La asociación pretende que el informe sirva de base a un diálogo y debate entre los profesionales del sector, para que evalúen los cambios necesarios en el mercado de planes de pensiones en un momento crucial para el sector. "La jubilación es un asunto demasiado importante como para no abordarlo", explica Paul Smith, CFA, Presidente […]
Dirigentes Digital
| 16 sep 2015
La asociación pretende que el informe sirva de base a un diálogo y debate entre los profesionales del sector, para que evalúen los cambios necesarios en el mercado de planes de pensiones en un momento crucial para el sector.
"La jubilación es un asunto demasiado importante como para no abordarlo", explica Paul Smith, CFA, Presidente y CEO de CFA Institute, recordando que un reciente informe de sentimiento de mercado de la firma demostraba cómo el 35% de sus miembros mostraba su preocupación por esta problemática. "Nuestros miembros han hablado, nosotros hemos escuchado, y esperamos con gran interés generar un debate global entre la industria de la inversión que nos acerque a las soluciones más adecuadas para el beneficio de todos", insiste.
Bajo este escenario, el informe resume en 10 puntos las principales ideas que deben desarrollarse para alcanzar el objetivo de lograr un sistema de pensiones ideal.
1. Los gobiernos deben definir objetivos claros para todo el sistema de pensiones, incluyendo el papel de cada fuente de ingresos y establecer ingresos mínimos para aquellos más desfavorecidos.
2. Establecer niveles mínimos de aportación a los sistemas de pensiones para todos los trabajadores, con aportaciones de los empleadores, empleados y trabajadores autónomos.
3. Establecer, por defecto, acuerdos beneficiosos para antes y después de la jubilación.
4. Transparencia de los gastos de administración e inversión, a fin de generar una competencia que facilite la ecuanimidad de precios.
5. Respetar la flexibilidad necesaria para con las circunstancias personales y financieras según aquellas varíen; la jubilación se producirá a diferentes edades y de diversas maneras entre la población.
6. Los beneficios proporcionados durante la jubilación deben tener un enfoque de ingresos, y permitir pagos parciales de capital, sin que afecten negativamente al resultado global.
7. Las contribuciones (o beneficios devengados) en los niveles mínimos requeridos deben ser devengados de forma inmediata y ser accesibles sólo bajo ciertas condiciones, como la propia jubilación, fallecimiento o invalidez permanente del partícipe.
8. Los gobiernos deben establecer una tributación equitativa y sostenible, que incentive el ahorro voluntario y compense a los individuos por la falta de acceso a sus ahorros para la jubilación.
9. La gobernanza de los planes de pensiones debe ser independiente del control del Estado y de cualquier empleador.
10. Marco regulatorio apropiado, incluyendo una normativa prudente de los planes de pensiones y una protección marco para los partícipes de los planes.
