MIOTI Tech & Business School, la escuela líder en Data Science, Internet of Things y Digital Business, ha firmado un acuerdo con la empresa del grupo Catenon, TalentHackers, a través del cual invertirán 100.000 euros en becas para formar talento tecnológico junto a los mejores expertos del sector.
En un contexto de cuarta revolución industrial, donde los avances tecnológicos están transformando rápidamente el panorama laboral, se espera que se produzcan enormes cambios en el mercado de trabajo. Según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 del Foro Económico Mundial, en los próximos cinco años se estima que aproximadamente el 23% de los puestos de trabajo experimentarán modificaciones, con un crecimiento del 10,2% y un descenso del 12,3%.
Ante esta perspectiva de cambios significativos en el mercado laboral, resulta esencial llevar a cabo una labor de upskilling y reskilling para que los trabajadores que actualmente integran el mercado laboral puedan adaptarse a la nueva situación, lo que requerirá un compromiso constante con el aprendizaje y el desarrollo profesional.
Conscientes de esta realidad, nace esta nueva alianza entre MIOTI y TalentHackers con el objetivo de fomentar las habilidades y competencias de estos profesionales en las tecnologías más demandadas por las empresas en la actualidad, y que seguirán creciendo en los próximos años, como la ciencia de datos y la inteligencia artificial. Los másteres a los que se puede acceder a través de estas becas están dirigidos precisamente a personas que buscan dar un salto en su carrera profesional y ser el factor diferenciador en sus empresas a través del reskilling y el upskilling.
Esta unión abrirá las puertas a oportunidades exclusivas para ese talento digital e incrementará sus conocimientos y habilidades tecnológicas para convertirse en el perfil clave en su compañía. Además, gracias a estas formaciones, los alumnos podrán conectar con líderes mundiales del MIT y expertos de compañías internacionales como P&G, Ikea, Real Madrid y McDonald's. Este acuerdo también fomenta la empleabilidad entre los recién graduados ya que les permite acceder a prácticas remuneradas en empresas líderes que colaboran con la escuela.
“En MIOTI estamos encantados con esta alianza con TalentHackers con la que buscamos traer más oportunidades laborales al sector tecnológico y reducir la brecha de talento digital en España. El upskilling y reskilling en las carreras tecnológicas más demandadas es un factor clave para lograr este objetivo y es importante ofrecer una formación que se ajuste a las demandas reales del mercado y, sobre todo, desde la práctica y la experimentación, que es como formamos en la escuela”, señala María Alonso, Marketing Manager de MIOTI Tech & Business School.
Por su parte, la Head of Business Projects de TalentHackers, Virginia Herráez, subraya que “este es un acuerdo muy natural, al final tenemos el mismo desafío, que es el de maximizar la empleabilidad de talento tecnológico, tanto para la identificación de ese talento como para la capacidad de generarlo, que es la capacidad que tiene MIOTI para formar en los roles que se van a necesitar el día de mañana”.
Los perfiles interesados en la bolsa de becas de MIOTI Tech & Business School y TalentHackers pueden solicitar más información y su admisión a través de este enlace.
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