El modelo de organización de las empresas está experimentando importantes transformaciones. Los espacios, las personas, el talento y las tecnologías son los nueves ejes que determinan la gestión de los RR.HH. y que obligan a las empresas a replantearse sus sistemas de gestión, formación y evaluación del talento y sus métodos de trabajo. En la […]
Las empresas hablanDirigentes Digital
| 29 sep 2021
El modelo de organización de las empresas está experimentando importantes transformaciones. Los espacios, las personas, el talento y las tecnologías son los nueves ejes que determinan la gestión de los RR.HH. y que obligan a las empresas a replantearse sus sistemas de gestión, formación y evaluación del talento y sus métodos de trabajo.
En la era del teletrabajo y el smart working las personas pueden trabajar en diferentes lugares, y las empresas necesitan tecnologías que faciliten la gestión de datos en este entorno. También ha cambiado la forma de atraer, formar y evaluar el talento y se necesita adoptar un enfoque estratégico para acompañar al trabajador en todo su ciclo y medir su bienestar y productividad.
Los viejos modelos de gestión de RR.HH. ya no tienen cabida. Las empresas de hoy necesitan soluciones TI adaptadas a la Industria 4.0 que ayuden a atraer y fidelizar el talento, lograr espacios de trabajo inteligentes y adoptar un nuevo enfoque basado en la analítica de personas.
Con el fin de ayudar a las empresas en este proceso, Zucchetti Spain lanza hoy una nueva guía: “Los ejes de la transformación de los Recursos Humanos”, un documento imprescindible para quienes buscan emprender una verdadera transformación digital y empezar a trabajar de forma flexible, digital y actualizada. La guía está disponible ya de forma gratuita en www.zucchetti.es.
Para abordar los nuevos retos de la era digital se necesitan soluciones avanzadas que permitan poner el acento en el bienestar del empleado, la conciliación y la gestión y analítica de datos. Sólo así se podrá sacar el máximo partido a toda la información que genera la plantilla para saber qué se debe mejorar, dónde y cómo. Estas herramientas deben enfocarse además hacia la gestión y atracción del talento para favorecer plantillas ágiles, polivalentes y adaptables a las nuevas dinámicas del mercado. Es el momento de emprender una auténtica transformación digital de los RR.HH., en la que las nuevas tecnologías serán el aliado de las empresas.
Los departamentos de recursos humanos hallarán en Zucchetti HR las herramientas necesarias para abordar esta transformación digital. Se trata de la oferta de soluciones TI más completa del mercado, definitiva para una gestión inteligente de los RR.HH.: portal del empleado, control de presupuestos, gestión de los flujos de trabajo, planificación de tareas, partes de trabajo, gestión del talento, people analytics, gestión del tiempo, de la movilidad, de los espacios de trabajo, de los viajes de empresa y desplazamientos… Todo ello en una única suite y con un único proveedor, Zucchetti Spain, el partner tecnológico para la transformación digital de los RR.HH.
