Iberdrola mejora un 3,7% su dividendo

De este modo, los accionistas de Iberdrola pueden elegir cobrar en efectivo 0,14 euros por acción, recibir una nueva acción del grupo por cada 46 derechos de asignación que posea, vender sus derechos de asignación en el mercado, colocárselos a la compañía a un precio fijo garantizado o escoger una combinación de varias de estas alternativas. Desde la Dirección de Comunicación Corporativa de la energética reiteran a DIRIGENTES su compromiso “con mantener una retribución sostenible para todos sus accionistas y la intención es que esta retribución vaya creciendo en línea con los resultados del grupo”. Además, puntualizan que no se trata de la primera vez que se emplea la opción de remuneración en efectivo, si no que aclaran que esta posibilidad ya “existía antes de que se pusiese en marcha el scrip, en junio de 2010″. Esta medida “da respuesta a las peticiones de algunos accionistas, que venían reclamando el poder tener también esta posibilidad”, aunque dejando claro que “aquellos que prefieran recibir títulos del grupo de forma gratuita, pueden seguir haciéndolo”. La compañía prevé sustituir la opción de comprar los derechos a sus accionistas a un precio fijo a partir de julio de 2018. A partir de esa fecha, reemplazará ese método por el cobro del dividendo en efectivo para efectuar previsiblemente el pago complementario del dividendo con cargo a los resultados de 2017, una decisión que debe ser ratificada en la próxima junta general de accionistas. Para llevar a cabo esta nueva edición del programa ‘Iberdrola Dividendo Flexible’, la energética emitirá un máximo de 137,33 millones de acciones nuevas, que se espera que comiencen a cotizar el próximo 7 de febrero. Poco después, el 21 de febrero, se producirá la publicación de sus resultados anuales de 2017, momento en el que “actualizaremos nuestras Perspectivas Estratégicas 2016-2020“, aclaran desde Iberdrola.