 14.000 millones de euros durante la vigencia del Plan Estratégico 2021-2025, de los que aproximadamente dos tercios se dedicarán al impulso de la generación renovable, para pasar de los 5,4 GW operativos actuales a los más de 14 GW previstos para estar operativos en diciembre de 2025. Estas inversiones confirman el giro estratégico de la compañía hacia un mix energético más sostenible y su compromiso con la transición energética. Todo ello, sin abandonar los objetivos fundamentales de creación de valor y crecimiento para cada uno de los negocios.

Microsoft, su Asociación Internacional de Partners – IAMCP (International Association of Microsoft Channel Partners)- y The Adecco Group, líder mundial en la gestión de recursos humanos, han firmado una alianza para potenciar la capacitación digital y la empleabilidad juvenil en España.

Como fruto de este acuerdo nace Ali@2, un proyecto cuyo objetivo es reducir el paro juvenil a través de la colaboración de las tres organizaciones en la formación y certificación de 2.000 jóvenes de toda España en las tecnologías de Microsoft más demandadas. La finalidad: que adquieran las habilidades que realmente les capaciten para incorporarse de forma solvente al mercado laboral.

La iniciativa busca también ayudar a las compañías integradas en la IAMCP (asociación de empresas partners de Microsoft) a encontrar los perfiles adecuados que necesitan para llevar a cabo los procesos de digitalización de las organizaciones españolas. 

Según la última Encuesta de Población Activa, en nuestro país la tasa de paro se sitúa en un 12,7%, y la juvenil se ha disparado hasta el 31%. Sin embargo, paradójicamente, 8 de cada 10 empresas tienen dificultades a la hora de reclutar talento para su compañía y un 10% de los puestos de trabajo se quedan sin cubrir. 

El sector tecnológico es el que más puestos de trabajo generó el pasado año, representando un 17% de las vacantes de empleo y con perfiles que tienen una tasa de paro del cero al cuatro por ciento. Sin embargo, la necesidad de digitalización llega a todos los sectores y hay posiciones muy demandadas en estos momentos y que el mercado no es capaz de cubrir por falta de la capacitación digital adecuada.

Con el proyecto Ali@2 se pretende formar y capacitar a los jóvenes con las habilidades que realmente demanda el mercado laboral. Se trata de uno de los mayores proyectos formativos y de empleabilidad desarrollados en España. Tras el periodo formativo, se ofrecerá a todos los participantes que finalicen el curso y se certifiquen de manera satisfactoria un puesto de trabajo en alguna de las empresas de la IAMCP.

En palabras de Óscar Rodríguez, director sectorial TIC de The Adecco Group: “Iniciativas como esta son muy necesarias en el entorno actual que vivimos. Hoy en día, nos encontramos con una tasa de paro juvenil que es la más elevada de la UE, pero a la vez nos cuesta encontrar perfiles cualificados. Con esta gran alianza queremos contribuir activamente a ayudar a los jóvenes a conseguir certificaciones homologadas que les abran las puertas al empleo y, por otro lado, dotar a las empresas del sector IT con profesionales formados que puedan ser los managers de sus organizaciones en un futuro”.

Para Enrique Ruiz, Data Center Cloud Region Lead and Chief Employability Officer de Microsoft: “En un momento de inestabilidad económica como el que estamos viviendo, seguir apostando por la digitalización se convierte en una de las palancas que puede contribuir a hacer más con menos e impulsar el crecimiento de nuestra economía. Sin embargo, las compañías de TI venimos avisando desde hace un tiempo de la carencia de profesionales cualificados para ayudar a las organizaciones españolas a asumir sus retos en términos de innovación y digitalización. Con iniciativas como la que ponemos en marcha junto a la IAMCP y The Adecco Group, impulsaremos el talento digital juvenil y su empleabilidad en organizaciones partners que modernizan nuestro tejido empresarial para que pueda ser competitivo”.

“En un momento clave para la economía el sector IT es crítico para ayudar en la transformación digital de las empresas, se necesitan técnicos cualificados y con este proyecto queremos tratar paliar la falta de técnicos que son necesarios”, señala Francisco Racionero, presidente de la IAMCP (International Association of Microsoft Channel Partners).

Formación y certificación online en tecnologías cloud, data y seguridad

Con Ali@2 se ofrecerá formación en tecnologías como Azure, Power Platform, IA, data o seguridad a jóvenes, titulados universitarios y de Formación Profesional en áreas vinculadas a las TIC o afines. De manera complementaria, se valorarán otros perfiles que se identifiquen con potencial para adquirir conocimientos técnicos. 

Para ello, los aspirantes deberán superar un proceso de selección en el que se evaluará su potencial para desarrollarse y superar con éxito el proceso formativo que facilitará su posterior contratación. Las formaciones tendrán carácter online, por lo que cualquier persona interesada podrá inscribirse en ellas, independientemente de su lugar de residencia.  

Banco Santander lanza, junto al Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) y la Universidad Nebrija, la XVI edición del programa Explorer, un programa de emprendimiento joven para proyectos en fase de preincubación de 10 países, sumando en esta nueva convocatoria a EEUU y Alemania. 

Explorer, con una duración de 12 semanas, permite a los participantes conectar con una comunidad internacional, recibir formación online y presencial con metodología “learning by doing”, mentoría por parte de expertos, validar su idea de negocio y desarrollar las habilidades necesarias para transformarla en una solución viable y sostenible. El plazo de inscripción finaliza el 13 de diciembre y puede solicitarse en SantanderX.

Desde 2009 han participado cerca de 10.000 proyectos de Argentina, Brasil, Chile, México, España, Portugal, Reino Unido y Uruguay. Explorer es, además, una comunidad internacional de networking basada en sesiones de resolución de dudas con expertos, alumni Explorer y la interacción en plataformas sociales. En estos foros se afianzan conceptos como validación de los modelos de negocio, proyecciones financieras, creación de landing page o pitch comercial. 

Los participantes hablan sobre emprendimiento y muestran sus ideas ante fundadores de startups y expertos de relevancia internacional. El momento cumbre llega en el Explorer Trip, que en esta ocasión se organizará en Valencia, España, y en el que durante una semana los emprendedores intercambiarán experiencias en un reconocido hub de innovación europeo y podrán interactuar entre ellos “in situ”. 

“La trayectoria ideal de un emprendedor dentro de Santander Universidades y de Santander X en particular comienza con Santander Explorer, que les aporta no solo las herramientas y el networking necesario para armar su proyecto con solidez, sino también la certeza de que emprender es no solo posible sino más viable de lo que creen”, asegura Diego Calascibetta, director global de Emprendimiento de Santander Universidades.  

Desde el lanzamiento de esta iniciativa en 2009, Banco Santander ha apoyado casi 10.000 proyectos emprendedores. En la edición pasada, un total de 1.045 ideas de emprendimiento de 75 universidades se beneficiaron de las herramientas, las oportunidades de networking y la posibilidad de experimentar con el emprendimiento. La participación femenina alcanzó el 42,6%, superando la media de convocatorias anteriores, que rondaba el 30%. 

Grecia Pérez, participante en Explorer el año pasado con el proyecto Ellas Artes, centrado en crear una red de ayuda y consulta para mujeres artistas, lo confirma: “La gente es muy generosa a la hora de dar feedback: todo el tiempo recibes nuevas ideas, nueva información que ayuda muchísimo al proyecto. Las personas que queremos cambiar el mundo estamos haciendo comunidad”, explica.

Patricia Araque, directora ejecutiva de Explorer, ha señalado que el programa “no es solo un itinerario diseñado para aprender a navegar en las primeras etapas del emprendimiento, es también una oportunidad única para formar parte de una comunidad global llena de iniciativa e inquietudes. Por eso decimos que uno no participa en Explorer: se convierte en Explorer. Independientemente del recorrido de un proyecto, los Explorers salen del programa con una serie de habilidades y redes tremendamente útiles para su futuro, sean o no emprendedores”, añade. “Cuando comenzamos a abordar el proceso de rediseño de lo que sería el nuevo Explorer, allá por 2019, decidimos que Entrecomp debía atravesar ese proceso de cambio. En primer lugar, porque entendimos que se trataba de una herramienta de autodiagnóstico potentísima para que los Explorers pudieran reflexionar sobre las nuevas competencias que estaban incorporando a su currículum de una forma tangible. Pero no solo eso (...)". Patricia Araque, directora ejecutiva de Explorer

Andrés Arenas, director de Nebrija Santander X, indica que para la Universidad Nebrija siempre ha sido motivo de satisfacción el participar en Santander X, algo que los alumnos hacen con mucha ilusión. “En los años que llevo dirigiendo esta iniciativa, hemos logrado que nuestros equipos queden entre los primeros lugares. Eso nos anima a seguir construyendo un potente ecosistema emprendedor, no sólo en España sino en todo el mundo. Los equipos se nutren de las experiencias de sus compañeros de otros países, lo que les apoya en su proceso de convertirse día a día en ciudadanos del mundo”. 

Arenas ha detallado en tres aspectos la excelencia del programa en relación con la Universidad Nebrija:

1. La Universidad Nebrija ahora amplía el espectro de participación en Santander X con dos convocatorias al año, una en diciembre y una en septiembre. Esto permitirá que más emprendedores puedan validar su idea de negocios. Se buscan personas con "ideas”. Lo que importa es la motivación y querer aprender.
2. El curso dura 12 semanas totalmente online con la participación de expertos de todo el mundo que impartirán diversos temas. 
3. En la edición que está concluyendo, la Universidad Nebrija cuenta con 110 emprendedores y sus equipos han quedado entre los 10 primeros entre todos los equipos del mundo. 

Explorer forma parte de Santander X, una iniciativa global de emprendimiento de Banco Santander que ayuda a startups, microemprendedores y PYMEs a obtener formación y conectarles con los recursos que necesitan para crecer. La innovación es clave en la búsqueda de soluciones a problemas que ahora no tienen respuesta y en la mejora de la productividad, el empleo y el crecimiento económico.

El banco apoya al emprendimiento en todas sus fases, desde programas en los que se participa con ideas en fase de preincubación, hasta visibilidad, conexión y recursos a las startups y scaleups que ya han comenzado su expansión internacional. 

Galp Solar y PcComponentes han firmado un acuerdo, que engloba España y Portugal, para la comercialización de instalaciones fotovoltaicas, a través de su e-commerce. Esta iniciativa se enmarca dentro de un firme compromiso por el impulso de energías renovables: facilitar a la sociedad el acceso a un sistema de producción individual de electricidad para el autoconsumo, que se nutre de una fuente de energía ilimitada y limpia como es el sol. 

"En un momento en el que se ha disparado el gasto, desde la alimentación hasta la vivienda, el autoconsumo ofrece un ahorro directo en una de las partidas de gasto más importantes de las empresas y los hogares", ha destacado Alfonso Ortal, CEO de Galp Solar. "Se trata de una oferta ganadora en la que el avance tecnológico permite a empresas, industrias, familias y comunidades de vecinos aumentar su flexibilidad, al tiempo que se protege el medio ambiente y se ahorra", añade.

Galp Solar y PcComponentes buscan acercar el autoconsumo fotovoltaico a particulares y negocios a través de proyectos llave en mano. Ya que se invierte en un activo con 25 años de vida útil y se recupera la inversión inicial en un plazo mucho menor, en torno a cinco años. Esto significa que, durante 20 años, la producción con autoconsumo es gratis, constituyendo una de las inversiones más rentables en la actualidad. La oferta va más allá de la instalación de paneles solares, se ofrecen soluciones integradas que incluyen baterías y que, en un futuro, contarán con otros productos, con el objetivo de optimizar el consumo energético de cada cliente.

"Como Expertos en tecnología y el impulso de un servicio cinco estrellas a nuestros clientes, perseguimos seguir ofreciéndoles innovación, especialización y las mejores soluciones para sus necesidades, también en el ámbito energético. Este acuerdo nos permitirá acercar a nuestros clientes un consumo más responsable de la mano de Galp Solar y el respaldo y la confianza que llevamos en nuestro ADN en PcComponentes", ha señalado Alberto Bodeguero, Service Manager de PcComponentes.

Y es que el autoconsumo solar se posiciona como el primer paso en la construcción de un nuevo modelo energético que ayude a transitar hacia la descarbonización de la economía. Se calcula que, una vivienda unifamiliar con un consumo de 100 €/mes, en la actualidad puede llegar a ahorrarse hasta 500€ anuales en la factura de la luz, si instala paneles solares sobre su tejado. Una decisión eficiente que supone reducir su huella de carbono, dejando de emitir a la atmósfera 900 kg de CO2 anuales.

Simulación online, asesoramiento personalizado y soluciones de pago personalizadas

Desde hoy, el e-commerce español, PcComponentes, con presencia en España y Portugal, cuenta con un espacio online dedicado al autoconsumo fotovoltaico en el que los usuarios pueden descubrir, en tres sencillos pasos, el potencial de sus tejados y una estimación del retorno de la inversión de este tipo de instalaciones.

Para ello, la web de PcComponentes incorpora un simulador virtual que permite calcular en 25 segundos el número de paneles que mejor se ajusta a cada usuario, con el objetivo de conseguir el mayor ahorro posible y rentabilidad de la instalación.

Entre las ventajas ofrecidas por Galp Solar para facilitar el acceso a este tipo de instalaciones, se encuentran las soluciones de pago personalizadas. Concretamente, la compañía propone soluciones de pago flexibles y ajustadas a cada bolsillo, frente a lo que supondría el desembolso inicial por la totalidad de la inversión. Además, un equipo de especialistas de Galp Solar, especializados en la gestión de ayudas energéticas públicas, se encarga de acompañar al cliente durante todo el proceso de solicitud y tramitación de las subvenciones derivadas de los fondos europeos Next Generation, así como la tramitación de incentivos fiscales gestionados por las Administraciones Locales, como las bonificaciones en el IBI, que contribuyen, notablemente, a incentivar la adquisición de este tipo de instalaciones.

'Buscamos ofrecer un acompañamiento personalizado durante todo el proceso, desde la gestión de los permisos hasta la monitorización y el mantenimiento de la instalación, lo que favorece un mayor nivel de independencia energética para el cliente durante los próximos 25 años', añade el CEO de Galp Solar.

Por último, los clientes disponen de la aplicación de seguimiento y monitorización de la producción energética de sus paneles en tiempo real, a la que pueden acceder desde cualquier dispositivo para optimizar el re
 

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización industrial, anuncia dos medidas clave para respaldar su anterior llamamiento a una mayor cooperación de los sectores público y privado para hacer frente a la crisis climática en la 27ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27) en Sharm El-Sheikh, Egipto.

El 4 de noviembre, el CEO y Presidente de Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, firmó una Carta Abierta de la Alianza de Líderes Climáticos (Alliance of CEO Climate Leaders) en la que se pide a los gobiernos y a las empresas que compartan la responsabilidad de la acción climática y permitan avanzar más rápidamente, a través de tres acciones clave:

- Establecer “science-based targets” en línea con el Acuerdo de París, con una hoja de ruta clara que tenga en cuenta los caminos específicos del sector,

- Colaborar dentro y entre sectores y cadenas de valor para impulsar la transparencia, la reivindicación y la acción en alianzas e iniciativas, al mismo tiempo que se trabaja con las principales asociaciones industriales y comerciales para avanzar de forma alineada con el Acuerdo de París,

- Contribuir al desarrollo de estándares de informes uniformes internacionalmente.

Las 124 empresas que integran la alianza de los CEOs del Foro Económico Mundial (FEM) ejemplifican cómo la acción climática de las empresas puede ayudar a cumplir los objetivos de reducción de emisiones según los “science-based targets”.

Este llamamiento mundial fue seguido de cerca el 8 de noviembre por la firma de la Declaración de Acción sobre el Compromiso con la Política Climática, iniciada por Corporate Knights y su Consejo Global 100, y que se compromete a emprender nuevas y audaces iniciativas destinadas a cerrar la brecha entre los países en materia de reducción de emisiones.

Gwenaelle Avice-Huet, Chief Strategy and Sustainability Officer (CSSO) en Schneider Electric, asistió al el evento de presentación para promover los principales compromisos de la Declaración:

- Apoyar la acción climática alineada con el Acuerdo de París al comprometerse con los responsables políticos,

- Trabajar con las principales entidades industriales/sectoriales para avanzar en la alineación con el Acuerdo de París,

- Supervisar y divulgar la alineación de la política climática para las empresas y sus principales asociaciones industriales/sectoriales.

Schneider Electric es muy activa a la hora de trabajar con actores locales en cuestiones medioambientales y sociales, incluidas las asociaciones industriales y los responsables políticos. A menudo defiende la importancia de que las empresas vayan más allá de sus propias operaciones y animen a todos los integrantes de su ecosistema en sus caminos de sostenibilidad.

Reconocido de forma continua por poner en práctica lo que predica, el liderazgo de Schneider Electric en eficiencia energética, digitalización y electrificación permite a la empresa ser un asesor de confianza para clientes, partners y, con frecuencia, para personas influyentes y responsables en la toma de decisiones en la esfera pública. Su propio Sustainability Research Institute publica periódicamente información que sirve para demostrar nuevas vías de descarbonización, al cuantificar todo el potencial de las soluciones existentes a escala.

A principios de este año, Schneider Electric también se convirtió en una de las primeras empresas del mundo en validar sus compromisos Cero Neto mediante el nuevo Corporate Net-Zero Standard de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

La empresa checa de alquileres mensuales Flatio, dirigida a nómadas digitales y trabajadores en remoto, refuerza su apuesta por el mercado español con el nombramiento de Cristina Angulo y Joan Marc Pascual como nuevos directores del equipo comercial en España. Estos perfiles se incorporan a la compañía en un momento clave, dado el contexto de fuerte crecimiento de Flatio en nuestro país: en sus primeros 6 meses ha conseguido una cartera de más de 600 propiedades en nuestro país y tiene como objetivo ampliar a 1.000 alojamientos en marzo de 2023.

Los nuevos fichajes incluyen a Cristina Angulo Coves como Inbound Sales/Account Manager de Flatio en España, responsable de gestionar todas las solicitudes de publicidad entrantes, informando sobre el uso de la plataforma y el proceso de publicidad y gestionando todas las relaciones con los clientes. Cristina ha pasado por diferentes roles en empresas multinacionales como el gigante de la música Universal, donde trabajó como Analista de Customer Insights dentro del equipo de marketing. En la sede central de Deezer en Londres se encargó de las relaciones internacionales con los clientes para los mercados de habla española. Para Danone y L’Oreal se ocupó de la cadena gráfica como Account Manager. “Poco a poco estoy asumiendo responsabilidades y ampliando mi visión del país para ayudar al crecimiento de los ingresos y a la expansión de la compañía en todo el territorio español. Mi tarea es conocer mejor a nuestros clientes y buscar oportunidades para expandir la marca Flatio y mejorar su visibilidad”, explica. 

Joan Marc Pascual, por su parte, se incorpora como responsable de Outbound Sales para establecer contacto con grandes clientes y conseguir que se publiciten en la plataforma. Tras haber desarrollado su carrera profesional en distintos departamentos de ventas nacionales e internacionales, tanto en productos de consumo como en el sector inmobiliario. Su principal propósito en este nuevo puesto es acercarse a los propietarios con viviendas adecuadas para los nómadas digitales: “Las nuevas formas de trabajar a distancia traen consigo un nuevo estilo de vida sin fronteras para una parte creciente de la población. Y esto exige una solución específica que es Flatio”, asegura.

SunMedia, la adtech española líder en vídeo, mobile y native, ha incorporado a Borja Valdivielso como Client Partner Director para fortalecer y desarrollar las relaciones con los principales anunciantes del sector publicitario.

Desde su nueva posición, Valdivielso será el responsable de elevar la propuesta de valor de SunMedia, así como entender las oportunidades que ofrece el actual y cambiante ecosistema digital. "Estoy muy feliz de incorporarme al proyecto de SunMedia donde aglutinamos una propuesta de valor transversal, con el compromiso de innovar en diferentes soluciones
digitales enfocadas a cubrir y dar respuesta a las demandas de los anunciantes”,afirma Borja Valdivielso.

Con más de 14 años en la industria adtech publicitaria, Borja Valdivielso ha desarrollado su carrera en compañías como MediaResponse Group y HotWords entre otras. Su último rol ha sido como Industry Director en Teads, compañía a la que ha
estado ligada durante los últimos 4 años y medio. “SunMedia afronta nuevos retos de expansión y continua con su apuesta por la excelencia, especialmente en la búsqueda de nuevo talento para incorporar a la compañía”, señala Fernando García, CEO de SunMedia. “Con la llegada de Borja al equipo, reforzamos nuestro proyecto y gracias a su experiencia, seguiremos creciendo y consolidando nuestro liderazgo”.

Con la incorporación de Valdivielso, SunMedia sigue aumentando su plantilla, que ya cuenta con más de 200 empleados repartidos en sus oficinas de Madrid, Barcelona, Lisboa, Estocolmo, Ciudad de México, Ciudad de Panamá, Londres, Miami, Bogotá, Sao Paulo, Santiago de Chile, Buenos Aires, Quito y Lima.

Epson Ibérica anuncia el nombramiento de Karl Angove como nuevo Managing Director para España y Portugal. La responsabilidad del negocio en la Península Ibérica se suma a su actual cargo de Vicepresidente de Epson Europe de Consumer & Channel, liderando la transición de la impresión doméstica hacia modelos más sostenibles, con Epson EcoTank y ReadyPrint como principales palancas del cambio.

Karl se unió a Epson en 2018 como Director Ejecutivo de consumo para Europa Occidental, antes de ser nombrado Vicepresidente en mayo de 2019. En su etapa anterior, ocupó cargos directivos en diversas compañías tecnológicas en Reino Unido, Francia, República Checa y Alemania. Karl es licenciado en contabilidad y finanzas por la Universidad de Gales, está casado y le gusta viajar.

Karl añade: “Asumo este nuevo desafío de liderar Epson Ibérica en un momento clave en el que nuestro esfuerzo y compromiso como compañía tecnológica global se centra en el desarrollo de una innovación más eficiente, compacta y precisa, que mejore la calidad de vida de las personas y contribuya a crear un mundo mejor.

Como compañía contribuimos a mitigar los efectos del aumento de costes energéticos y la realidad climática. Sin duda, todo el trabajo de innovación realizado para reducir el calor, minimizar el impacto medioambiental y el consumo energético y reducir de forma drástica la producción de residuos, nos sitúa como partner tecnológico clave para una transición responsable de las empresas y consumidores”.

El pasado 23 de noviembre tuvo lugar la asamblea extraordinaria de la Asociación de Ecoturismo en España (AEE), entidad que gestiona el Club Ecoturismo en España, en la que se nombró a Ana Llano como nueva presidenta de la asociación.

Ana Llano, lleva inmersa en el mundo del turismo rural desde el año 2006, primero como emprendedora y propietaria de alojamientos rurales y posteriormente desde su puesto de presidenta de la Asociación de Turismo Rural Fuentes del Narcea 2010 , cargo que compaginará con la presidencia de la asociación a nivel nacional. Llano ha sido impulsora de numerosas iniciativas que han promovido el ecoturismo en la comarca de Fuentes del Narcea en particular, y en Asturias en g eneral con iniciativas pioneras que son un ejemplo a seguir. Socia fundadora de la Asociación de Ecoturi smo en España , y miembro de su Junta Directiva durante los dos últimos años, se presenta como una apuesta segura para dar continuidad al trabajo desarrollado por la asociación. “Intentaremos seguir trabajando con las directrices ya marcadas, que han demostrado tan buenos resultados, y con el objetivo de seguir avanzando para posicionar España como un referente de Ecoturismo ”, afirmó ante su nombramiento.

En la asamblea extraordinaria se renovó la Junta Directiva , de la que a Jesús M. Pozuelo (Asociación Castellano - Manchega de Turismo Activo y Ecoturismo) ha sido nombrado vicepresidente tras ostentar la presidencia durante los últimos seis años. La nueva junta está compuesta por 13 miembros* , 4 más que la anterior , aumentando así la representatividad de la junta cuyos repre sentantes proceden de 9 comunidades autónomas diferentes : 10 representantes del sector empresaria l que, con una cuota del 77 % asegura una fuerte implicación del tejido empresarial ; y además cuenta con 2 gestores de espacios protegidos (una Reserva de la Biosfera y un Geoparque) y Basquetour como representante de administraciones públicas.

En el marco de la Asamblea también se ratificó la incorporación de 5 nuevas entidades, cuya filosofía y actividades son afines a la línea de trabajo que persigue la AEE: Comarca de Somontano Barbastro (Huesca), Asociación para el Desarrollo Integral del Valle del Ambroz - DIVA (Cáceres), AK TIBA - Asociación de Empresas de Turismo Activo de Euskadi, Grupo de Acción Local de Liébana (Cantabria) y Parque Nacional marítimo - terrestre de las Islas Atlánticas (A Coruña y Pontevedra).

Esta asamblea extraordinaria de la Asociación de Ecoturismo en España, es el pistoletazo de salida para un año en el que se va a dar continuidad a la fructífera labor realizada por la asociación, y se afrontarán retos muy importantes para el producto Ecoturismo. En palabras de Ana Llano “ para mí es un reto importante y apasionante continuar en la línea seguida hasta ahora. Desde la última asamblea, hemos visto como se han incorporado al Club de Ecoturismo en España 6 nuevos destinos y 92 empresas en 5 Comunidades Autónomas (Asturias, Euskadi, Extremadura, Andalucía y Castilla - La Mancha).

En 2023 prevemos la incorporación de más de 10 destinos con espacios protegidos y más de 100 empresas, aplicando los criterios de calidad y sostenibilidad que permiten ofrecer a garantía de auténtico ecoturismo. Desde ya estamos trabaja ndo en tres proyectos apasionantes financiados con fondos europeos como son el p royecto Experiencias de Ecoturismo en España, el proyecto Experiencias de Ecoturismo Científico en España y el proyecto Corredor de Ecoturismo de la España Verde con los que esperamos lograr una mayor visibilidad y presencia de marca del producto Ecoturismo en España ”.