La industria solar generó 4,9 millones de puestos de trabajo a nivel global en 2022, de ellos, 1,64 millones fueron en la Unión Europea
Trabajos del futuroDirigentes Digital
| 30 sep 2024
El año pasado, España alcanzó un hito histórico al incrementar en un 28% la capacidad de generación de energía solar del país respecto a 2022, gracias a la incorporación de 5.594 nuevos megavatios (MW) de potencia instalada solar fotovoltaica conectada a la red. Esta cantidad de energía es suficiente para iluminar aproximadamente 5.594.000 hogares durante un año. Así, esta tecnología ya ocupa el 20,3% del total de la estructura del parque de generación español y se posiciona como el segundo país de la Red Europea de Gestores de Redes de Transporte de Electricidad (ENTSO-E) con mayor potencia solar instalada.
Este aumento de actividad viene acompañado de cifras positivas en empleo. Tal y como se afirma en el informe Green Economy Global de Randstad, se prevé que España sea el segundo país europeo que cree más empleos en el sector solar para 2027, solo por debajo de Alemania y superando a Polonia, Francia, Italia, Países Bajos y Suecia.
“En el escenario medio, se espera que los siete principales mercados representen el 73% de todos los puestos de trabajo solares en la UE para 2027, proporcionando un total de 886.000 puestos a tiempo completo. El 27% restante será aportado por los otros 20 estados miembros”, asegura Francisco Serrano, responsable de la especialidad de Ingeniería de Randstad Professional.
Además, el informe subraya que, en 2022, último año con datos disponibles, la energía solar fotovoltaica se consolidó como la más dinámica, impulsando significativamente el empleo en el sector de las energías renovables. La industria solar generó 4,9 millones de puestos de trabajo a nivel global, superando a los 3,58 millones de empleos en el sector de la energía de biocombustibles, 2,49 millones en la energía hidráulica y 1,4 millones en la energía eólica. De todo el conjunto de energías renovables, la Unión Europea acogía 1,64 millones de puestos de trabajo, situándose como una de las regiones líderes en este ámbito a nivel mundial, por debajo de China, que reunía 5,5 millones de empleos.
Según el informe de Randstad, el sector de la energía solar fotovoltaica destaca como el líder en inclusión de género dentro del ámbito de las energías renovables, con las mujeres ocupando el 40% de los puestos de trabajo a tiempo completo. Tras la solar se sitúa la eólica, donde el 21% de los empleados son mujeres. Entre las energías convencionales, el 22% de los empleados del subsector del petróleo y el gas son mujeres.
En respuesta a la creciente demanda de talento especializado en energías renovables, Randstad ha ampliado su enfoque con el lanzamiento de la especialización de ingenieria en green energies. Esta subespecialidad abarca todas las áreas de las energías limpias, que incluyen energía solar (fotovoltaica y térmica), eólica (terrestre y marina), hidráulica, geotérmica, marina, biomasa, biogás e hidrógeno verde.
Randstad se posiciona así como un socio clave para las empresas que lideran la transición energética. De esta manera, refuerza su compromiso con su estrategia de ESG y los ODS, alineándose especialmente con el ODS 7 (energía asequible y no contaminante) y el ODS 13 (acción por el clima), proporcionando talento especializado ante esta transformación.
“Se espera un notable aumento en trabajos relacionados con energías renovables y mitigación del cambio climático, especialmente para ingenieros de energía renovable y de instalación de sistemas solares”, concluye Francisco Serrano, responsable de la especialidad de Ingeniería de Randstad Professional.
La nueva subespecialidad Green Energies de Randstad Professional se centrará en cubrir posiciones clave dentro del sector energético, respondiendo a la creciente demanda de talento especializado. Los perfiles más buscados incluyen ingenieros y profesionales con competencias específicas en áreas críticas de la transición hacia energías limpias.
Entre los perfiles más demandados destacan el ingeniero/a de energía renovable, encargado de desarrollar e implementar tecnologías sostenibles, y el ingeniero/a de instalación de sistemas solares, especializado en la instalación y mantenimiento de infraestructuras solares. Asimismo, perfiles como el ingeniero/a de diseño, el ingeniero/a mecánico y el ingeniero/a eléctrico son fundamentales para el desarrollo y optimización de proyectos energéticos innovadores.
Por otro lado, roles como el de project manager y el ingeniero/a en almacenamiento de energía serán claves para liderar proyectos complejos y garantizar soluciones eficientes en la gestión de energías renovables. Además, serán esenciales los técnicos en medio ambiente, arquitectos especializados en energías limpias y expertos en biogás, biomasa e hidrógeno verde para cubrir la demanda de las empresas ante los avances de estas tecnologías y energías.
Estos profesionales serán cruciales para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades que trae consigo la transición energética, abarcando desde la instalación de sistemas solares hasta el desarrollo de infraestructuras de almacenamiento y la gestión de proyectos sostenibles que ayudarán a avanzar hacia un futuro más limpio y eficiente.
En este escenario, es evidente que España, entre otros países europeos, se está posicionando en el sector de la energía renovable. En este marco transitorio, las habilidades verdes están emergiendo como un componente esencial en la industria de la energía renovable.
Según el informe, las habilidades necesarias para este sector abarcan desde ingeniería e instalación, con habilidades como diseño de sistemas fotovoltaicos y reparación de turbinas eólicas, hasta diseño con herramientas como AutoCAD y MATLAB, y software con conocimientos en computación en la nube y lenguajes de programación como C++ y Java. Además, el análisis de datos, incluyendo programación en Python y análisis de grandes datos, y habilidades blandas como la gestión de proyectos, son fundamentales para el éxito en este sector.
