ING Group ha anunciado el recorte del 12% de su plantilla de 52.000 empleados, unas 7.000 personas, con el objetivo de recortar costes de aquí a dentro de cinco años según ha anunciado la entidad en su presentación de objetivos estratégicos. De este recorte, en torno a 3.500 empleados se recortarán en Bélgica y otros […]
Dirigentes Digital
| 03 oct 2016
ING Group ha anunciado el recorte del 12% de su plantilla de 52.000 empleados, unas 7.000 personas, con el objetivo de recortar costes de aquí a dentro de cinco años según ha anunciado la entidad en su presentación de objetivos estratégicos.
De este recorte, en torno a 3.500 empleados se recortarán en Bélgica y otros 2.300 en Países Bajos de aquí a 2021. Para hacer frente a estos recortes, el banco ha aprovisionado 1.100 millones de euros, de los cuales 1.000 millones se cargarán en el cuarto trimestre de 2016.
En contrapartida, el grupo ha anunciado una inversión de 800 millones de euros para "mejorar aún más la experiencia del cliente, acelerar el crecimiento de clientes y de préstamos" a través de mejorar su plataforma digital.
La entidad ha señalado que busca potenciar su estrategia "Think Forward", iniciada por el CEO, Ralph Hamers. "Desde el lanzamiento de Think Foward en 2014, hemos hecho excelentes progresos en muchos frentes", ha declarado el CEO, quien añade que dicha estrategia les supuso atraer a tres millones de nuevos clientes y préstamos por 56.000 millones de euros.
"Tenemos la intención de iniciar un camino de convergencia hacia una plataforma de banca digital", ha explicado Hamers al anunciar la inversión de 800 millones de aquí a 2021. "A través de la mejora de la eficiencia, se espera que el programa Think Foward genera aproximadamente 900 millones en ahorro de costes anuales en 2021", ha señalado.
