La tasa de paro femenino (21,82%) en España supera en casi 3,5 puntos a la del masculino (18,41%), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre. Es la diferencia más alta desde el inicio de la crisis económica, y que se había corregido durante los años más duros de la […]
Dirigentes Digital
| 12 sep 2016
La tasa de paro femenino (21,82%) en España supera en casi 3,5 puntos a la del masculino (18,41%), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre. Es la diferencia más alta desde el inicio de la crisis económica, y que se había corregido durante los años más duros de la crisis, donde la destrucción de empleo se cebo de manera más intensa sobre el empleo masculino.
Según denuncia el sindicato UGT, "hay 63.000 ocupadas menos, el número de asalariadas se ha reducido en 117.400 mujeres y hay 105.400 mujeres más en paro", desde el segundo trimestre de 2011 y hasta el segundo trimestre de 2016, hay 63.000 ocupadas menos, el número de asalariadas se ha reducido en 117.400 mujeres y hay 105.400 mujeres más en paro.
"Ha aumentado la brecha de género en empleo, ya que la tasa de empleo femenino se ha reducido en un 0,24%, situándose ya en el 42,15%, más de 11 puntos por debajo de la tasa de empleo masculina, mientras que, en desempleo, la tasa de paro femenino se ha incrementado en un 0,92%, situándose en el 21,95%, casi tres puntos y medio superior a la de los hombres, en 3,43%", destaca el sindicato.
Además, avisa de que también aumenta la brecha en cuestiones como la contratación, los salarios e incluso en responsabilidades familiares. Los datos del Servicio Público de Empleo muestran una reducción del 1,32% en la contratación femenina.
En detalle, mientras que en julio de 2011 el porcentaje de mujeres contratadas se situaba en el 45,21%, en el mismo mes de 2016 el porcentaje de mujeres contratadas fue del 43,89%. La diferencia entre el porcentaje de contratación que se hace a los hombres respecto a las mujeres asciende al 12,22% y la brecha ha aumentado en esta materia en el 2,64% en este periodo.
Según UGT, una situación similar sucede con la brecha salarial, que "en lugar de reducirse se ha incrementado". El año pasado alcanzó el 24%, cuando en 2011 esta brecha se situaba en el 22. Por otro lado, las mujeres son las que de forma mayoritaria se dedican al cuidado del hogar y la familia. El segundo trimestre de la EPA muestra el "altísimo" número de mujeres (3.374.200) que aún permanecen inactivas por dedicarse a "labores del hogar", mientras los hombres inactivos por esta causa ascienden a 383.300.
