Microsoft pasa a formar parte de la red de partners que integran el proyecto ORHIT (Observatorio RH de Innovación y Transformación Digital). El objetivo del Observatorio, desarrollado por ORH y CVA tiene como objetivo analizar el impacto de la transformación digital en la función de los recursos humanos para crear la nueva hoja de ruta de la gestión de personas 4.0.

“Creemos que participar en este tipo de foros es fundamental a la hora de compartir nuestra experiencia tanto desde el punto de vista de líder tecnológico como de una compañía que ha transformado su cultura, adaptándose a los cambios de los modelos de negocio y del puesto de trabajo”, comenta Luisa Izquierdo, directora de RRHH de Microsoft para España y Portugal.

Microsoft se une así al proyecto que se desarrolla en torno a una red de expertos formada por una treintena de profesionales de RRHH que desarrollan su actividad en empresas de diferentes sectores.

Mayte Sáenz, alma mater del proyecto, afirma que con la incorporación de Microsoft a proyecto se suma una base de conocimiento tecnológico e innovador imprescindible para seguir avanzando en la hoja de ruta planteada para los próximos meses. “Ya hemos comenzado las reuniones de trabajo en las que exponemos y analizamos la situación de la digitalización de las empresas en nuestro país. Son unas reuniones altamente eficientes de las que pensamos extraer muy pronto un libro blanco de la Transformación Digital desde la función de RRHH que será muy útil para estos profesionales y las empresas en general.”