DIRIGENTES-PORTADA_ENERO24
Suscríbete a la revista
Jueves, 05 de diciembre de 2024
Últimas noticias
D
D

Empleo

Programa Incorpora: un impulso para el empleo de personas en situación de vulnerabilidad

Desde su creación en 2006, la iniciativa puesta en marcha por la Fundación la Caixa ha promovido la contratación de 447.284 ciudadanos

G.D.

25 mar 2024

En 2023, el programa de inclusión socio- laboral de la Fundación la Caixa, Incorpora, alcanzó un nuevo récord: promover la contratación de 42.130 personas en situación de vulnerabilidad, la cifra anual más alta desde su creación en el año 2006. Este logro ha sido posible gracias a las cerca de 500 entidades sociales colaboradoras y las 16.417 empresas comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. En concreto, sobresale el compromiso con el ODS 8, “Trabajo decente y crecimiento económico”, y el ODS 10, “Reducción de las desigualdades”. Así, fruto de un trabajo en red, la entidad ha impulsado inserciones laborales de varios colectivos como personas con discapacidad física, intelectual o sensorial; migrantes; jóvenes; mayores de 45 años; jóvenes que proceden del sistema de protección de menores, y personas con problemas de adicciones, entre otras. En esta línea, el ámbito de actuación de la iniciativa no se limita a España.

Aunque una buena parte de las contrataciones, 38.404, corresponden a España, 1.764 a Portugal; 563 a Hungría; 518 a Polonia y 881 a Marruecos. Además, uno de los objetivos en los que también ha puesto el foco el programa Incorpora es el fomento de la igualdad de género en el acceso al empleo y la inserción de mujeres en situación de vulnerabilidad. Una prueba de ello es que del total de inserciones facilitadas a lo largo de 2023, 22.947 fueron mujeres, lo que representa un 54% del total. Y, entre ellas, 1.288 eran víctimas de violencia de género. En este punto, desde la entidad destacan que esto ha sido posible gracias a itinerarios personalizados que combinan formación competencial y talleres de empoderamiento para recuperar la autoestima y la confianza perdidas.

Unido al punto anterior, el subdirector general de la Fundación la Caixa, Marc Simón, también comenta que su objetivo primordial es “facilitar la inclusión de todos aquellos colectivos que todavía encuentran barreras y obstáculos a la hora de encontrar un trabajo”. Por ello, “seguimos tendiendo nuevos puentes entre el tejido social y el tejido empresarial para promover la igualdad de oportunidades”.

18 años promoviendo la inclusión sociolaboral

Desde la puesta en marcha del programa Incorpora en el año 2006, 447.284 personas en situación de vulnerabilidad han conseguido un empleo gracias a la colaboración de 91.339 empresas de sectores diversos, tales como la hostelería, el comercio, la limpieza, la atención sociosanitaria, el transporte y el almacenamiento. En todos estos procesos de inclusión, ha resultado esencial el trabajo en red de los 1.200 técnicos de inserción laboral, que ofrecen atención personalizada y seguimiento a los participantes, así como las cerca de 500 entidades sociales repartidas por el territorio con las que la Fundación la Caixa ha renovado recientemente sus acuerdos de colaboración.

Comprometidos con la sociedad

En el marco del Programa Incorpora, la Fundación “la Caixa” cuenta con diferentes vías para promover el empleo del conjunto de la sociedad. A través de las líneas de actuación del programa Reincorpora y Salud Mental la entidad ha logrado la inserción de 2.478 personas privadas y exprivadas de libertad, y de 2.942 personas con problemas de salud mental, respectivamente. Y, mediante la línea de Autoempleo, se ha acompañado en la creación de nuevos negocios y microempresas a 1.529 personas en riesgo de exclusión con espíritu y actitud emprendedora.

Artículos relacionados

Empleo

“Las startups fundadas o cofundadas por mujeres generan el doble de ingresos que las exclusivas de hombres”

En el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, Blanca Ochoa, presidenta y cofundadora de WA4STEAM, repasa los retos y oportunidades a los que se enfrenta el sector
Empleo

Liderazgo y felicidad: claves para mejorar los entornos laborales

Antonio Núñez, senior partner de Parangon Partners y Alberto Ribera, profesor del IESE Business School, analizan en su último informe cómo crear una cultura organizacional positiva
Empleo

El 30% de los directivos prevé ampliar su plantilla antes de final de año

Las empresas que sí planean reducir personal achacan la caída de las ventas, la inflación, el aumento de costes y las cargas fiscales como las principales causas
Cargando siguiente noticia:


Suscríbete a nuestra newsletter para estar informado


José Manuel Marín: “no tendría renta fija americana ni de broma”


Nuestros podcasts. 
Todo sobre economía y sus derivados

Po


Lo + leído

© MBRAND CONSULTING, SL 2024 Todos los derechos reservados