En concreto, el máximo dirigente de la petrolera, ha comprado 81.900 títulos a un precio unitario de 12,14 euros. Tras esta operación, su participación se sitúa en el 0,031%.
Por su parte, Imaz ha adquirido 40.000 acciones a un precio de 12,26 eurod cada una y ahora controla un 0,006% del capital.
El pasado 20 de agosto, Repsol aprobaba sus Planes de Sostenibilidad 2015, reafirmando su "compromiso con el desarrollo sostenible y la transparencia".
Se trata de 15 nuevos planes, por primera vez anuales: uno corporativo o mundial; cinco para sus complejos industriales en España (Cartagena, A Coruña, Tarragona, Puertollano y Petronor); y nueve que corresponden a diez países (España y Portugal, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Venezuela, Perú y Trinidad y Tobago).
En total, incluyen más de 700 acciones específicas, casi un 39% más que en los planes anteriores. De ellas, las más numerosas son de participación activa y desarrollo de la comunidad y las relativas a aspectos medioambientales.
Los empleados de Repsol están involucrados en el compromiso con la responsabilidad corporativa de la compañía, por lo que un 73% de las acciones aprobadas están vinculadas a la retribución variable de los responsables de su implementación. La alta dirección impulsa el proyecto y está completamente implicada en el mismo, como demuestra el hecho de que el cumplimiento del Plan Corporativo es uno de los objetivos que computan para la retribución variable del CEO.
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